Liste des Sociétés à Mission
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Sociétés à mission
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Salariés concernés
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
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Date de la Mission:
Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
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Date de la Mission:
Mission : Une bonne santé et un bien être :
confort de l’habitat : qualité de l’air, choix de matériaux naturels, confort d’été ;
bien être au travail : respect, convivialité, gestion du stress, empathie ;
sécurité au travail : hygiène, réduction de la pénibilité, matériel adapté, responsabilité, formations.
Une éducation de qualité :
respect et tolérance
transmission des savoirs : apprentissages, insertions, tutorat,
formation continue : pédagogie, montée en compétences.
Un travail décent et une économie croissante :
respect de l’humain : protection sociale, rémunération décente, participation aux résultats,
équilibre économique : travail payé à sa juste valeur, chiffrages rentables et sincères,
travail de qualité : règles de l’art, satisfaction client, sérieux du suivi, croissance durable.
Une consommation et une production responsables :
construction durable : matériaux biosourcés, cycle de vie des matériaux (tri, réemploi, recyclage), réduction du gaspillage,
amélioration de l’emprunte de l’entreprise : énergie grise, transports plus propres, moins de trajets, achats responsables, moins polluants.
Des mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
transition énergétique du bâtiment : rénovation énergétique, isolation, performance thermique, baisse des consommations,
conseil client : pédagogie, communication.
confort de l’habitat : qualité de l’air, choix de matériaux naturels, confort d’été ;
bien être au travail : respect, convivialité, gestion du stress, empathie ;
sécurité au travail : hygiène, réduction de la pénibilité, matériel adapté, responsabilité, formations.
Une éducation de qualité :
respect et tolérance
transmission des savoirs : apprentissages, insertions, tutorat,
formation continue : pédagogie, montée en compétences.
Un travail décent et une économie croissante :
respect de l’humain : protection sociale, rémunération décente, participation aux résultats,
équilibre économique : travail payé à sa juste valeur, chiffrages rentables et sincères,
travail de qualité : règles de l’art, satisfaction client, sérieux du suivi, croissance durable.
Une consommation et une production responsables :
construction durable : matériaux biosourcés, cycle de vie des matériaux (tri, réemploi, recyclage), réduction du gaspillage,
amélioration de l’emprunte de l’entreprise : énergie grise, transports plus propres, moins de trajets, achats responsables, moins polluants.
Des mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
transition énergétique du bâtiment : rénovation énergétique, isolation, performance thermique, baisse des consommations,
conseil client : pédagogie, communication.
Date de la Mission:
Mission : Un comité de mission, dont les règles de fonctionnement sont déterminées par une charte approuvée par le conseil d’administration, est chargé exclusivement du suivi de l’exécution de cette mission. Il examine et évalue les démarches engagées par la mutuelle dans le cadre de la poursuite de ses objectifs sociaux et environnementaux. Il définit et suit des indicateurs clés liés à cette mission. Dans le cadre du suivi qu’il réalise, il peut émettre auprès de la gouvernance de la mutuelle tout avis, toute suggestion, toute recommandation qu’il estime utile. Il présente annuellement à l’assemblée générale chargée de l’approbation des comptes un rapport joint au rapport de gestion. Le comité de mission procède à toute vérification qu’il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la mission.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Valorisation de déchets locaux en énergie propre.
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Date de la Mission:
Mission : Pour faire vivre cette raison d’être qui nous rassemble, la Société s’est fixée comme mission de poursuivre les objectifs sociaux et environnementaux suivants :
– Faire de l’impact positif un objectif systématique de nos stratégies d’investissement,
– Cultiver et approfondir nos expertises sociales et environnementales,
– Innover en permanence sur nos produits et nos approches au service de l’impact,
– Accompagner nos parties prenantes vers une économie et une finance durables,
– S’appliquer les standards environnementaux et sociaux que nous défendons.
Dans le cadre de cette démarche, la Société s’engage à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
– Faire de l’impact positif un objectif systématique de nos stratégies d’investissement,
– Cultiver et approfondir nos expertises sociales et environnementales,
– Innover en permanence sur nos produits et nos approches au service de l’impact,
– Accompagner nos parties prenantes vers une économie et une finance durables,
– S’appliquer les standards environnementaux et sociaux que nous défendons.
Dans le cadre de cette démarche, la Société s’engage à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
Date de la Mission:
Mission : – Promouvoir le développement durable et la responsabilité sociétale comme des outils stratégiques ;- Accompagner collectivement les dirigeants et leurs entreprises dans des démarches RSE ;
– Aider les organisations à progresser en RSE par la mutualisation ;
– Développer des outils pratiques pour faciliter la mutualisation et l’action ;
– Valoriser les entreprises qui sont engagées et qui progressent.
– Aider les organisations à progresser en RSE par la mutualisation ;
– Développer des outils pratiques pour faciliter la mutualisation et l’action ;
– Valoriser les entreprises qui sont engagées et qui progressent.
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Mission : Information non disponible
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