Liste des Sociétés à Mission

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Sociétés à mission

Raison d'Être:
* Promouvoir auprès des demandeurs d’emploi des missions et des postes permanents adaptés

* Apporter aux entreprises des solutions flexibles et durables de développement de leurs richesses humaines

* Soutenir par une contribution active les actions locales en faveur de l’emploi pour toutes et tous

* Minimiser l’impact environnemental de nos activités en impliquant tous les salariés

Date de la Mission:

13 septembre 2021

Raison d'Être:
1. de raviver l’engagement de toutes les parties prenantes en expliquant simplement le rôle, les valeurs, l’action et la singularité des organisations sans jamais travestir ni survendre la réalité ;
2. de raviver l’engagement au sein des organisations en faisant de la communication un levier utile au mieux-être des salariés ;
3. de participer à la transition de ce monde à travers vingt-cinq engagements concrets et mesurables en matière de RSE.

Date de la Mission:

1 septembre 2021

Raison d'Être:
Ô Jasmin agit au quotidien pour une restauration de qualité, locale et solidaire
La société s’engage à :
• Développer un cadre de travail valorisant et attractif pour ses collaborateurs
• Offrir à ses clients une alimentation saine et de qualité
• Agir pour du zéro gaspi et la solidarité alimentaire
• Travailler avec les producteurs locaux et à collaborer avec les acteurs du territoire
• Eviter tous ses déchets plastiques et agir pour protéger la planète.

Date de la Mission:

30 août 2021

Raison d'Être:
- mettre en oeuvre des solutions numériques afin d’améliorer la santé et le bien-être,

- améliorer la qualité de vie au travail en la conciliant avec la performance économique,

- encourager une politique d'achat responsable,

- maîtriser son empreinte carbone.

Date de la Mission:

28 juillet 2021

Raison d'Être:
La formation

Nourrir l’esprit d’entreprendre par une pédagogie fondée sur l’expérience et l’expérimentation ;
Développer la pensée critique et la créativité par le pluralisme et l’interconnexion des savoirs ;
Garantir la montée en compétences pour relever les défis sociaux et environnementaux ;
Permettre à chacun de construire son employabilité.

La recherche

Promouvoir la liberté académique et développer une recherche pluraliste ;
Jouer un rôle actif dans la conversation scientifique mondiale et dans les débats socio-économiques sur la création de valeur et la justice sociale et environnementale ;
Faire évoluer les programmes de formation en intégrant les connaissances nouvellement créées.

Le fonctionnement quotidien

Innover en matière d’inclusion et de protection de l’environnement ;
Déployer un modèle de management respectueux des personnes et contribuant à leur développement ;
Engager l’ensemble des parties prenantes de l’École dans une communauté active partageant le projet éducatif d’emlyon.

Date de la Mission:

26 juillet 2021

Raison d'Être:
– faciliter le quotidien des usagers et de nos clients industriels en offrant une gamme de produits naturels et innovants
– faire vivre notre engagement RSE en tous points de notre activité d'entreprise
– créer une plateforme d'échange, d'innovation et de savoir faire avec pour objectif le développement économique de l'entreprise et des hauts de France

Date de la Mission:

19 juillet 2021

Raison d'Être:
Promouvoir la pratique du mécénat en maximisant l'impact sociétal de l'engagement des mécènes et des porteurs de projets. Au titre de cette mission, la Société poursuit les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

La Société entend initier une démarche globale alliant fidélité à ses valeurs et respect d’une éthique humaine et environnementale
Dans le cadre de ses activités, la Société entend développer des actions collectives et concertées sur le territoire national
La rémunération du capital, le cas échéant, ne vise pas un profit maximal, de manière à ne pas entraver les capacités de la Société à maintenir et développer son activité et à se lancer dans de nouveaux projets, conformes à son objet et à ses valeurs qui sont la générosité, le respect de la personne humaine, l’engagement et la sagesse ;la Société n’entend pas pour autant renoncer à la performance économique

Date de la Mission:

24 septembre 2020

Date de la Mission:

Raison d'Être:
La société a défini des objectifs ci-dessous qui s’inscrivent dans l’appel de l’Organisation des Nations Unies à l’action de tous en faveur du développement durable pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous sur la planète. La société se donne pour « mission » de poursuivre dans le cadre de son activité, les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

1. Accompagner l'adaptation au changement climatique, en développant des solutions paysagères urbaines (prévention des phénomènes climatiques, tels que les inondations ou le stress hydrique, réduire l'impact carbone), notamment : 1. De toits végétalisés intensifs, solution durable abaissant la température des bâtiments, favorisant la biodiversité végétale et animale et permettant une meilleure régulation de l’écoulement des eaux de pluies. 2. De plantation de forêt urbaine pour créer des ilots de fraicheurs et de biodiversité en milieu urbain. 3. De jardins thérapeutiques pour les populations fragiles, les patients, et leurs familles, les soignants qui ont fait leur preuve dans la réduction du stress.

2. Concevoir des services et des produits paysagers préservant la planète et les territoires, déployer des offres de produits et services d’aménagements paysagers et de gestion écologiques avec notamment : 1. La sélection des végétaux adaptés à la latitude. 2. Une méthode de plantation limitant l’usage de l’eau.

3. Respecter la diversité des territoires sur lequel intervient la société et participer à la politique d’amélioration de la cohésion territoriale par notamment : 1. L’exemplarité dans la manière de réaliser notre métier 2. La contribution à leur développement équilibré avec des projets innovants répondant aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux ; 3. Une politique locale d’achats des végétaux et matériaux pour limiter l’impact carbone ; 4. La sollicitation des sous-traitants dans un rayon limité autour de leur localisation.

4. User de pratiques de travail équitables avec des conditions de travail sécurisées notamment : 1. Permettre aux collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et de participer significativement à la création de valeurs ; 2. Donner accès aux dernières connaissances en matière d’écologie et d’urbanisme vert ; 3. Travailler en étroite collaboration avec des institutions telles que l’agence de biodiversité ou le Muséum National

Date de la Mission:

30 décembre 2020

Raison d'Être:
« Ressourcer les individus et les organisations pour enclencher des mutations positives au travail ».



Pour nous, « ressourcer » s'entend à 2 niveaux :

Regagner en confiance, en énergie, en inspiration et se remobiliser dans des dynamiques positives et constructives,

Trouver des ressources pour se développer, au travers de nouvelles connaissances, de dispositifs de formation et d’accompagnement, de rencontres, de découvertes et d’opportunités.

Date de la Mission:

1 mars 2021

Raison d'Être:
Notre Mission

Nous voulons proposer une autre manière d'organiser des obsèques.

Comme vous, nous avons malheureusement dû subir pendant 2 heures le discours d'un vendeur à un moment ou nous ne le souhaitons pas vraiment.

Comme vous, nous n'avons pas eu le temps et l'envie de comparer avec d'autres devis car cela signifiait de passer à nouveau 2 heures avec un autre vendeur.

Comme vous, nous avons ensuite passé de nombreuses heures à résilier les assurances et abonnements de la personne décédée.

Comme vous, cela nous a coûté une somme astronomique.

Nous pensions pouvoir proposer un meilleur service. Nous avons donc créé AdVitam pour renouer avec l’essentiel : organiser des obsèques avec bienveillance.

Date de la Mission:

31 juillet 2020

Raison d'Être:
* Promouvoir auprès des demandeurs d’emploi des missions et des postes permanents adaptés

* Apporter aux entreprises des solutions flexibles et durables de développement de leurs richesses humaines

* Soutenir par une contribution active les actions locales en faveur de l’emploi pour toutes et tous

* Minimiser l’impact environnemental de nos activités en impliquant tous les salariés

Date de la Mission:

13 septembre 2021

Raison d'Être:
• En aidant les entreprises à intégrer la notion d’intérêt général dans leurs pratiques au travers l’accompagnement à la mise en œuvre de la démarche de responsabilité sociale et environnementale,
• En aidant les collectivités à délivrer un meilleur service au travers la mise en œuvre d’une organisation inclusive, d’une gestion de projet optimisée, d’achats publics durables,
• En accompagnant les associations dans leur structuration pour construire un modèle pérenne notamment économiquement.

Date de la Mission:

1 octobre 2019

Raison d'Être:
En devenant une entreprise à mission conformément à la loi Pacte, Aigle a ainsi placé cinq engagements au cœur de sa mission :

Concevoir des produits durables
Sélectionner des fournisseurs conformes aux principes du pacte UN Global Compact
Encourager les comportements écologiques sur les lieux de travail
Sensibiliser à l’économie circulaire et à la protection de l’environnement
Soutenir des initiatives de protection de l’environnement.

Date de la Mission:

17 février 2021

Raison d'Être:
La « Mission » est entendue comme englobant la Raison d’être et les Objectifs fixés par la Société tels que décrits ci-après.

La Raison d’être de la Société consiste à humaniser l’accompagnement des personnes qui ont besoin d’aide ou de soin, en valorisant les professionnels et en réconciliant les enjeux humains et économiques du secteur.

Pour faire vivre sa Raison d’être, la Société poursuit les objectifs suivants (les « Objectifs ») :

Améliorer en continu les conditions de travail des professionnels de l’accompagnement.

Utiliser le dialogue, la subsidiarité (autonomie maximale des professionnels) et l’accès à la formation pour réinventer les métiers de l’accompagnement.

Rompre l’isolement social et créer des liens humains autour des publics que nous accompagnons.

Donner accès aux innovations d’Alenvi à tous les publics, quelles que soient leurs ressources.

Coconstruire en transparence des solutions pour transformer le secteur et contribuer au mouvement d’organisations au service du bien commun.

Cultiver la sobriété et minimiser l’impact environnemental de nos actions

Date de la Mission:

24 avril 2020

Raison d'Être:
Nous nous engageons auprès de chacun

-> Développer des parcours personnalisés pour encourager l’employabilité et permettre des reconversions de passion
-> Permettre à chacun d’identifier ses talents et la façon dont il peut les mettre en oeuvre dans le milieu du web
-> Développer des savoir-faire et enrichir les savoirs

Nous nous engageons dans notre territoire

-> Répondre à des besoins de métiers en tension
-> Ré-enchanter la façon d’apprendre et de transmettre avec tous les acteurs du territoire
-> Être un acteur de référence de la veille stratégique pour permettre l’innovation sur le territoire

Nous nous engageons auprès des organisations

-> Développer l’adaptabilité, la performance et l’innovation sur les métiers du web
-> Faciliter la gestion des talents pour les entreprises

Date de la Mission:

22 décembre 2020

Raison d'Être:
Conscient de sa responsabilité envers le bien-être collectif et le progrès environnemental, la Société s’engage à avoir un impact sociétal et environnemental positif dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles.

La Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

- Soutenir le développement de ses produits et services pour restaurer la biodiversité ;

- Organiser l’activité en s’assurant du respect des droits et de l’épanouissement professionnel des salariés ;

- Accompagner et s’assurer de la progression de l’impact social et environnemental positif de ses prestataires;

- Promouvoir un comportement éthique et écoresponsable de la part de l’ensemble de ses partenaires professionnels.

Pour ce faire, la Société s’engage à être un générateur de solutions pour résoudre la crise environnementale mondiale et mener par l’exemple sa transformation et celle de ses partenaires.

A ce titre, la Société s’engage à plusieurs actions concrètes et notamment :

1/ D’un point de vue interne :

o privilégier les transports plus écologiques,

o lutter contre la rotation de salariés en proposant des missions épanouissantes en axant le management sur la confiance et le droit à l’erreur,

o lutter contre toute forme de discrimination, de harcèlement, de racisme et d’inégalités sous toutes ses formes,

o être inclusif et donner sa chance à des personnes sans expérience ou éloignées de l’emploi,

o sensibiliser tous les membres de l’entreprise à la Mission et les former pour l’atteindre,

o favoriser une organisation permettant de préserver l’équilibre de vie privée / professionnelle des salariés,

o prôner le respect des convictions de chaque salarié que ce soit en termes d’orientation sexuelle, de choix religieux, de choix alimentaire, etc. ;

2/ D’un point de vue opérationnel :

o préserver les ressources de la planète,

o créer et fabriquer des produits en écoconception,

o Utiliser les nouvelles technologies pour diminuer l’impact environnemental et promouvoir la mission,

o créer des outils de communication et des solutions digitales pour valoriser l’impact positif des produits,

o ouvrir la société aux salariés tant en terme de gouvernance que de capital ;

3/ D’un point de vue externe :

o avoir une dimension citoyenne et humaine responsable vis-à-vis de ses clients : agir en assurant un engagement dans la durée et une vision long terme dans le cadre de ses missions,

o développer les coopérations au niveau local,

o sensibiliser les parties prenantes sur la nécessité d’agir de manière éthique, en faveur des femmes et des hommes et protéger l’environnement,

o créer des partenariats avec des associations en lien avec la mission,

o travailler avec des fabricants et prestataires qui respectent les droits des citoyens, des travailleurs et l’environnement.

Date de la Mission:

29 septembre 2020

Raison d'Être:
1. Instaurer une transparence totale de l’ensemble des références avec une réactualisation régulière de la liste sur le site internet de la Société.

2. Proposer aux collaborateurs d’adhérer aux valeurs du cabinet par une mise à disposition d’un droit de retrait, à la fois individuel et collectif, exprimé dans ce cas à la majorité des collaborateurs pour toute mission pouvant porter atteinte aux convictions de chacun.

A cet effet, un registre ad hoc, tenu par le Référent de Mission, consigne, le cas échéant, les réserves exprimées.

3. Développement du cabinet en donnant un accès au capital social aux collaborateurs qui en expriment le souhait et s’ils remplissent les conditions de performance. Accès qui se traduit principalement par donation d’actions du fondateur de la société.

4. Mise en place d’une politique de rémunération innovante par un accord en matière d’intéressement avec un partage d’une fraction du chiffre d’affaires de la société, sous réserve de l’atteinte des objectifs fixés.

5. Participer activement au déploiement des mobilités durables, tant auprès des collaborateurs que des publics extérieurs.

6. Développer une prise de conscience politique via la réalisation, chaque année, d’une ou plusieurs missions pro bono visant à accompagner des acteurs, œuvrant pour des causes d’intérêt général, dans leurs relations avec les pouvoirs publics.

Date de la Mission:

21 mai 2021