Liste des Sociétés à Mission
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Société à Mission
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Salariés concernés
Mission
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LP Promotion devient Société à Mission, inscrivant ainsi les 5 axes d’engagements suivants dans ses statuts, pour les ancrer durablement dans la stratégie du Groupe :Participer à la mutation et à la décarbonation de l’habitat, en favorisant les solutions constructives décarbonées pour accompagner l’ensemble de la filière via des investissements ou des partenariats, à l’image de sa prise de participation dans l’entreprise tarnaise Briques Technic Concept.S’impliquer au cœur de l’écosystème local et partager sa forte culture de service, en se dotant progressivement d’instruments de mesure de l’empreinte socio-économique territoriale et de scoring de nos fournisseurs de matériaux afin de favoriser les circuits courts. Cela génère de nouveaux process vertueux d’amélioration continue en plus largement des enquêtes de satisfaction auprès de nos clients et partenaires. Contribuer au retour de la nature en ville et créer du lien avec ses habitants : en systématisant la mesure du potentiel écologique de nos projets via le développement d’une calculatrice biodiversité et le déploiement d’un panel de solutions selon l’approche « éviter, réduire, compenser ».Accompagner l’évolution des modes de vie avec des logements offrants une meilleure qualité de vie et guider vers des comportements plus écologiques, en s’appuyant sur la certification NF Habitat HQE, obtenue par le Groupe en décembre 2022. Nous encourageons également des usages sobres et vertueux, notamment dans nos résidences de services.Valoriser les équipes et encourager les collaborateurs à porter nos engagements, à travers la sensibilisation régulière aux enjeux environnementaux (Fresque de la Construction, plateforme de formation), la mise en place d’actions visant à réduire notre impact au travail (Mobilités, Green IT, Déchets…) et le maintien d’une Qualité de Vie au Travail attractive, favoriser les thématiques de diversité d’égalité femmes/hommes.
LP Promotion devient Société à Mission, inscrivant ainsi les 5 axes d’engagements suivants dans ses statuts, pour les ancrer durablement dans la stratégie du Groupe :Participer à la mutation et à la décarbonation de l’habitat, en favorisant les solutions constructives décarbonées pour accompagner l’ensemble de la filière via des investissements ou des partenariats, à l’image de sa prise de participation dans l’entreprise tarnaise Briques Technic Concept.S’impliquer au cœur de l’écosystème local et partager sa forte culture de service, en se dotant progressivement d’instruments de mesure de l’empreinte socio-économique territoriale et de scoring de nos fournisseurs de matériaux afin de favoriser les circuits courts. Cela génère de nouveaux process vertueux d’amélioration continue en plus largement des enquêtes de satisfaction auprès de nos clients et partenaires. Contribuer au retour de la nature en ville et créer du lien avec ses habitants : en systématisant la mesure du potentiel écologique de nos projets via le développement d’une calculatrice biodiversité et le déploiement d’un panel de solutions selon l’approche « éviter, réduire, compenser ».Accompagner l’évolution des modes de vie avec des logements offrants une meilleure qualité de vie et guider vers des comportements plus écologiques, en s’appuyant sur la certification NF Habitat HQE, obtenue par le Groupe en décembre 2022. Nous encourageons également des usages sobres et vertueux, notamment dans nos résidences de services.Valoriser les équipes et encourager les collaborateurs à porter nos engagements, à travers la sensibilisation régulière aux enjeux environnementaux (Fresque de la Construction, plateforme de formation), la mise en place d’actions visant à réduire notre impact au travail (Mobilités, Green IT, Déchets…) et le maintien d’une Qualité de Vie au Travail attractive, favoriser les thématiques de diversité d’égalité femmes/hommes.
Statuts vérifiés
Date de la Mission:
Mission
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En tant que société à mission, Aréfim participe aux mutations urbaines en créant des projets porteurs de valeurs. Chacune de nos valeurs a un objectif bien précis : Coconstruction : créer un projet commun en associant l’ensemble des parties prenantes dans l’aménagement de nos réalisations Environnement : intégrer des solutions innovantes et ambitieuses au service de l’environnement Biodiversité : valoriser les territoires en améliorant la biodiversité au sein de nos réalisations Bien-être au travail : placer le bien-être au travail au cœur de nos préoccupations, que ce soit en interne ou au sein de nos développements.
En tant que société à mission, Aréfim participe aux mutations urbaines en créant des projets porteurs de valeurs. Chacune de nos valeurs a un objectif bien précis : Coconstruction : créer un projet commun en associant l’ensemble des parties prenantes dans l’aménagement de nos réalisations Environnement : intégrer des solutions innovantes et ambitieuses au service de l’environnement Biodiversité : valoriser les territoires en améliorant la biodiversité au sein de nos réalisations Bien-être au travail : placer le bien-être au travail au cœur de nos préoccupations, que ce soit en interne ou au sein de nos développements.
Statuts vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Ses objectifs– Favoriser les contrats durables, l’inclusion et agir pour le bien-être des collaborateurs.– Mettre en œuvre du matériel performant, affichant un bilan carbone bas, et promouvoir l’autoconsommation.– Limiter et améliorer sans cesse l’empreinte carbone de la société dans son fonctionnement au quotidien.
Ses objectifs– Favoriser les contrats durables, l’inclusion et agir pour le bien-être des collaborateurs.– Mettre en œuvre du matériel performant, affichant un bilan carbone bas, et promouvoir l’autoconsommation.– Limiter et améliorer sans cesse l’empreinte carbone de la société dans son fonctionnement au quotidien.
Statuts vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Nos 3 objectifs statutaires sont :Accompagner la transition écologique et sociale des acteurs Assurance/BanquePrendre soin de l’humain, cultiver les potentiels de chacune et chacun et favoriser l’épanouissement d’un collectif engagéPartager la création de valeur et la prise de décision de manière équitable et responsable
Nos 3 objectifs statutaires sont :Accompagner la transition écologique et sociale des acteurs Assurance/BanquePrendre soin de l’humain, cultiver les potentiels de chacune et chacun et favoriser l’épanouissement d’un collectif engagéPartager la création de valeur et la prise de décision de manière équitable et responsable
Statuts vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Texte pas encore disponible
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Statuts vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
La Société entend générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités. En particulier, les objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux que Terres et Hommes SAS se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l'article L-210-10 du code du commerce, sont les suivants : - mesurer et compenser des émissions de CO2 - promouvoir les agricultures régénératrices - obtenir le renouvellement du statut de société B Corp - labeliser AB et Demeter nos filiales agricoles - participer à l'innovation et à la recherche du secteur pour rendre le café meilleur.
La Société entend générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités. En particulier, les objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux que Terres et Hommes SAS se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l'article L-210-10 du code du commerce, sont les suivants : - mesurer et compenser des émissions de CO2 - promouvoir les agricultures régénératrices - obtenir le renouvellement du statut de société B Corp - labeliser AB et Demeter nos filiales agricoles - participer à l'innovation et à la recherche du secteur pour rendre le café meilleur.
Statuts vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Notre mission (court terme) : - Nous utilisons nos expertises créatives, stratégiques et opérationnelles pour la réussite des marques et des projets qui transforment positivement le monde. Nos engagements (qui seront évalués par un tiers indépendant sous 2 ans) : - La formation continue de l’ensemble des équipes aux enjeux de transition environnementale, énergétique et sociétale. - Des objectifs sociaux et environnementaux individuels pour toute l’agence. - Atteindre 75% de notre Chiffre d’Affaire issus de marques et/ou projets à impact positif - Développer une offre de communication à impact minime sur l’environnement.
Notre mission (court terme) : - Nous utilisons nos expertises créatives, stratégiques et opérationnelles pour la réussite des marques et des projets qui transforment positivement le monde. Nos engagements (qui seront évalués par un tiers indépendant sous 2 ans) : - La formation continue de l’ensemble des équipes aux enjeux de transition environnementale, énergétique et sociétale. - Des objectifs sociaux et environnementaux individuels pour toute l’agence. - Atteindre 75% de notre Chiffre d’Affaire issus de marques et/ou projets à impact positif - Développer une offre de communication à impact minime sur l’environnement.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
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ENVIRONNEMENTALZERO EMISSION NETTE Nous contribuons à la neutralité carbone en réduisant nos émissions de GES, en augmentant les puits de carbone et en accompagnant nos partenaires dans leur stratégie bas-carbone. SOCIAL NUMÉRIQUE RESPONSABLE Nous sommes engagés dans une démarche numérique responsable en formant nos collaborateurs et partageons cet engagement avec nos partenaires et nos clients. SOCIÉTAL 1% CA Nous accompagnons des associations engagées dans l'atteinte des 17 ODD en les formant et en leur reversant 1% de notre chiffre d'affaires.
ENVIRONNEMENTALZERO EMISSION NETTE Nous contribuons à la neutralité carbone en réduisant nos émissions de GES, en augmentant les puits de carbone et en accompagnant nos partenaires dans leur stratégie bas-carbone. SOCIAL NUMÉRIQUE RESPONSABLE Nous sommes engagés dans une démarche numérique responsable en formant nos collaborateurs et partageons cet engagement avec nos partenaires et nos clients. SOCIÉTAL 1% CA Nous accompagnons des associations engagées dans l'atteinte des 17 ODD en les formant et en leur reversant 1% de notre chiffre d'affaires.
Date de la Mission:
Mission
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> Analyse de l'impact de nos différents matériaux par un bureau d'études> Faire appel à un bureau d'étude spécialisé dans l’éco-conception pour nous accompagner dans le développement de nos produits > Mesurer notre impact global en faisant faire un bilan Carbonne - Année 1 : fin 2021 - Année 3 : fin 2023 - Année 5 : fin 2025 > Compenser notre impact Carbonne avec la mise en place de partenariats, > Communiquer sur le cycle de vie et la composition de nos produits > Analyser la composition de nos produits > La création d’indicateur de performance pour connaître le nombre de produits recyclés et réparés > Mesurer la quantité de déchets de production récupérés > Mesurer la quantité de baskets recyclées > La mise en place de campagnes publicitaires pour défendre « consommer mieux et moins »
> Analyse de l'impact de nos différents matériaux par un bureau d'études> Faire appel à un bureau d'étude spécialisé dans l’éco-conception pour nous accompagner dans le développement de nos produits > Mesurer notre impact global en faisant faire un bilan Carbonne - Année 1 : fin 2021 - Année 3 : fin 2023 - Année 5 : fin 2025 > Compenser notre impact Carbonne avec la mise en place de partenariats, > Communiquer sur le cycle de vie et la composition de nos produits > Analyser la composition de nos produits > La création d’indicateur de performance pour connaître le nombre de produits recyclés et réparés > Mesurer la quantité de déchets de production récupérés > Mesurer la quantité de baskets recyclées > La mise en place de campagnes publicitaires pour défendre « consommer mieux et moins »
Date de la Mission:
Mission
:
Fédérer les parties prenantes autour d’une identité partagée, restaurer les liens de confiance qui les unissent Contribuer à la transformation positive des entreprises Valoriser les talents pour promouvoir l’innovation sous toutes ses formes
Fédérer les parties prenantes autour d’une identité partagée, restaurer les liens de confiance qui les unissent Contribuer à la transformation positive des entreprises Valoriser les talents pour promouvoir l’innovation sous toutes ses formes
Date de la Mission:
Mission
:
La Société se donne en conséquence comme mission d’avoir un impact sociétal et environnemental positif et significatif, dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles. En particulier, la Société se donne pour mission de poursuivre, dans le cadre de son activité et conformément au paragraphe 2° de l’article L.210-10 du Code de commerce, les objectifs sociaux et environnementaux suivants :
La Société se donne en conséquence comme mission d’avoir un impact sociétal et environnemental positif et significatif, dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles. En particulier, la Société se donne pour mission de poursuivre, dans le cadre de son activité et conformément au paragraphe 2° de l’article L.210-10 du Code de commerce, les objectifs sociaux et environnementaux suivants :
- Favoriser la prise de conscience dans les entreprises des enjeux environnementaux et sociaux
majeurs et matériels à leur secteur d’activité ;
- promouvoir un modèle d’entreprise qui intègre l’ensemble des parties prenantes ;
- œuvrer à la mise en place de plans d’action de réduction de l’impact environnemental.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
(i) Réduire l'utilisation du plastique à usage unique dans l'industrie de l'hygiène, notamment en promouvant le modèle de recharge à grande échelle ; (ii) Créer des formules saines, les plus naturelles possibles, sans ingrédient controversé et sans concession sur l'efficacité et la sensorialité ; (iii) Utiliser autant que possible des matières recyclées et recyclables dans ses flacons et nos emballages ; (iv) Mettre au point une chaîne de valeur durable et circulaire qui favorise la fabrication locale et les circuits courts ; et (v) Limiter les émissions CO2 liées au transport d'eau, en privilégiant des produits anhydres àhydrater chez le consommateur sur la majorité de notre gamme.
(i) Réduire l'utilisation du plastique à usage unique dans l'industrie de l'hygiène, notamment en promouvant le modèle de recharge à grande échelle ; (ii) Créer des formules saines, les plus naturelles possibles, sans ingrédient controversé et sans concession sur l'efficacité et la sensorialité ; (iii) Utiliser autant que possible des matières recyclées et recyclables dans ses flacons et nos emballages ; (iv) Mettre au point une chaîne de valeur durable et circulaire qui favorise la fabrication locale et les circuits courts ; et (v) Limiter les émissions CO2 liées au transport d'eau, en privilégiant des produits anhydres àhydrater chez le consommateur sur la majorité de notre gamme.
Date de la Mission:
Mission
:
- sensibiliser aux pratiques environnementales et sociales plus vertueuses
- sensibiliser aux pratiques environnementales et sociales plus vertueuses
- accompagner les productions dans la mesure et la diminution de leur empreinte carbone
- maitriser et améliorer l'impact environnemental de l'entreprise
- améliorer l'impact social de l'entreprise
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ; Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes ; Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ; Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ; Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel
Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ; Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes ; Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ; Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ; Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel
Date de la Mission:
Mission
:
- améliorer les conditions de travail des professionnels de l'accompagnement, - favoriser l'accès à la formation des professionnels pour réinventer le service à la personne et leur autonomie dans la gestion des interventions à accomplir par les différents acteurs sociaux, - fidéliser le lien entre les professionnels du secteur et la personne aidée pour maintenir le plus longtemps possible son autonomie à domicile, et reculer l'échéance de l'accueil dans des lieux spécialisés, - rompre l'isolement social et créer des liens humains solides autour des personnes en situation de fragilité.
- améliorer les conditions de travail des professionnels de l'accompagnement, - favoriser l'accès à la formation des professionnels pour réinventer le service à la personne et leur autonomie dans la gestion des interventions à accomplir par les différents acteurs sociaux, - fidéliser le lien entre les professionnels du secteur et la personne aidée pour maintenir le plus longtemps possible son autonomie à domicile, et reculer l'échéance de l'accueil dans des lieux spécialisés, - rompre l'isolement social et créer des liens humains solides autour des personnes en situation de fragilité.
Date de la Mission:
Mission
:
La société s'engage à former ses salariés aux conséquences des violences intra-familiales sur les jeunes enfants.
La société s'engage à former ses salariés aux conséquences des violences intra-familiales sur les jeunes enfants.
Date de la Mission:
Mission
:
En accord avec notre raison d'être, nous avons pris les engagements suivants : - Rendre le droit accessible au plus grand nombre ; - Limiter notre impact environnemental ; - Garantir un espace de travail sain et agréable à nos collaborateurs.
En accord avec notre raison d'être, nous avons pris les engagements suivants : - Rendre le droit accessible au plus grand nombre ; - Limiter notre impact environnemental ; - Garantir un espace de travail sain et agréable à nos collaborateurs.
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
