Liste des Sociétés à Mission
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Sociétés à mission
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Salariés concernés
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Nous voulons que notre entreprise joue un rôle social et environnemental positif en valorisant des modes d’approvisionnement, de production et de consommation responsables et durables :
– Soutien à la transition agro-écologique, valorisation des filières locales, empreinte environnementale de production minimisée ;
– Croissance partagée : transparence, formation, responsabilisation, partage de la valeur avec notre équipe ;
– Promotion d’une consommation saine et responsable, génératrice de plaisir, de lien social et de questionnement ;
– Travail de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux auprès de l’ensemble de notre éco-système.
Concrètement, cela veut notamment dire :
– Notre gamme permanente certifiée bio et brassée avec 100% d’énergie renouvelable
– 100% d’approvisionnements malts en France
– 75% d’approvisionnements houblons en France, Allemagne, Espagne en 2020 et 90% en 2021
– 60% d’approvisionnements houblons bio en 2020 et 90% en 2021
– Don de nos drèches (restes de céréales) à la ferme des Monts Gardés gérée en agroforesterie et partenariat pour l’utilisation d’ingrédients locaux (potirons, fruits) issus de la ferme, travail sur des semences anciennes avec le réseau semences paysannes
– Une réduction du recours aux fûts plastiques jetables (-de 5% de notre production) pour favoriser les fûts inox réutilisables
– Un travail pour la réduction de notre empreinte environnementale : réduction de l’utilisation d’eau, projet de consigne pour 2021 et signature du manifeste sur la consigne
– Des principes simples en matière salariale : embauches en CDI, salaire minimum 25% supérieur au SMIC, respect des règles en matière d’accueil des stagiaires (des évidences en fait), et un complément de rémunération de 150€ d’expériences gustatives par mois pour chaque membre de l’équipe, à utiliser chez nos clients pour partager notre passion du goût
Mais pas que !
– Soutien à la transition agro-écologique, valorisation des filières locales, empreinte environnementale de production minimisée ;
– Croissance partagée : transparence, formation, responsabilisation, partage de la valeur avec notre équipe ;
– Promotion d’une consommation saine et responsable, génératrice de plaisir, de lien social et de questionnement ;
– Travail de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux auprès de l’ensemble de notre éco-système.
Concrètement, cela veut notamment dire :
– Notre gamme permanente certifiée bio et brassée avec 100% d’énergie renouvelable
– 100% d’approvisionnements malts en France
– 75% d’approvisionnements houblons en France, Allemagne, Espagne en 2020 et 90% en 2021
– 60% d’approvisionnements houblons bio en 2020 et 90% en 2021
– Don de nos drèches (restes de céréales) à la ferme des Monts Gardés gérée en agroforesterie et partenariat pour l’utilisation d’ingrédients locaux (potirons, fruits) issus de la ferme, travail sur des semences anciennes avec le réseau semences paysannes
– Une réduction du recours aux fûts plastiques jetables (-de 5% de notre production) pour favoriser les fûts inox réutilisables
– Un travail pour la réduction de notre empreinte environnementale : réduction de l’utilisation d’eau, projet de consigne pour 2021 et signature du manifeste sur la consigne
– Des principes simples en matière salariale : embauches en CDI, salaire minimum 25% supérieur au SMIC, respect des règles en matière d’accueil des stagiaires (des évidences en fait), et un complément de rémunération de 150€ d’expériences gustatives par mois pour chaque membre de l’équipe, à utiliser chez nos clients pour partager notre passion du goût
Mais pas que !
Date de la Mission:
Mission : Mettre en place des modèles entrepreneuriaux en faveur d’une gouvernance partagée et transparente, où les collaborateurs sont au cœur de l’organisation.
Contribuer à une société plus solidaire en accompagnant le développement de son territoire au travers d’initiatives économiques ou associatives.
Limiter son empreinte carbone en encourageant les modes de vie durables et en privilégiant une activité économique locale.
Contribuer à une société plus solidaire en accompagnant le développement de son territoire au travers d’initiatives économiques ou associatives.
Limiter son empreinte carbone en encourageant les modes de vie durables et en privilégiant une activité économique locale.
Date de la Mission:
Mission : * La promotion, la protection et la valorisation de la biodiversité, par notre expertise et nos compétences.
* Placer l’Humain au centre de nos organisations comme étant un individu responsable, digne, unique, sociable et solidaire.
* Placer l’Humain au centre de nos organisations comme étant un individu responsable, digne, unique, sociable et solidaire.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : 1. Réduire l’impact environnemental des applicatifs IT2. Permettre un numérique plus inclusif
3. Accompagner le numérique au service de problématiques sociales
3. Accompagner le numérique au service de problématiques sociales
Date de la Mission:
Mission : Son objectif est d’accompagner la transition de la société vers des modèles durables et respectueux de l’humain et de l’environnement. Cela, en apportant du conseil aux projets à impact menés par d’autres entreprises, et en développant ses propres initiatives.
Le suivi de cette mission sera réalisée par les co-gérants de manière bi-annuelle. Ces réunions feront l’objet de compte rendu détaillant le niveau d’avancement et les actions mises en place pour parvenir à l’objectif fixé.
Le suivi de cette mission sera réalisée par les co-gérants de manière bi-annuelle. Ces réunions feront l’objet de compte rendu détaillant le niveau d’avancement et les actions mises en place pour parvenir à l’objectif fixé.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : – Faciliter l’accès à l’emploi des personnes réfugiées en tendant un maximum à lutter contre le déclassement et accélérer leur parcours d’intégration ;
– Permettre aux entreprises de contribuer à l’intégration des personnes réfugiées par l’emploi et d’en tirer parti pour la performance de l’entreprise
– Permettre aux entreprises de contribuer à l’intégration des personnes réfugiées par l’emploi et d’en tirer parti pour la performance de l’entreprise
Date de la Mission:
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