« Nous avons intérêt au bonheur des générations futures« , c’est par ce slogan que démarre la matinée de conférence organisé par TF1 Publicité, à la Seine Musicale, sur la conquête du « consommateur citoyen ». Nous ne pouvons plus mentir, nous devons traquer la vérité. Il ne suffira pas d’avoir des campagnes ed communciation qui vantent le caractère social ou économique des produits. Il va falloir s’intéresser à la source...

Réduire le coût de réparation des sinistres, c’est l’ambition de la Maif qui entend accompagner la filière du recyclage automobile en devenant une "entreprise à mission". L’assureur espère ainsi trouver une alternative viable aux pièces de rechanges neuves.

La Maif veut devenir une "entreprise à mission". La mutuelle, qui emploie 7500 personnes dont un peu plus de 2000 dans le Niortais, est la première grande entreprise à vouloir passer à ce statut que permet la loi Pacte (Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises).

La MAIF l'affirme dans son slogan : elle est un « assureur militant ». Le directeur général de l'assureur mutualiste, Pascal Demurger, annonce au Point son intention de graver les engagements sociaux et environnementaux de l'entreprise dans le marbre en affichant sa volonté de devenir la première grande « entreprise à mission », un nouveau statut créé par la loi Pacte.

Face à des enjeux de fracture sociale, d’urgence climatique et de rupture digitale qui s’amplifient, la MAIF choisit de réaffirmer et renforcer son engagement pour un impact positif sur la société. Elle est ainsi la première grande entreprise à s’engager sur la voie de l’entreprise à mission, comme le propose désormais la loi PACTE.

La loi Pacte a été publiée au Journal Officiel le 23 mai. Elle met en avant «la responsabilité sociale des entreprises» en leur ouvrant notamment la possibilité d’opter pour le statut d’entreprise à mission.

France Stratégie organisait le 2 mai dernier une conférence sur l'entreprise à mission. Parmi les intervenants, Emmanuelle Mazuyer, directrice de recherche CNRS en droit privé à l'université Lyon 2. Elle revient pour actuEL-RH sur les enjeux de cette réforme, notamment, pour les salariés.

Spécialiste des préparations culinaires végétales bio, Beendhi conjugue croissance et quête d'un impact social et environnemental positif dans sa relation avec les employés, les fournisseurs et aussi avec ses clients.