Liste des Sociétés à Mission
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Sociétés à mission
0
Salariés concernés
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Date de la Mission:
Mission : Accueillir, écouter et analyser chaque projet de formation ou de traduction
Optimiser les moyens et proposer une solution individualisée à chaque client
Être acteurs de l’innovation dans notre écosystème
Être reconnus pour l’excellence de nos traductions et formations
Partager nos valeurs en faisant vivre notre charte RSE
Valoriser nos parties prenantes – clients, salariés, fournisseurs, partenaires
Promouvoir la co-construction, la coopération, la coopétition, les compétences
Optimiser les moyens et proposer une solution individualisée à chaque client
Être acteurs de l’innovation dans notre écosystème
Être reconnus pour l’excellence de nos traductions et formations
Partager nos valeurs en faisant vivre notre charte RSE
Valoriser nos parties prenantes – clients, salariés, fournisseurs, partenaires
Promouvoir la co-construction, la coopération, la coopétition, les compétences
Date de la Mission:
Mission : « Ressourcer les individus et les organisations pour enclencher des mutations positives au travail ».
Pour nous, « ressourcer » s’entend à 2 niveaux :
Regagner en confiance, en énergie, en inspiration et se remobiliser dans des dynamiques positives et constructives,
Trouver des ressources pour se développer, au travers de nouvelles connaissances, de dispositifs de formation et d’accompagnement, de rencontres, de découvertes et d’opportunités.
Pour nous, « ressourcer » s’entend à 2 niveaux :
Regagner en confiance, en énergie, en inspiration et se remobiliser dans des dynamiques positives et constructives,
Trouver des ressources pour se développer, au travers de nouvelles connaissances, de dispositifs de formation et d’accompagnement, de rencontres, de découvertes et d’opportunités.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Adhoc Coaching place l’humain au cœur de la performance, la responsabilité & la confiance – en soi et dans les autres.
Le sens, la vision, et l’utilité sont les leitmotiv qui structurent nos interventions.
Nous sommes activateurs de progrès (AGEFIPH) : Nous menons des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées et des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Nous recueillons auprès du donneur d’ordre tous les besoins issus d’un handicap identifié. Par ailleurs, un questionnaire est envoyé à chaque bénéficiaire pour connaître les besoins spécifiques dus à un handicap (accessibilité, besoin d’un placement particulier à la suite d’un problème d’audition, prise en compte d’un trouble d’apprentissage, dys, etc ) Nous nous adaptons au handicap exprimé, dans la mesure du possible.
Le sens, la vision, et l’utilité sont les leitmotiv qui structurent nos interventions.
Nous sommes activateurs de progrès (AGEFIPH) : Nous menons des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées et des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Nous recueillons auprès du donneur d’ordre tous les besoins issus d’un handicap identifié. Par ailleurs, un questionnaire est envoyé à chaque bénéficiaire pour connaître les besoins spécifiques dus à un handicap (accessibilité, besoin d’un placement particulier à la suite d’un problème d’audition, prise en compte d’un trouble d’apprentissage, dys, etc ) Nous nous adaptons au handicap exprimé, dans la mesure du possible.
Date de la Mission:
Mission :
En devenant une société à mission au sens de la loi Pacte du 22 mai 2019, la Société, forte de son excellence et de la diversité de ses expertises et savoirs, se donne pour mission d’accompagner ses clients et d’agir chaque jour à leurs côtés pour l’inspiration et la réalisation d’un progrès durable. En s’engageant dans l’aventure collective d’une entreprise que la Société souhaite apprenante, bienveillante et citoyenne, elle contribue, à son échelle et sur ses territoires d’action, à un futur plus responsable et désirable.
Les domaines d’action sont adossés aux convictions suivantes :
1 – C’est avant tout auprès de ses clients que la Société peut avoir un impact significatif
En tant que cabinet de conseil en management attaché aux fondamentaux de son métier et exigeant quant à sa façon de l’exercer, la Société s’engage à faire réussir ses clients et leurs parties prenantes, au-delà de la recherche du profit et de l’horizon du court terme.
Pour réussir cela, l’action porte sur les points suivants :
Garantir l’indépendance de son capital, au bénéfice de ses collaborateurs et dans l’intérêt de ses clients ,
Ne jamais transiger concernant l’honnêteté et la transparence vis-à-vis de ses clients et du marché ,
Œuvrer pour maximiser l’utilité et l’impact des missions menées ,
Être éthiquement irréprochable dans l’exercice de sa profession.
2 – La vraie richesse d’un cabinet tient dans les femmes et les hommes qui le composent
En tant qu’employeur, la Société s’engage à créer et animer un collectif de consultants compétents et engagés, dont la diversité des parcours, des expertises et des savoirs sans cesse enrichis constitue l’atout majeur.
Pour réussir cela, l’action porte sur les points suivants :
Créer et entretenir les conditions d’existence d’un modèle social innovant ,
Garantir le développement et la transmission du savoir dans une entreprise apprenante ,
Promouvoir le développement des collaborateurs vers l’autonomie et l’émancipation, dans le respect du projet collectif ,
Garantir en tout temps le bien-être physique et moral des collaborateurs.
3 – Les enjeux de nos clients et territoires définissent nos terrains d’engagement prioritaires
En tant qu’entreprise citoyenne, la Société s’engage pour un progrès durable à travers ses missions, ses actions sociétales et le caractère responsable de ses mécaniques internes et actions du quotidien.
Les champs d’action prioritaires sont les suivants :
Engagement à œuvrer pour une consommation et des modes de production responsables ,
Engagement à œuvrer pour la croissance des entreprises, notamment par l’innovation et le développement économique ,
Engagement à œuvrer pour la croissance des individus, notamment par la lutte contre les inégalités et l’accès à l’emploi ,
Engagement à réduire l’empreinte environnementale du cabinet.
En devenant une société à mission au sens de la loi Pacte du 22 mai 2019, la Société, forte de son excellence et de la diversité de ses expertises et savoirs, se donne pour mission d’accompagner ses clients et d’agir chaque jour à leurs côtés pour l’inspiration et la réalisation d’un progrès durable. En s’engageant dans l’aventure collective d’une entreprise que la Société souhaite apprenante, bienveillante et citoyenne, elle contribue, à son échelle et sur ses territoires d’action, à un futur plus responsable et désirable.
Les domaines d’action sont adossés aux convictions suivantes :
1 – C’est avant tout auprès de ses clients que la Société peut avoir un impact significatif
En tant que cabinet de conseil en management attaché aux fondamentaux de son métier et exigeant quant à sa façon de l’exercer, la Société s’engage à faire réussir ses clients et leurs parties prenantes, au-delà de la recherche du profit et de l’horizon du court terme.
Pour réussir cela, l’action porte sur les points suivants :
Garantir l’indépendance de son capital, au bénéfice de ses collaborateurs et dans l’intérêt de ses clients ,
Ne jamais transiger concernant l’honnêteté et la transparence vis-à-vis de ses clients et du marché ,
Œuvrer pour maximiser l’utilité et l’impact des missions menées ,
Être éthiquement irréprochable dans l’exercice de sa profession.
2 – La vraie richesse d’un cabinet tient dans les femmes et les hommes qui le composent
En tant qu’employeur, la Société s’engage à créer et animer un collectif de consultants compétents et engagés, dont la diversité des parcours, des expertises et des savoirs sans cesse enrichis constitue l’atout majeur.
Pour réussir cela, l’action porte sur les points suivants :
Créer et entretenir les conditions d’existence d’un modèle social innovant ,
Garantir le développement et la transmission du savoir dans une entreprise apprenante ,
Promouvoir le développement des collaborateurs vers l’autonomie et l’émancipation, dans le respect du projet collectif ,
Garantir en tout temps le bien-être physique et moral des collaborateurs.
3 – Les enjeux de nos clients et territoires définissent nos terrains d’engagement prioritaires
En tant qu’entreprise citoyenne, la Société s’engage pour un progrès durable à travers ses missions, ses actions sociétales et le caractère responsable de ses mécaniques internes et actions du quotidien.
Les champs d’action prioritaires sont les suivants :
Engagement à œuvrer pour une consommation et des modes de production responsables ,
Engagement à œuvrer pour la croissance des entreprises, notamment par l’innovation et le développement économique ,
Engagement à œuvrer pour la croissance des individus, notamment par la lutte contre les inégalités et l’accès à l’emploi ,
Engagement à réduire l’empreinte environnementale du cabinet.
Date de la Mission:
Mission : La Société s’engage à promouvoir :
– la mixité de genre et d’origine, en mettant en avant les compétences des collaborateurs et la complémentarité de leur profil,
– la collaboration active avec le secteur de la recherche académique et scientifique en co-développant des solutions aux problèmes biologiques et avec une stratégie active de partage de la propriété intellectuelle, et
– le traitement éthique des données de santé, respectant et protégeant l’intérêt des personnes, et défendant la souveraineté européenne de la gestion et la valorisation des données omiques.
Plus généralement, la Société participera activement à la valorisation durable des actifs de la recherche publique, encouragera la sérendipité pour contribuer à l’émergence d’innovations structurantes pour nos concitoyens.
– la mixité de genre et d’origine, en mettant en avant les compétences des collaborateurs et la complémentarité de leur profil,
– la collaboration active avec le secteur de la recherche académique et scientifique en co-développant des solutions aux problèmes biologiques et avec une stratégie active de partage de la propriété intellectuelle, et
– le traitement éthique des données de santé, respectant et protégeant l’intérêt des personnes, et défendant la souveraineté européenne de la gestion et la valorisation des données omiques.
Plus généralement, la Société participera activement à la valorisation durable des actifs de la recherche publique, encouragera la sérendipité pour contribuer à l’émergence d’innovations structurantes pour nos concitoyens.
Date de la Mission:
Mission : Démocratiser le conseil stratégique numérique auprès des TPE PME et être utile à la relance et l’agilité de l’économie de tous les territoires.
Nous avons conçu et automatisé un entretien conseil en ligne qui immédiatement émet la recommandation adéquate à l’entreprise pour répondre à son objectif dans l’univers numérique : notoriété, acquisition, nouveau canal de vente, organisation, optimisation process … Notre outil analyse les données partagées par l’entreprise (ses contraintes, ses ressources (financières, compétences et temps disponible), ses objectifs. Puis il croise avec les opportunités numériques et ressort la recommandation.
Nous avons conçu et automatisé un entretien conseil en ligne qui immédiatement émet la recommandation adéquate à l’entreprise pour répondre à son objectif dans l’univers numérique : notoriété, acquisition, nouveau canal de vente, organisation, optimisation process … Notre outil analyse les données partagées par l’entreprise (ses contraintes, ses ressources (financières, compétences et temps disponible), ses objectifs. Puis il croise avec les opportunités numériques et ressort la recommandation.
Date de la Mission:
Mission : 1. Être transparent sur nos services et prestations
2. Assurer la meilleure qualité de service possible
3. Faire bénéficier des innovations d’Advitam au plus grand nombre
4. Minimiser l’impact environnemental de nos actions
5. Informer les familles sur les alternatives éco-responsables existantes
2. Assurer la meilleure qualité de service possible
3. Faire bénéficier des innovations d’Advitam au plus grand nombre
4. Minimiser l’impact environnemental de nos actions
5. Informer les familles sur les alternatives éco-responsables existantes
Date de la Mission:
Mission : Apporter du conseil aux projets à impact menés par d’autres entreprises, et en développer ses propres initiatives
Date de la Mission:
Mission : * Promouvoir auprès des demandeurs d’emploi des missions et des postes permanents adaptés
* Apporter aux entreprises des solutions flexibles et durables de développement de leurs richesses humaines
* Soutenir par une contribution active les actions locales en faveur de l’emploi pour toutes et tous
* Minimiser l’impact environnemental de nos activités en impliquant tous les salariés
* Apporter aux entreprises des solutions flexibles et durables de développement de leurs richesses humaines
* Soutenir par une contribution active les actions locales en faveur de l’emploi pour toutes et tous
* Minimiser l’impact environnemental de nos activités en impliquant tous les salariés
Date de la Mission:
Mission : •En aidant les entreprises à intégrer la notion d’intérêt général dans leurs pratiques au travers l’accompagnement à la mise en œuvre de la démarche de responsabilité sociale et environnementale,
•En aidant les collectivités à délivrer un meilleur service au travers la mise en œuvre d’une organisation inclusive, d’une gestion de projet optimisée, d’achats publics durables,
•En accompagnant les associations dans leur structuration pour construire un modèle pérenne notamment économiquement.
•En aidant les collectivités à délivrer un meilleur service au travers la mise en œuvre d’une organisation inclusive, d’une gestion de projet optimisée, d’achats publics durables,
•En accompagnant les associations dans leur structuration pour construire un modèle pérenne notamment économiquement.
Date de la Mission:
