Les actionnaires sont informés que les documents préparatoires à l’Assemblée Générale Mixte de Bonduelle du 3 décembre 2020, énoncés par l’article R. 225-73-1 du Code de commerce, sont en ligne et téléchargeables sur le site internet de la Société www.bonduelle.com/fr/investisseurs/assemblee-generale.html .

Avec la pandémie de Covid 19, nous faisons toutes et tous l'expérience de la vulnérabilité. Mais, alors que le lien entre résilience professionnelle, raison d'être et performance est établi, les entreprises n'apportent toujours pas de soutien suffisant à leurs salariés, nous apprend le premier Baromètre de la résilience professionnelle de l'association Envie2résilience.

Si elles sont aujourd'hui accusées de dérives, ou de trahir leur raison d'être, les coopératives agricoles n'ont en réalité pas cessé de s'adapter et de se renouveler au gré des politiques agricoles et des changements socio-économiques. Au regard des enjeux actuels, cette évolution de longue haleine semble, par ailleurs, loin d'être terminée. Bertrand Valiorgue, Émilie Bourlier Bargues et Xavier Hollandts en décryptent les mécanismes dans un article paru très récemment dans la Revue internationale de l'économie sociale (Recma).

(SANTÉ EN ENTREPRISE) - Le 1er Forum Afrique Santé RSE et Impacts Awards présente un Baromètre de la RSE en Afrique, récompense 4 initiatives à travers un Prix d’Excellence, lance un appel à l’action pour renforcer les partenariats public-privé-diaspora dans le domaine de la santé en Afrique.

La société niortaise lance une collection de literie recyclée, issue de déchets plastiques océaniques. Pour signer aussi son boycott du Black Friday.

Le tribunal administratif de Montreuil vient d’annuler l’autorisation environnementale qui octroyait une dérogation au Code de l’environnement pour créer le CDG Express, liaison de 32 km qui doit relier en 20 minutes la Gare de l’Est, dans le centre de Paris, au terminal 2 de l’aéroport de Roissy.

Le travail collaboratif : c’est ce qui se passe normalement dans l’entreprise aujourd’hui. L’objectif est bien de réussir collectivement ce que l’on serait incapable de faire tous seuls. Toutes les entreprises veulent associer les talents au service d’un collectif plus grand que chaque individu. Et pourtant, dans la majorité des cas, les collaborateurs peinent parfois à retrouver ce schéma. Ils racontent tous, un monde trop sclérosé, « siloté » et individualiste.

Bic dévoile son plan stratégique "Horizon". Axé sur les nouvelles vision et raison d'être de l'entreprise, il vise à placer le consommateur au centre de ses problématique, accélérer sur le développement durable tout en assurant une croissance pérenne du groupe.