Liste des Sociétés à Mission

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Société à Mission
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Salariés concernés
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Mission :
Pour les enfants et leur famille, à concevoir et mettre en œuvre une pédagogie ambitieuse, contribuer au soutien à la parentalité, et à participer à la protection de l’enfance. Pour nos professionnels, à favoriser leur épanouissement et leur impact par le développement de leurs compétences, l’attention portée à leur qualité de vie au travail, et notre contribution à la reconnaissance de notre métier. Pour la planète, à placer le développement durable et la maîtrise de l’empreinte sur la planète au cœur de nos actions. Pour la société, à rendre Babilou Family accessibles à tous et à contribuer au développement économique et social des territoires dans lesquels nous nous implantons.

Date de la Mission:

Mission :
Pour ce faire, la Société s’efforcera, sauf en cas de dégradation de la situation économique, de poursuivre notamment les objectifs sociaux et environnementaux suivants : - Préserver l'agriculture en contribuant à son adaptation au changement climatique, en proposant des services de protection contre les aléas et en contribuant à l'amélioration du bien-être animal ; - Pérenniser l'activité agricole ; - Développer une économie locale nourricière et énergétique ; - Décarboner la production d'énergie.

Date de la Mission:

Mission :
Promouvoir la sobriété dans les organisations comptables et financières de ses clients, Construire une culture de confiance et de transparence avec les partenaires de son écosystème, Partager la valeur créée avec ses salariés, Veiller à l’équilibre et la qualité de vie au travail, et contribuer à développer l’employabilité de chacun, Encourager et favoriser les comportements écologiques et à impact par des actions de sensibilisation et l’adaptation de l’organisation de travail.

Date de la Mission:

Mission :
Pour servir notre raison d’être et mener à bien notre mission, AGDE EXPERT COMPTABLE a défini neuf objectifs, nous donnant toutes les raisons d’agir : 1. Permettre à nos salariés de choisir leur rythme de travail, afin que chacun puisse trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 2. Maintenir le salaire maximum dans une limite de 3 fois le salaire moyen pour 35 h semaine. 5 3. Maintenir une labellisation garantissant notre démarche dans la recherche du bien-être au travail. 4. Assurer l’intégration des jeunes dans notre profession en accueillant des jeunes stagiaires et alternants. 5. Favoriser la prise de décision en impliquant les bénéficiaires sur les sujets qui les concernent. 6. Permettre dans des temps prévus à cet effet, de recueillir les remarques de nos clients sur l’amélioration de leur accompagnement. 7. Permettre à nos équipiers de participer à la détention du capital. 8. Favoriser les achats de proximité et notamment auprès de nos clients. 9. Partager nos valeurs (Humaines et Eco-responsables) avec nos clients : projection de séance privée de cinéma sur ce thème, bandeau mail, post réseaux sociaux, entretiens clients, etc … 10. Maintenir une certification qualité caractérisant une démarche d’amélioration continue. 11. Réduire nos consommations énergétiques en quantité par employé (électricité, gaz, carburant..) de 20 % en 5 ans. 12. Favoriser l’utilisation de moyen de mobilité douce à faible émission de gaz à effet de serre. 13. Participer ensemble à des actions environnementales, sociales et solidaires. 14. Renforcer notre accompagnement des entreprises relevant de l’ESS.

Date de la Mission:

Mission :
En accord avec notre raison d'être, nous avons pris les engagements suivants : - Rendre le droit accessible au plus grand nombre ; - Limiter notre impact environnemental ; - Garantir un espace de travail sain et agréable à nos collaborateurs.

Date de la Mission:

Mission :
Notre mission (court terme) : - Nous utilisons nos expertises créatives, stratégiques et opérationnelles pour la réussite des marques et des projets qui transforment positivement le monde. Nos engagements (qui seront évalués par un tiers indépendant sous 2 ans) : - La formation continue de l’ensemble des équipes aux enjeux de transition environnementale, énergétique et sociétale. - Des objectifs sociaux et environnementaux individuels pour toute l’agence. - Atteindre 75% de notre Chiffre d’Affaire issus de marques et/ou projets à impact positif - Développer une offre de communication à impact minime sur l’environnement.

Date de la Mission:

Mission :
ENVIRONNEMENTALZERO EMISSION NETTE Nous contribuons à la neutralité carbone en réduisant nos émissions de GES, en augmentant les puits de carbone et en accompagnant nos partenaires dans leur stratégie bas-carbone. SOCIAL NUMÉRIQUE RESPONSABLE Nous sommes engagés dans une démarche numérique responsable en formant nos collaborateurs et partageons cet engagement avec nos partenaires et nos clients. SOCIÉTAL 1% CA Nous accompagnons des associations engagées dans l'atteinte des 17 ODD en les formant et en leur reversant 1% de notre chiffre d'affaires.

Date de la Mission:

Mission :
> Analyse de l'impact de nos différents matériaux par un bureau d'études> Faire appel à un bureau d'étude spécialisé dans l’éco-conception pour nous accompagner dans le développement de nos produits > Mesurer notre impact global en faisant faire un bilan Carbonne - Année 1 : fin 2021 - Année 3 : fin 2023 - Année 5 : fin 2025 > Compenser notre impact Carbonne avec la mise en place de partenariats, > Communiquer sur le cycle de vie et la composition de nos produits > Analyser la composition de nos produits > La création d’indicateur de performance pour connaître le nombre de produits recyclés et réparés > Mesurer la quantité de déchets de production récupérés > Mesurer la quantité de baskets recyclées > La mise en place de campagnes publicitaires pour défendre « consommer mieux et moins »

Date de la Mission:

Mission :
Fédérer les parties prenantes autour d’une identité partagée, restaurer les liens de confiance qui les unissent Contribuer à la transformation positive des entreprises Valoriser les talents pour promouvoir l’innovation sous toutes ses formes

Date de la Mission:

Mission :
(i) Réduire l'utilisation du plastique à usage unique dans l'industrie de l'hygiène, notamment en promouvant le modèle de recharge à grande échelle ; (ii) Créer des formules saines, les plus naturelles possibles, sans ingrédient controversé et sans concession sur l'efficacité et la sensorialité ; (iii) Utiliser autant que possible des matières recyclées et recyclables dans ses flacons et nos emballages ; (iv) Mettre au point une chaîne de valeur durable et circulaire qui favorise la fabrication locale et les circuits courts ; et (v) Limiter les émissions CO2 liées au transport d'eau, en privilégiant des produits anhydres àhydrater chez le consommateur sur la majorité de notre gamme.

Date de la Mission:

Mission :
Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ; Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes ; Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ; Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ; Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel

Date de la Mission:

Mission :
- améliorer les conditions de travail des professionnels de l'accompagnement, - favoriser l'accès à la formation des professionnels pour réinventer le service à la personne et leur autonomie dans la gestion des interventions à accomplir par les différents acteurs sociaux, - fidéliser le lien entre les professionnels du secteur et la personne aidée pour maintenir le plus longtemps possible son autonomie à domicile, et reculer l'échéance de l'accueil dans des lieux spécialisés, - rompre l'isolement social et créer des liens humains solides autour des personnes en situation de fragilité.

Date de la Mission:

Mission :
En accord avec notre raison d'être, nous avons pris les engagements suivants : - Rendre le droit accessible au plus grand nombre ; - Limiter notre impact environnemental ; - Garantir un espace de travail sain et agréable à nos collaborateurs.

Date de la Mission:

Mission :
Engagements sociaux- Transparence au niveau de la composition de nos produits pour le consommateur : démarche claire et expliquée, - Renforcer l'égalité des chances et la diversité au sein de l'entreprise, - Garantir l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail, - Former le personnel selon les besoins et les souhaits d'évolution, - Management participatif, - Projets collaboratifs. Engagements économiques - Fabrication française : fabriquer au maximum nos produits en France, favoriser l'économie locale et préserver les savoir-faire en France, limiter le transport des marchandises, - Paiement des fournisseurs dans les délais convenus, - Pratique commerciale juste et raisonnée. Engagements environnementaux - Eco-conception packaging par le choix de matériaux éco-responsables/ nobles : recyclés, recyclables, biosourcés, durables, issus de filières connues et traçables, - Limitation des emballages, - Eco-conception du parfum par le choix majoritaire d'ingrédients naturels, issus de filières raisonnées (sourcing) ou de pratiques d’extraction non polluantes. Veille portée sur l’épuisement des ressources naturelles et leur remplacement responsable et éthique, - Fabrication clean : les matières de synthèse utilisées devront être sûres à la fois pour l'homme et pour l'environnement, - Limitation de l'empreinte carbone dans le choix de transporteurs engagés dans la compensation carbone, - Guide de bonnes pratiques environnementales au sein de l'entreprise (tri...).

Date de la Mission: