OPINION. Le fait de pouvoir, sans changer de statuts, inscrire sa "raison d'être" est un premier pas vers l'entreprise à mission. Par Sylvain Breuzard, président fondateur de Norsys et ancien président national du Centre des jeunes dirigeants d’entreprise.

À l’heure où la loi PACTE a passé son dernier examen devant le Sénat, le monde de l’entreprise peut s’interroger sur sa mise en pratique, au-delà du brouhaha médiatique.

Le professeur Ivan Tchotourian et la doctorante Margaux Morteo, en collaboration avec Karine Morin, étudiante à la maîtrise en droit, ont publié récemment aux Éditions Yvon Blais l’ouvrage L’entreprise à mission sociétale. Analyse critique et comparative du modèle.

[Actualisation le 20 février à 17:30] Après la remise en cause de la partie concernant la transformation des entreprises de la loi Pacte par les sénateurs, une commission mixte paritaire réunissant des représentants des deux chambres législatives s'est réunit ce 20 février mais a échoué à trouver un compromis. Plusieurs entreprises ont décidé de donner de la voix pour défendre ces avancées actées par les députés.

Alain Schnapper (P83) nous parle de "L’entreprise à mission". Un moyen offert aux entreprises de retrouver le sens véritable de leur projet entrepreneurial et d’assumer toutes leurs responsabilités vis-à-vis de leur écosystème.

Un an après le rapport Notat-Senard, trois consultantes se demandent, dans une tribune au « Monde », si la loi sera un frein ou un moteur du mouvement vers un capitalisme responsable.

Dernière mode managériale ou nécessité absolue pour rester compétitif dans un monde chaque jour plus complexe et imprévisible ? Pour Karen Lellouche Tordjman, partner et managing director du BCG, la réponse est évidente : travailler sa "raison d'être" est devenu nécessaire quand on est une entreprise, notamment pour attirer les talents et améliorer par ricochet sa performance.

Cet article devait venir inciter les dirigeants à inscrire leur intérêt social et sociétal dans les missions de l’entreprise. Les sénateurs estiment que ce n’est pas l’objet de l’entreprise. Le CJD, centre des jeunes dirigeants, se mobilise contre ce rejet. L’entreprise n’est pas seulement un agent économique mais un acteur de la société. Entretien.