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Ce rendez-vous a pour objectif de présenter aux Sociétés à Mission les perspectives & avantages offerts par les 2250 prestataires du secteur du handicap en France. Me Errol COHEN, avocat et ayant participé aux travaux de création de la société à mission, interviendra.
Le PROGRAMME : 09h30 : Les avantages du recours aux prestataires ESAT-EA 9h45 : Panorama de compétences au sein des ESAT-EA 10h00 : Aperçu des modalités de collaboration 10h05 : Session d’échang

Cette conférence est accessible à distance. Pour toute inscription à distance, merci de contacter:

Yohan Rey – Chef de projet – yohan.rey@reseau-gesat.com
Date: 4 juillet 2022
. De 09 : 30
à 10 : 15
Lieu: webinaire
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Articles de presse

Notre site est le seul qui affiche le nom de toutes les sociétés à raison d’être ou à mission.

Notre base est complète et à jour mais certaines de nos fiches ne contiennent pas encore toutes les informations.

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Inwest Group a ajouté cette année à ses activités une nouvelle branche, avec la création de la société Ma Grande Forêt. En plus du digital, des réseaux de franchises et de l’immobilier d’entreprise, la société d’investissement angevine veut désormais accélérer dans le développement durable.
La question de la croissance est au cœur de tout projet d’entreprise. En quoi l’entreprise à mission fait-elle émerger un nouveau modèle de développement ?EJ : Quand une entreprise s’engage dans une démarche d’entreprise à mission, la première étape consiste à établir un état des lieux de ses politiques, process et pratiques et de les mettre en regard des objectifs sociétaux qu’elle s’est fixés
Décerné par l’Institut de l’Economie Positive pour une durée de deux ans, quatre offres MAIF ont été labellisées “Positive Assurance” : l’Assurance Habitation, automobile, multirisque entreprise et photovoltaïque citoyen, qui valorise les engagements. RiskAssur publie sur son site internet (en https, protégé par un certificat) des informations au quotidien, abordant des sujets – notamment - d'assurance, de finance, des banque, de maîtrise des risques (riskmanagement), mais également de sociétés, d'écologie, de politique, d'énergie, . . .
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Raison d’Être :
Transmettre à chacun le goût de l’engagement pour contribuer à bâtir un monde heureux",

Date de la Raison d’Être:

Raison d’Être :
Engager la profession dans une démarche éco-responsable au service de la santé durable des générations à venir, contribuer au développement économique et social des territoires et participer à la vie de la cité à travers nos engagements sociétaux

Date de la Raison d’Être:

Raison d’Être :
« Porter un modèle d’optique et d’audition solidaire et responsable qui contribue à la santé de tous et à l’épanouissement de chacun ».

Date de la Raison d’Être:

Raison d’Être :
Accompagner les professionnels de la mobilité par la route sous toutes ses formes, notamment dans les évolutions de leurs métiers, et défendre les intérêts matériels et moraux individuels et collectifs de nos adhérents.

Date de la Raison d’Être:

Raison d’Être :
Santéclair veut contribuer à ce que chacun puisse bénéficier de conseils et de soins de santé de qualité, lesplus efficaces, les plus appropriés à son état, les mieux adaptés à son contexte de vie, à un prix juste et apporter ainsi une contribution clé au système de santé et à la protection sociale pour l’ensemble des citoyens. A l’appui de cette ambition, Santéclair prend les engagements suivants : - Participer à l’amélioration générale du système de santé en luttant contre les inégalités en matière de santé et d’accès aux soins qu’elles soient sociales, cognitives ou géographiques. - Être à la croisée des chemins entre différents partenaires, notamment les professionnels de santé et les acteurs de la complémentaire santé, pour créer des synergies entre eux grâce au soutien de ses actionnaires qui contribuent ainsi, au travers de Santéclair, à développer leur empreinte positive sur la société. - Être un levier de modération économique au profit du plus grand nombre tout en promouvant une vision exigeante et éthique du soin. - Accompagner les assurés et les partenaires dans la transformation digitale du système de santé pour permettre une meilleure information et une appropriation des techniques afin de favoriser un développement inclusif de ces innovations. - Favoriser les soins de proximité respectant l’ancrage territorial nécessaire tout en proposant des solutions lorsque l’accès aux soins est localement remis en cause. - Maintenir un niveau d’expertise et de compétence de ses personnels pour orienter les Français vers des soins et des services validés selon les meilleures normes scientifiques internationales. - Allouer les moyens financiers et humains nécessaires à la réalisation et à l’exécution de sa raison d’être dans ses activités

Date de la Raison d’Être:

Consulter
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Mission :
Pour les enfants et leur famille, à concevoir et mettre en œuvre une pédagogie ambitieuse, contribuer au soutien à la parentalité, et à participer à la protection de l’enfance. Pour nos professionnels, à favoriser leur épanouissement et leur impact par le développement de leurs compétences, l’attention portée à leur qualité de vie au travail, et notre contribution à la reconnaissance de notre métier. Pour la planète, à placer le développement durable et la maîtrise de l’empreinte sur la planète au cœur de nos actions. Pour la société, à rendre Babilou Family accessibles à tous et à contribuer au développement économique et social des territoires dans lesquels nous nous implantons.

Date de la Mission:

Mission :
Pour ce faire, la Société s’efforcera, sauf en cas de dégradation de la situation économique, de poursuivre notamment les objectifs sociaux et environnementaux suivants : - Préserver l'agriculture en contribuant à son adaptation au changement climatique, en proposant des services de protection contre les aléas et en contribuant à l'amélioration du bien-être animal ; - Pérenniser l'activité agricole ; - Développer une économie locale nourricière et énergétique ; - Décarboner la production d'énergie.

Date de la Mission:

Mission :
Promouvoir la sobriété dans les organisations comptables et financières de ses clients, Construire une culture de confiance et de transparence avec les partenaires de son écosystème, Partager la valeur créée avec ses salariés, Veiller à l’équilibre et la qualité de vie au travail, et contribuer à développer l’employabilité de chacun, Encourager et favoriser les comportements écologiques et à impact par des actions de sensibilisation et l’adaptation de l’organisation de travail.

Date de la Mission:

Mission :
Pour servir notre raison d’être et mener à bien notre mission, AGDE EXPERT COMPTABLE a défini neuf objectifs, nous donnant toutes les raisons d’agir : 1. Permettre à nos salariés de choisir leur rythme de travail, afin que chacun puisse trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 2. Maintenir le salaire maximum dans une limite de 3 fois le salaire moyen pour 35 h semaine. 5 3. Maintenir une labellisation garantissant notre démarche dans la recherche du bien-être au travail. 4. Assurer l’intégration des jeunes dans notre profession en accueillant des jeunes stagiaires et alternants. 5. Favoriser la prise de décision en impliquant les bénéficiaires sur les sujets qui les concernent. 6. Permettre dans des temps prévus à cet effet, de recueillir les remarques de nos clients sur l’amélioration de leur accompagnement. 7. Permettre à nos équipiers de participer à la détention du capital. 8. Favoriser les achats de proximité et notamment auprès de nos clients. 9. Partager nos valeurs (Humaines et Eco-responsables) avec nos clients : projection de séance privée de cinéma sur ce thème, bandeau mail, post réseaux sociaux, entretiens clients, etc … 10. Maintenir une certification qualité caractérisant une démarche d’amélioration continue. 11. Réduire nos consommations énergétiques en quantité par employé (électricité, gaz, carburant..) de 20 % en 5 ans. 12. Favoriser l’utilisation de moyen de mobilité douce à faible émission de gaz à effet de serre. 13. Participer ensemble à des actions environnementales, sociales et solidaires. 14. Renforcer notre accompagnement des entreprises relevant de l’ESS.

Date de la Mission:

Mission :
En accord avec notre raison d'être, nous avons pris les engagements suivants : - Rendre le droit accessible au plus grand nombre ; - Limiter notre impact environnemental ; - Garantir un espace de travail sain et agréable à nos collaborateurs.

Date de la Mission:

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