Liste des Sociétés à Mission
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Sociétés à mission
0
Salariés concernés
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
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Date de la Mission:
Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
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Mission : Dans le cadre de ses missions, programmes, projets et produits :
1- Contribuer à la décarbonation de tous les usages, en recherchant la sobriété, l’efficacité et le développement des énergies renouvelables
2- Promouvoir une Économie Circulaire territorialisée basée sur une consommation raisonnée et le recours prioritaire aux bioressources
3- Agir pour la préservation et la régénération de la biodiversité et des services écosystémiques
4- Défendre un environnement favorable à toutes les santés, prenant en compte les interdépendances entre santé humaine, santé animale et santé des écosystèmes
Avec ses clients et autres parties prenantes à :
5- Sensibiliser, former, embarquer et accompagner le changement grâce à des démarches participatives de conception et de décision
6- Renforcer la résilience des territoires aux risques climatiques, sanitaires et sociaux par l’adaptation au changement climatique, l’inclusion et la réduction des inégalités.
Au sein de l’organisation à :
7- Consacrer en permanence des moyens adaptés à l’innovation organisationnelle, managériale, technique et numérique
8- Poursuivre et conforter son modèle de gouvernance participative et d’actionnariat réservé aux salariés et dirigeants, garant de son indépendance
1- Contribuer à la décarbonation de tous les usages, en recherchant la sobriété, l’efficacité et le développement des énergies renouvelables
2- Promouvoir une Économie Circulaire territorialisée basée sur une consommation raisonnée et le recours prioritaire aux bioressources
3- Agir pour la préservation et la régénération de la biodiversité et des services écosystémiques
4- Défendre un environnement favorable à toutes les santés, prenant en compte les interdépendances entre santé humaine, santé animale et santé des écosystèmes
Avec ses clients et autres parties prenantes à :
5- Sensibiliser, former, embarquer et accompagner le changement grâce à des démarches participatives de conception et de décision
6- Renforcer la résilience des territoires aux risques climatiques, sanitaires et sociaux par l’adaptation au changement climatique, l’inclusion et la réduction des inégalités.
Au sein de l’organisation à :
7- Consacrer en permanence des moyens adaptés à l’innovation organisationnelle, managériale, technique et numérique
8- Poursuivre et conforter son modèle de gouvernance participative et d’actionnariat réservé aux salariés et dirigeants, garant de son indépendance
Date de la Mission:
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Mission : Eclairé par sa raison d’être, INVIVO GROUP se donne pour mission :
-De renforcer l’adhésion de ses membres et leur capacité à transformer durablement l’agriculture et assurer la qualité et la sécurité alimentaire, en France et dans le monde.
-D’intégrer sa raison d’être à sa stratégie globale ainsi qu’à celle de ses marques, tout en l’adaptant aux entités qui composent son groupe.
-De développer en continu, par et avec la recherche et le digital, ses savoirs et ses capacités d’innovation pour préparer les solutions d’avenir, à impact positif, et contribuer à relever les grands défis environnementaux.
-De co-construire avec ses partenaires, des produits et services éco-conçus et/ou sourcés responsablement et des circuits de distribution responsables, créateurs de valeur économique, environnementale et sociétale.
-D’explorer et de structurer avec les acteurs des filières agricoles des projets innovants et responsables porteurs de croissance durable, en ligne avec les principes de l’agriculture régénératrice.
-De développer en continu, les compétences de ses collaborateurs, leur capacité de prise d’initiative et le niveau du dialogue social, dans l’affirmation de ses valeurs coopératives.
-D’appliquer le code de conduite d’INVIVO à l’égard de ses parties prenantes stratégiques, dans le respect des droits de l’Homme et des principes directeurs de l’OCDE, y compris à l’égard de ses fournisseurs et clients, et de protéger les données personnelles.
C’est ainsi qu’INVIVO Group entend exercer sa mission à l’égard de ses parties constituantes et de ses parties prenantes.
Les modalités de suivi de l’exécution de la mission seront réalisées par le comité de mission prévu à l’article 24.
-De renforcer l’adhésion de ses membres et leur capacité à transformer durablement l’agriculture et assurer la qualité et la sécurité alimentaire, en France et dans le monde.
-D’intégrer sa raison d’être à sa stratégie globale ainsi qu’à celle de ses marques, tout en l’adaptant aux entités qui composent son groupe.
-De développer en continu, par et avec la recherche et le digital, ses savoirs et ses capacités d’innovation pour préparer les solutions d’avenir, à impact positif, et contribuer à relever les grands défis environnementaux.
-De co-construire avec ses partenaires, des produits et services éco-conçus et/ou sourcés responsablement et des circuits de distribution responsables, créateurs de valeur économique, environnementale et sociétale.
-D’explorer et de structurer avec les acteurs des filières agricoles des projets innovants et responsables porteurs de croissance durable, en ligne avec les principes de l’agriculture régénératrice.
-De développer en continu, les compétences de ses collaborateurs, leur capacité de prise d’initiative et le niveau du dialogue social, dans l’affirmation de ses valeurs coopératives.
-D’appliquer le code de conduite d’INVIVO à l’égard de ses parties prenantes stratégiques, dans le respect des droits de l’Homme et des principes directeurs de l’OCDE, y compris à l’égard de ses fournisseurs et clients, et de protéger les données personnelles.
C’est ainsi qu’INVIVO Group entend exercer sa mission à l’égard de ses parties constituantes et de ses parties prenantes.
Les modalités de suivi de l’exécution de la mission seront réalisées par le comité de mission prévu à l’article 24.
Date de la Mission:
Mission : 1. Mettre l’accent sur l’adaptation régulière de ses programmes de formation à la prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux dans l’industrie aérospatiale et des autres mobilités.
2. Sensibiliser et former son corps enseignant, ses étudiants et son personnel à la compréhension et à l’intégration des enjeux sociétaux et environnementaux à titre professionnel si ce n’est personnel.
3. Encourager dans les projets de recherche l’intégration d’une dimension sociétale et environnementale et privilégier ceux touchant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et au développement des alternatives aux carburants fossiles.
4. Favoriser, dans la gestion de ses campus, la prise en compte des différents aspects de la protection de l’environnement : limitations des émissions de gaz à effet de serre engendrées par les activités de l’école, économie des ressources, tri et recyclage des déchets et souci de la biodiversité.
5. Conduire un politique sociale visant à accroître la diversité des origines et des milieux sociaux de ses étudiants et promouvoir l’égalité homme-femme tant parmi les étudiants que parmi les salariés.
2. Sensibiliser et former son corps enseignant, ses étudiants et son personnel à la compréhension et à l’intégration des enjeux sociétaux et environnementaux à titre professionnel si ce n’est personnel.
3. Encourager dans les projets de recherche l’intégration d’une dimension sociétale et environnementale et privilégier ceux touchant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et au développement des alternatives aux carburants fossiles.
4. Favoriser, dans la gestion de ses campus, la prise en compte des différents aspects de la protection de l’environnement : limitations des émissions de gaz à effet de serre engendrées par les activités de l’école, économie des ressources, tri et recyclage des déchets et souci de la biodiversité.
5. Conduire un politique sociale visant à accroître la diversité des origines et des milieux sociaux de ses étudiants et promouvoir l’égalité homme-femme tant parmi les étudiants que parmi les salariés.
Date de la Mission:
