Liste des Sociétés à Mission
0
Sociétés à mission
0
Salariés concernés
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
Date de la Mission:
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Date de la Mission:
Mission : Engagements :
1- Etre leader aux côtés des professionnels de l’immobilier des transitions économiques, numériques, environnementales et sociales et en particulier de l’avènement de l’immeuble intelligent ;
2- Avec ses collaborateurs, clients, investisseurs et partenaires, réaliser des projets ambitieux dans des environnements inclusifs valorisant la considération pour les autres, la détermination et la singularité ;
3- Redonner toute leur place aux métiers techniques dans nos sociétés et utiliser la technologie de manière positive pour leur permettre d’être acteurs du monde de demain ;
4- Etre une entreprise de la croissance verte, en permettant aux immeubles et à leurs équipements de durer plus longtemps et d’être réparés plutôt que remplacés.
1- Etre leader aux côtés des professionnels de l’immobilier des transitions économiques, numériques, environnementales et sociales et en particulier de l’avènement de l’immeuble intelligent ;
2- Avec ses collaborateurs, clients, investisseurs et partenaires, réaliser des projets ambitieux dans des environnements inclusifs valorisant la considération pour les autres, la détermination et la singularité ;
3- Redonner toute leur place aux métiers techniques dans nos sociétés et utiliser la technologie de manière positive pour leur permettre d’être acteurs du monde de demain ;
4- Etre une entreprise de la croissance verte, en permettant aux immeubles et à leurs équipements de durer plus longtemps et d’être réparés plutôt que remplacés.
Date de la Mission:
Mission : 1 : Éduquer le plus grand nombre aux enjeux climatiques et rendre évident la nécessité d’agir,
2 : Mettre à disposition des solutions pour rendre accessibles et attractifs les changements individuels et collectifs,
3 : Cultiver l’envie chez chacun de faire des choix durables au quotidien,
4 : Accélérer le développement de projets de décarbonation.
2 : Mettre à disposition des solutions pour rendre accessibles et attractifs les changements individuels et collectifs,
3 : Cultiver l’envie chez chacun de faire des choix durables au quotidien,
4 : Accélérer le développement de projets de décarbonation.
Date de la Mission:
Mission : Loin d’être un problème, l’accueil des personnes réfugiées représente une opportunité de création de valeur qui peut bénéficier à tous. Se donner les moyens d’un accueil à la hauteur des projets et rêves des nouveaux arrivants, c’est réaliser bon investissement. Nous souhaitons construire cette société dans laquelle chacun peut constater les bénéfices de l’accueil sur leur pays, leur ville, leur territoire, leur famille… leur vie.
En particulier, WERO oeuvre pour atteindre la cible 10.2. de cet objectif, consistant d’ici à 2030, à “autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre.” Pour cela, WERO a adopté le statut d’entreprise à mission régi par loi PACTE et s’est fixé deux missions :
• Faciliter l’accès à l’emploi des personnes réfugiées en tendant un maximum à lutter contre le déclassement et accélérer leur parcours d’intégration.
• Permettre aux entreprises de contribuer à l’intégration des personnes réfugiées par l’emploi et d’en tirer parti pour la performance de l’entreprise.
En particulier, WERO oeuvre pour atteindre la cible 10.2. de cet objectif, consistant d’ici à 2030, à “autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre.” Pour cela, WERO a adopté le statut d’entreprise à mission régi par loi PACTE et s’est fixé deux missions :
• Faciliter l’accès à l’emploi des personnes réfugiées en tendant un maximum à lutter contre le déclassement et accélérer leur parcours d’intégration.
• Permettre aux entreprises de contribuer à l’intégration des personnes réfugiées par l’emploi et d’en tirer parti pour la performance de l’entreprise.
Date de la Mission:
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Mission : Weturn se donne pour mission de poursuivre notamment les objectifs sociaux et environnementaux suivants:* Augmenter la part de matières premières recyclées dans des biens de qualité.
* Améliorer le taux de recyclage
* Opérer la distribution de matières recyclées de qualité, traçable et européennes pour la conception de nouveaux produits.
* Améliorer le taux de recyclage
* Opérer la distribution de matières recyclées de qualité, traçable et européennes pour la conception de nouveaux produits.
Date de la Mission:
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Mission : pas information
Date de la Mission:
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Mission : 1. Promouvoir le « bien-manger » en s’inspirant du meilleur de la cuisine « fait-maison », ceci dans le but d’offrir la meilleure alimentation possible pour les bébés tout en respectant la planète sur laquelle ils grandiront :
– Développer et améliorer nos gammes de produits pour garantir aux bébés des habitudes alimentaires saines à long terme. Pour ce faire :
o Améliorer le bilan nutritionnel de nos recettes ;
o limiter l’usage d’ingrédients transformés ;
o utiliser prioritairement des ingrédients biologiques de qualité supérieure, sans conservateurs, colorants et additifs.
– Réinventer les pratiques de l’alimentation bébés avec un impact minimal pour la planète. Pour ce faire :
o Travailler avec des filières locales en privilégiant des partenariats avec des producteurs locaux pour valoriser la qualité des ingrédients et les modes de production ;
o S’engager à réduire l’impact des emballages et trouver des solutions plus durables via des packaging éco-conçus ;
o Lutter contre le gaspillage alimentaire dans nos usines mais également en proposant des solutions concrètes aux parents.
– Accompagner et informer les parents pour leur permettre de faire les meilleurs choix en vue de proposer la meilleure alimentation à leurs enfants. Pour ce faire, fédérer et animer une communauté de jeunes parents et des leaders d’opinion engagés dans notre mission qui partagent nos valeurs.
2. Traiter chaque employé de manière juste et équitable, offrir une juste rémunération, et
donner accès à des formations en lien avec la fonction de chacun et faire de notre
environnement de travail, un endroit convivial, chaleureux et ouvert.
– Développer et améliorer nos gammes de produits pour garantir aux bébés des habitudes alimentaires saines à long terme. Pour ce faire :
o Améliorer le bilan nutritionnel de nos recettes ;
o limiter l’usage d’ingrédients transformés ;
o utiliser prioritairement des ingrédients biologiques de qualité supérieure, sans conservateurs, colorants et additifs.
– Réinventer les pratiques de l’alimentation bébés avec un impact minimal pour la planète. Pour ce faire :
o Travailler avec des filières locales en privilégiant des partenariats avec des producteurs locaux pour valoriser la qualité des ingrédients et les modes de production ;
o S’engager à réduire l’impact des emballages et trouver des solutions plus durables via des packaging éco-conçus ;
o Lutter contre le gaspillage alimentaire dans nos usines mais également en proposant des solutions concrètes aux parents.
– Accompagner et informer les parents pour leur permettre de faire les meilleurs choix en vue de proposer la meilleure alimentation à leurs enfants. Pour ce faire, fédérer et animer une communauté de jeunes parents et des leaders d’opinion engagés dans notre mission qui partagent nos valeurs.
2. Traiter chaque employé de manière juste et équitable, offrir une juste rémunération, et
donner accès à des formations en lien avec la fonction de chacun et faire de notre
environnement de travail, un endroit convivial, chaleureux et ouvert.
Date de la Mission:
Mission : Dans la continuité de ses différentes activités, la Société se donne pour mission, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce (la « Mission ») de contribuer, à son échelle, à l’avènement d’une économie plus sociale, solidaire et responsable, levier de « croissance inclusive » en France ; et à l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs-leaders citoyens. Cette mission s’inscrit dans la continuité de l’Objectif de Développement Durable n°17 fixé par les Nations Unies qui consiste à renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et de le revitaliser.
Date de la Mission:
Mission : Avec ce nouveau statut, le Groupe Rocher se doit deremplir des objectifs sociaux et environnementaux :
– Promouvoir le lien entre ses communautés et la Nature.
– Agir en faveur de la biodiversité sur ses territoires.
– Développer l’innovation frugale et des actions de consommation responsable.
– Faire de La Gacilly l’emblème d’un écosystème vertueux.
– Offrir des expériences de bien-être grâce aux bienfaits de la nature.
– Promouvoir le lien entre ses communautés et la Nature.
– Agir en faveur de la biodiversité sur ses territoires.
– Développer l’innovation frugale et des actions de consommation responsable.
– Faire de La Gacilly l’emblème d’un écosystème vertueux.
– Offrir des expériences de bien-être grâce aux bienfaits de la nature.
Date de la Mission:
