Liste des Raisons d'être

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Raisons d'être

Les dernières Raisons d'être

Une grande consultation a été lancée début 2021 pour définir la raison d’être avec l’ensemble de sociétaires de la Matmut – Ne souhaiterait pas l’inscrire dans ses statuts et aller jusqu’à l’entreprise à mission
“devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien vivre ensemble”.
Enrich connections. For good.

Toutes les Raisons d'être

S’interdire toutes les substances chimiques qui détruisent la vie dans les champs.
Parce que les insectes ne sont pas nuisibles aux cultures mais essentiels à leur développement.

Promouvoir une alimentation végétale.
Parce que l’élevage intensif participe grandement à la déforestation.

Développer des pratiques agricoles exigeantes, dépassant les standards de la bio.
Parce qu’en plantant des haies, en couvrant les sols et en encourageant les rotations longues, on peut faire plus pour la biodiversité.

S’opposer à la standardisation des assiettes en diversifiant les ingrédients de nos recettes.
Parce que parmi les milliers d’espèces végétales existantes, aujourd’hui seules 9 d’entre elles composent les 2/3 de
notre alimentation.

Restaurer et revitaliser les écosystèmes dégradés par l’homme.
Parce qu’une nature diversifiée et abondante est plus résiliente et une source d’émerveillement.

Plus que de contribuer à nourrir la planète, nous nourrissons un mouvement.
Un mouvement déterminé à protéger, régénérer et chérir l’abondante richesse de la nature.

Nous sommes Ecotone, nom de ces lieux uniques, de ces terres de transition où la biodiversité est la plus riche.
Information non disponible
“être la banque de référence de ceux qui entreprennent partout en France, et assumer durablement sa part dans le développement économique des territoires où ses banques régionales sont ancrées”
« Contribuer à l’essor économique des territoires en favorisant le développement d’un immobilier tertiaire durable »
Une banque meilleure pour les générations à venir
La Société a pour raison d’être : la conception et la distribution durables et éthiques de produits et services de qualité visant à réduire le recours à la médication en élevage et ses impacts sur la santé animale et humaine. La Société entend ainsi générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités
Protéger et colorer durablement les espaces de vie pour améliorer la vie de chacun
« Apporter au plus grand nombre le progrès humain dans la vie quotidienne »
Rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique du sport accessibles au plus grand nombre.
“Apporter à chacun la liberté de se déplacer facilement en préservant la planète”

La vidéo de Guillaume Pepy présente les démembrements de cette vocation et permet de comprendre la portée de la raison d’être.
Inventer l’Avenir
Agir pour une croissance responsable
Offrir à chacun une meilleure façon d’avancer.
Biobleud a pour mission de contribuer au développement d’une alimentation saine et vertueuse pour les Humains et la Planète.
Pour ce faire, nous fabriquons et commercialisons exclusivement des produits issus de l’Agriculture Biologique qui facilitent la réalisation de recettes Bio « maison » aux consommateurs. L’objectif de Biobleud est de développer cette activité tout en ayant des impacts environnementaux et sociétaux positifs.
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
En tant que constructeur automobile, le Groupe PSA apportera sa contribution à la construction d’un avenir souhaitable.

Notre objectif principal est d’assurer la liberté de mouvement en offrant une mobilité sûre, durable, abordable et agréable.

Le grand public, les entreprises et les corporations assistent à la reconfiguration des grands équilibres politiques, sociaux, environnementaux et sociétaux à un rythme sans précédent.

La transition d’un ancien à un nouveau monde est toujours pleine d’opportunités.

Sept grandes tendances façonneront l’avenir de la mobilité : le changement climatique, la divergence des marchés, la connectivité et l’autonomie des produits, la numérisation, les changements de comportement des consommateurs et l’économie du partage.

Le Groupe PSA est dans le cadre idéal pour relever ces défis avec un esprit darwinien afin de se différencier durablement de ses concurrents.

Notre entreprise se prépare chaque jour à renforcer son efficacité, à améliorer ses performances, sans faire de compromis sur la responsabilité dans un dialogue transparent avec ses parties prenantes.
“Faciliter et encourager la transformation des organisations vers des modèles durables en apportant aux femmes et aux hommes les clés pour les inventer avec leur éco système”
« Notre groupe mutualiste est plus que jamais au cœur des nombreuses mutations que connaissent les acteurs de la santé et des territoires. Nous les accompagnons dans leur mission d’intérêt général grâce à notre capacité à nous renouveler sans cesse, guidés par des valeurs mutualistes qui constituent l’ADN et la raison d’être du groupe. » Jean-Luc Chassaniol, Président du Conseil d’Administration de Sham
La raison d’être de Veolia est de contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU, afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous.

C’est dans cette perspective que Veolia se donne pour mission de “Ressourcer le monde”, en exerçant son métier de services à l’environnement.

Chez Veolia, nous sommes convaincus que la poursuite du développement de l’humanité n’est possible que si les enjeux économiques, sociaux et environnementaux sont abordés comme un tout indissociable.

Cette conviction s’inscrit dans l’histoire de l’entreprise qui, dès sa création, en 1853, avait montré la voie en faisant de l’accès à l’eau potable un levier essentiel de santé publique et de qualité de vie.

En pratiquant nos activités, aujourd’hui dans l’eau, les déchets et l’énergie, nous apportons à nos clients publics comme privés, partout dans le monde, des solutions qui permettent de faciliter l’accès aux services essentiels et aux ressources naturelles, de préserver celles-ci et de les utiliser et de les recycler efficacement.

L’amélioration de notre empreinte environnementale et de celle de nos clients est au coeur de notre métier et de notre modèle économique.

Nous sommes une entreprise simultanément locale et globale, à forte intensité de technique, de savoir-faire et de main d’œuvre, inscrivant ses actions dans le temps long.

Nous garantissons un engagement de résultat dans la durée à nos clients grâce à notre longue expérience, la qualité de nos services et notre forte capacité d’innovation.

Nous constituons une communauté de travail où chacun peut trouver, en plus d’un revenu et du respect de sa santé et de sa sécurité au travail, un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective valorisante et un épanouissement personnel.

Par la formation, Veolia s’assure du développement des compétences de ses salariés qui sont dans leur grande majorité des ouvriers et des techniciens. L’entreprise s’appuie sur leur responsabilité et leur autonomie à tous les niveaux et dans tous les pays, et promeut l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Veolia favorise, notamment au sein des instances représentatives du personnel, le dialogue social, qui participe à l’appropriation par les salariés de notre projet collectif.


Modalités de mise en œuvre

La raison d’être de Veolia est portée à la connaissance de toutes ses parties prenantes afin qu’elles en connaissent le sens et participent à sa mise en œuvre effective.Le Conseil d’Administration, qui prend en compte cette raison d’être, évalue sa mise en œuvre.
Veolia rend compte annuellement de sa performance multi-dimensionnelle à travers un tableau de bord qui rassemble des indicateurs pertinents sur la durabilité de son modèle.
Ces indicateurs permettent d’estimer :○la performance économique et financière,○la performance environnementale, ○la performance sociale,la performance en matière de satisfaction des clients,○la performance en matière d’éthique et de conformité.

Le choix de ces indicateurs est fait lors de la conception de chaque nouvelle étape stratégique et en cohérence avec les objectifs de celle-ci.Un comité des parties prenantes, constitué d’experts issus de la société civile et de représentants de clients, fournisseurs, salariés et des générations futures donne des avis à la direction de l’entreprise pour le bon accomplissement de sa raison d’être. Veolia respecte partout les lois et les règlements en vigueur.
Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société.
Notre mission est de proposer à nos clients des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l’ensemble des canaux de distribution. Grâce à la compétence de nos collaborateurs, à une démarche responsable et pluriculturelle, à notre ancrage dans les territoires et à notre capacité d’adaptation aux modes de production et de consommation, nous avons pour ambition d’être leader de la transition alimentaire pour tous.
Préserver ce qui fait la force des vignobles français, la diversité des vignerons, en créant du lien entre les amateurs de vin et les vignerons et ainsi dynamiser les territoires ruraux.
Être le leader de la protection sociale, c’est innover sans cesse au service de l’humain, c’est en faire toujours plus pour protéger et accompagner nos clients entreprises, salariés et retraités. 
“We secure your future – Nous préparons votre avenir, un avenir plus sûr.”
Rendre l’éducation accessible à tous.
Protéger et agir pour un futur serein.
Bâtir la confiance en notre société.
Chez ecosystem, nous pensons qu’entrainer le collectif vers un recyclage responsable des appareils complexes usagés est urgent pour protéger le biencommun. Nous voulons incarner un modèle innovant de « recyclage par l’énergie collective » en France et en Europe, pour construire et développer, avec les parties prenantes, une filière de qualité qui conjugue les enjeux environnementaux, économiques et humains au sein d’un monde plus respectueux de ses ressources. Nous sommes au service de l’intérêt général en accompagnant les citoyens dans leur vie de consommateur et dans leurs activités professionnelles. Pour cela, nous développons l’expertise de chaque personne de l’entreprise pour faire face aux nouveaux enjeux et faire progresser la connaissance au sein de la filière.
“Protéger et améliorer la vie, ensemble”
Nous, les Femmes et les Hommes de Guerlain

Nous créons des produits d’exception
de Parfum et de Beauté depuis 1828
et nous œuvrons pour préserver,
développer et transmettre ce patrimoine unique aux générations futures.

Nous nous engageons et nous agissons au nom de la beauté de nos clients,  au nom de la beauté de nos créations et au nom de la beauté de la planète.

Nous embarquons et nous fédérons
(clients, partenaires, sociétés partageant la même vision) afin d’imaginer et de façonner ensemble un monde plus beau et responsable.
Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable.

Notre mission est de garantir que, dans tous nos champs d’activité, le numérique soit pensé, mis à disposition et utilisé de façon plus humaine, plus inclusive et plus durable.

Orange s’engage à renforcer les libertés et la sécurité du quotidien numérique des personnes et des organisations.

Partout et pour toutes et tous, Orange déploie des technologies et des services innovants, grâce à l’engagement et à l’expertise de la communauté des femmes et des hommes du Groupe. 
Unir les personnes, les idées et les éléments pour réinventer le progrès.
Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes.
« Nous sommes au service de nos clients et du monde dans lequel nous vivons. (…) Nous nous engageons avec nos clients pour un avenir meilleur. Nous nous donnons les moyens opérationnels d’avoir un impact positif.(…) ».
Chaque fois que nous innovons pour permettre à chacun de vivre mieux…

Chaque fois que nous rendons à la nature ce qu’elle nous donne de meilleur…

Chaque fois que nous partageons le fruit de nos efforts avec ceux et celles qui travaillent et vivent à nos côtés…

Chaque fois que la Fondation Pierre Fabre améliore l’accès aux soins à des plus défavorisés…

Chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.
Concevoir, construire, gérer et investir dans des villes, des quartiers, des immeubles qui soient des lieux innovants, des lieux de mixité, des lieux inclusifs, des lieux connectés et à l’empreinte carbone réduite. Des lieux où il fait bon vivre, habiter, travailler. Telle est notre ambition, tel est notre objectif. Telle est notre raison d’être.
La raison d’être d’ENGIE, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée.
Avec une vision à long terme, entrons dans une nouvelle ère pour protéger et préserver le capital humain, foncier, naturel et la biodiversité. Devenons un acteur engagé qui contribue à l’atteinte des objectifs de neutralité carbone par l’entretien et la rénovation du patrimoine immobilier privé ou public. Agissons au quotidien pour améliorer durablement le bien-être des occupants et concourrons ainsi à la résilience sociale et environnementale des territoires avec un visage humain, proche et responsable.
Le groupe FDJ propose à tous ceux qui aspirent à jouer et vivre des instants d’émotions, une offre de jeux diversifiée et responsable.

Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence.

Afin de promouvoir une pratique récréative du jeu d’argent, nous plaçons au cœur de nos préoccupations l’accompagnement de nos clients, l’intégrité de nos jeux et la réduction des risques et des conséquences liés à notre activité. Ainsi nous agissons pour prévenir les comportements d’addiction et le jeu des mineurs.

Héritiers de la loterie nationale créée pour venir en aide aux blessés de la Première Guerre Mondiale, nous perpétuons nos actions sociétales et solidaires et notre participation au financement de l’intérêt général.

Partenaires majeurs du commerce de proximité, nous rendons nos jeux et services accessibles au plus grand nombre, grâce à un réseau de commerçants présent sur tous les territoires.

Forts de l’engagement de nos collaborateurs et de notre capacité d’innovation, notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, et d’un dialogue étroit avec nos parties prenantes.
Construire un avenir énergétique neutre en CO2 conciliant préservation de la planète, bien-être et développement grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Fort de son expertise bâtie depuis la fin du XIXème siècle, SUEZ aide les femmes et les hommes à améliorer constamment leur qualité de vie, en préservant leur santé et en accompagnant le développement économique.

Nous œuvrons à un accès aux services essentiels de l’environnement pour tous. Nous fournissons une eau de qualité, adaptée à chaque usage, tout en optimisant le prélèvement de ce bien commun.

Nous valorisons les eaux usées et les déchets pour les transformer en de nouvelles ressources.

Face à l’accroissement démographique, au changement climatique et aux inégalités sociales et géographiques, les populations sont de plus en plus exposées aux conséquences de l’urgence environnementale qui affecte notre planète.

SUEZ s’engage chaque jour pour préserver les éléments essentiels de notre environnement : l’eau, la terre et l’air, qui garantissent notre futur.

SUEZ s’investit pour la préservation et la restauration du capital naturel et ainsi l’avenir de la biodiversité sur mer comme sur terre.

Partenaire engagé auprès des collectivités, des industriels et des citoyens, SUEZ mobilise les parties-prenantes pour réussir la transition environnementale, en développant des modèles d’économie circulaire et en innovant pour anticiper les exigences du futur.

Fières de leurs métiers et fortes de leurs valeurs, les équipes de SUEZ ancrées sur tous les territoires façonnent un environnement durable, dès maintenant.”
Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde.
Par nos expertises et nos conseils, nous sommes là pour permettre à chacun de mieux protéger sa vie et ses proches. Nous conjuguons responsabilités individuelles avec solidarités professionnelles et intergénérationnelles. Ainsi, nous contribuons à renforcer le vivre-ensemble.
Grâce à l’engagement de ses collaborateurs, grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle, Safran invente, fabrique et soutient en service des solutions de haute technologie pour contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Safran engage aussi ses compétences au service d’enjeux stratégiques tels que la défense et l’accès à l’espace. 
Notre mission est de concevoir des solutions technologiques de pointe pour une meilleure performance énergétique. Nous mettons notre passion de l’innovation et notre excellence technique au service de nos clients, afin de répondre à leurs enjeux de transformation d’aujourd’hui et de demain.
Les collaboratrices et les collaborateurs de GTT sont au cœur de cette mission.
Engagés et solidaires, nous sommes déterminés à contribuer à la construction d’un monde durable.
Soigner et d’accompagner les patients tout au long de leur parcours de soins et de leur vie.
Nous concevons et exploitons des services de paiement et de transactions numériques pour contribuer à une croissance économique durable, renforcer la confiance et la sécurité dans nos sociétés. Nous les rendons respectueux de l’environnement, accessibles au plus grand nombre, tout en accompagnant les transformations sociétales.
Imaginer et construire un cadre de vie humain, sobre, durable, en assemblant les contributions nécessaires à la transformation des villes et des territoires avec tous et pour tous.
Soyez libre d’être nature
Convaincue que seules les organisations sachant conjuguer performance économique et impact sociétal excelleront durablement, la société a pour vocation de rassembler et soutenir des entrepreneurs engagés et compétents qui souhaitent aider les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leur transformation pour un développement responsable et durable. Ainsi la société participe à la construction d’un futur souhaitable pour chacun – entreprises, collaborateurs, actionnaires, clients – et la Société toute entière.
Par la proximité, simplifier la vie et améliorer le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires.
Notre mission est de contribuer à l’amélioration et à la protection de la santé des populations du monde entier. Le juste partage de la valeur créée avec l’ensemble de nos collaborateurs est le socle de notre modèle d’entreprise. La pérennité de MedinCell est une condition essentielle à l’atteinte de nos objectifs.
Construisons ensemble un avenir de confiance.
Rendre encore plus forts les liens familiaux.
Promouvoir une gouvernance responsable, créatrice de valeur durable, en veillant au bien commun, portée par des administratrices et administrateurs engagés siégeant dans les conseils de toutes les formes d’organisations.
La recherche de la performance, individuelle ou collective, ne doit pas se faire au détriment de l’humain ou de la planète.
Eclaireur de Marques
Claisse & Associés ambitionne d’être « une entreprise d’intelligences juridiques, innovante, humaine et citoyenne qui répond aux évolutions rapides des besoins de ses clients en se préoccupant de l’impact sociétal et environnemental de son développement »
Fournir des solutions concrètes, efficientes, pour agir maintenant, tout de suite !
Libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.
Réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine.
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà de l’évidence (il s’agit de la signature de l’entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.

Elle développe un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui lui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente elle-même de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Croisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes d’entreprise, spécialistes de l’intelligence artificielle et des données, concepteurs, stratèges opérationnels, philosophes et sociologues), onepoint définit et met en œuvre les outils numériques pertinents, avec les organisations et les styles de gestion qu’ils appellent, pour permettre de développer l’innovation et la compétitivité de ses clients.
Rendre les organisations apprenantes par le plaisir de se former et de partager ensemble pour développer leur agilité à bâtir le futur.
Notre conviction est que pour relever les défis d’un monde de plus en plus instable et imprévisible, les organisations (entreprises, administrations publiques, associations, coopératives…) doivent mobiliser leur intelligence collective afin que chacun de leurs collaborateurs apprenne avec et grâce aux autres. C’est ainsi qu’en capitalisant jour après jour l’expérience de ceux-ci et en les formant régulièrement, les organisations deviennent apprenantes, renforcent l’engagement collectif et se régénèrent continuellement.
L’ambition de Zeebra est d’apporter à ses clients une expérience d’apprentissage collaboratif inspirante et enthousiasmante pour les transformer profondément, durablement et pour incarner leur raison d’être.
Les équipes de Zeebra se nourrissent des derniers développements des sciences humaines et des technologies numériques pour inventer de nouveaux modèles et outils de formation afin de rendre accessible au plus grand nombre des solutions créatrices de valeur.
Zeebra se donne les moyens de remplir sa vocation en constituant un comité de pilotage de la raison d’être qui associe ses parties prenantes à l’orientation de ses actions.
Rendre accessible la cuisine de spécialiste au plus grand nombre
Encourager la détection précoce des difficultés des entreprises, contribuer à les régler grâce aux procédures amiables et confidentielles et favoriser la dynamique de résilience auprès des chefs d’entreprise et des salariés
“Nous, les femmes et les hommes du groupe CHEVAL, sommes des aménageurs engagés pour développer durablement le territoire avec des équipements de qualité, utiles et innovants.



Nous sommes fiers de nos métiers, de nos réalisations, de nos missions au service des populations et des territoires.



Avec nos parties prenantes, nous sommes déterminés à contribuer à la transition écologique au travers de nos activités et de notre économie circulaire tout en créant une performance durable.”
Au service de tous, utile à chacun, #LaPoste entreprise de proximité humaine et territoriale développe les échanges et tisse des liens essentiels en contribuant aux biens communs de la société toute entière.
S’engager pour une entreprise et un habitat durables, harmonieux et tournés vers l’Humain
« Prévenir les maladies et contribuer à soigner et guérir le plus grand nombre de patients »
Diffuser l’actionnariat salarié dans les entreprises afin de rendre celles-ci plus pérennes, compétitives, responsables et équitables.
Fort d’une expérience centenaire et d’un savoir-faire unique, le groupe RATP s’engage chaque jour pour une meilleure qualité de ville.
Partenaire de confiance des villes de demain, en France et partout dans le monde, nous proposons des services performants et innovants de mobilité et d’aménagement urbains qui favorisent le développement de villes plus durables, inclusives et agréables à vivre.
C’est là notre rôle au service de l’intérêt général.
C’est notre raison d’être.
“Forts de notre expertise auprès des forces de Défense et Sécurité, nous accompagnons votre présent et assurons votre futur”
Partager la compréhension et la priorisation de nos enjeux environnementaux et sociétaux est essentiel pour rassembler l’ensemble des acteurs derrière nos engagements. Le socle de nos engagements est notre Raison d’être. Sa définition a associé près de 50 partenaires et a permis à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise de s’exprimer.
« Assureurs et investisseurs responsables animés par la vocation citoyenne de notre groupe, nous agissons avec nos partenaires pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. »
« Nous faisons battre le cœur de l’innovation
pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres. »

Notre Raison d’Être est au fondement de tout : de nos valeurs, de notre plan
stratégique, de nos orientations en termes de responsabilité sociale et
environnementale.
Enrich connections. For good.
“devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien vivre ensemble”.
Une grande consultation a été lancée début 2021 pour définir la raison d’être avec l’ensemble de sociétaires de la Matmut – Ne souhaiterait pas l’inscrire dans ses statuts et aller jusqu’à l’entreprise à mission
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