Liste des Sociétés à Mission
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Sociétés à mission
0
Salariés concernés
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Date de la Mission:
Mission : La Société a pour mission, et pour objectifs, conformément à l’article L210-10 du Code de commerce :
d’initier et participer au changement de paradigme économique des organisations
d’intégrer systémiquement leurs activités avec un objectif commun d’équilibre environnemental, social et économique.
Ces organisations deviendront des acteurs territoriaux pour affirmer, déployer et consolider ces changements avec l’ensemble de leurs parties prenantes.
d’agir en faveur du développement économique des territoires
de promouvoir le respect de l’environnement
de contribuer à la coopération locale en plaçant l’humain au cœur de notre activité.
d’initier et participer au changement de paradigme économique des organisations
d’intégrer systémiquement leurs activités avec un objectif commun d’équilibre environnemental, social et économique.
Ces organisations deviendront des acteurs territoriaux pour affirmer, déployer et consolider ces changements avec l’ensemble de leurs parties prenantes.
d’agir en faveur du développement économique des territoires
de promouvoir le respect de l’environnement
de contribuer à la coopération locale en plaçant l’humain au cœur de notre activité.
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Date de la Mission:
Mission : Vivre et innover en plaçant l’environnement au coeur de la stratégie en agissant et innovant à toutes les étapes du cycle de vie.
Vivre et travailler, en mettant l’action au service de l’Humain, en cultivant des relations responsables avec les salariés et les parties prenantes;
Vivre et s’engager, en agissant pour un développement pérenne permettant l’indépendance et un juste partage de la valeur avec les équipes et les territoires.
Vivre et travailler, en mettant l’action au service de l’Humain, en cultivant des relations responsables avec les salariés et les parties prenantes;
Vivre et s’engager, en agissant pour un développement pérenne permettant l’indépendance et un juste partage de la valeur avec les équipes et les territoires.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Les objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission dans le cadre de son activité est d’être un membre actif de la communauté du développement du patrimoine dans une démarche durable.
Cet objectif se décline en 4 engagements :
1. Accompagner la communauté des propriétaires de monuments vers plus de professionnalisme
2. Participer à la sensibilisation du grand public sur la préservation du patrimoine
3. Faire du château de la Mazure un exemple de monument qui intègre les problématiques sociétales (économiques, sociales, environnementales)
4. Soutenir les initiatives qui peuvent créer de la valeur au service du patrimoine
Cet objectif se décline en 4 engagements :
1. Accompagner la communauté des propriétaires de monuments vers plus de professionnalisme
2. Participer à la sensibilisation du grand public sur la préservation du patrimoine
3. Faire du château de la Mazure un exemple de monument qui intègre les problématiques sociétales (économiques, sociales, environnementales)
4. Soutenir les initiatives qui peuvent créer de la valeur au service du patrimoine
Date de la Mission:
Mission : informer, sensibiliser et donner les moyens pour une consommation plus responsable
faire de l’économie circulaire et de l’économie de proximité notre standard
proposer les meilleurs produits pour la santé et la planète
instaurer la cocréation et la coopération à toutes les étapes de nos processus
dynamiser l’emploi sur ses territoires et favoriser l’apprentissage et l’insertion
faire de l’économie circulaire et de l’économie de proximité notre standard
proposer les meilleurs produits pour la santé et la planète
instaurer la cocréation et la coopération à toutes les étapes de nos processus
dynamiser l’emploi sur ses territoires et favoriser l’apprentissage et l’insertion
Date de la Mission:
Mission : La mission de Chiesi est de prendre soin des patients et de la planète, aujourd’hui pour demain.
Ainsi, l’enjeu du développement durable est au cœur de notre stratégie d’entreprise. En devenant société à mission, Chiesi inscrit ses engagements dans ses statuts d’entreprise. Ils s’articulent autour de trois axes majeurs :
– Innover avec nos parties prenantes pour apporter des solutions en santé, qui prennent en compte les besoins des patients, des aidants et des professionnels de santé,
– Agir ensemble pour le développement et le bien-être de tous les collaborateurs, ainsi que pour la diversité et l’inclusion,
– Contribuer à la protection de l’environnement et de la société à travers nos actions responsables dans l’ensemble de nos activités.
Ainsi, l’enjeu du développement durable est au cœur de notre stratégie d’entreprise. En devenant société à mission, Chiesi inscrit ses engagements dans ses statuts d’entreprise. Ils s’articulent autour de trois axes majeurs :
– Innover avec nos parties prenantes pour apporter des solutions en santé, qui prennent en compte les besoins des patients, des aidants et des professionnels de santé,
– Agir ensemble pour le développement et le bien-être de tous les collaborateurs, ainsi que pour la diversité et l’inclusion,
– Contribuer à la protection de l’environnement et de la société à travers nos actions responsables dans l’ensemble de nos activités.
Date de la Mission:
Mission : Sa mission consiste en :
1- la mesure du ressenti des salariés, des étudiants et des candidats à travers des enquêtes sur mesure, ou modélisées (HappyIndex®AtWork, HappyTrainees, Agile, WorkAnyWhere, WorkPlace, Impact, Parents, HappyCandidates…)
2- l’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables
3- la communication d’avis certifiés et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel
1- la mesure du ressenti des salariés, des étudiants et des candidats à travers des enquêtes sur mesure, ou modélisées (HappyIndex®AtWork, HappyTrainees, Agile, WorkAnyWhere, WorkPlace, Impact, Parents, HappyCandidates…)
2- l’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables
3- la communication d’avis certifiés et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel
Date de la Mission:
Mission : Les objectifs sociaux et environnementaux de Choregraphy sont les suivants :
Développer et promouvoir le leadership et l’inclusion du design au féminin
Faire progresser la conscience de l’urgence climatique par le design d’expérience
Faire évoluer les pratiques d’inclusion et d’intégration du handicap
Faire progresser l’innovation à travers le développement du design d’expérience et des arts vivants
Entretenir et renforcer le regard neuf, les savoir-faire et compétences des collaborateurs de Choregraphy
Développer et promouvoir le leadership et l’inclusion du design au féminin
Faire progresser la conscience de l’urgence climatique par le design d’expérience
Faire évoluer les pratiques d’inclusion et d’intégration du handicap
Faire progresser l’innovation à travers le développement du design d’expérience et des arts vivants
Entretenir et renforcer le regard neuf, les savoir-faire et compétences des collaborateurs de Choregraphy
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