Si les deux premières éditions de l’événement organisé par EDF pour décrypter et expérimenter le futur de l’énergie se déroulaient à la grande halle de La Villette, la COVID-19 a rebattu les cartes. EDF lui a logiquement fait prendre une tournure digitale, sans rien perdre de son côté live et expéri

La loi Pacte permet aux sociétés privées d'inscrire une raison d'être dans leurs statuts. Elles se donnent ainsi une mission qui va au-delà du simple bénéfice financier.

Il s’appelait Tony Hsieh, a co-fondé Zappos (avec Nick Swinmurn), avant de céder l’entreprise à Jeff Bezos, le fondateur d’Amazon. Vendre des chaussur

Schoolab est un studio d’innovation qui accompagne étudiants, entrepreneurs et grands groupes dans leurs projets d’innovation.

INTERVIEW - Le 7e Sommet de l’économie de Challenges, baptisé "Les Résistants", aura lieu sous forme digitale le 3 décembre 2020, et sera consacré à tous ceux qui ne veulent pas se laisser abattre par la crise. En avant-première, Jean-Bernard Lévy, PDG d’EDF, nous dit comment son entreprise a "résisté".

La remise des trophées de cette 16ème édition des BFM AWARDS a lieu ce lundi 30 novembre dans les studios BFM.

Concrétisé par la loi Pacte, le statut de Société à mission intéressera toutes les entreprises qui souhaitent construire leur pérennité au-delà de la seule recherche du profit - sans l’oublier pour autant. Pourquoi un expert-comptable devrait-il s’intéresser à ce nouveau modèle ? L’éclairage d’Errol Cohen, avocat et spécialiste des Sociétés à mission.

La civic Tech Cap Collectif et The NextGen Enterprise Summit dévoilent les résultats d’une grande consultation citoyenne lancée le 15 septembre dernier par 50 dirigeant(e)s européens parmi lesquels Isabelle Kocher (Simplon Fondation), Pascal Demurger (MAIF), Henriette Dræbye Rosenquist (Pfizer France), Alain Roumilhac (Manpower), Luc Bretones (Purpose For Good), Cyril Lage (Cap Collectif), Philippe Pinault (Holaspirit), Pierre Sinodinos (Aneo). En s’appuyant sur plus de 1100 réponses, Cap Collectif a pu analyser les attentes prioritaires des citoyens sur trois grands enjeux : le rapport de l’entreprise à la société et ses impacts, les relations hiérarchiques au travail et l’engagement réel des collaborateurs vis-à-vis du projet d’entreprise et l’épanouissement et le bien être des collaborateurs au travail.