La « Codétermination dans l’entreprise à la Française » permettant, dans le monde de la production, d’équilibrer l’expression des nécessités sociales avec celles du profit :
Démocratisation d’un lieu essentiel de production de richesses,
la grande entreprise privée
une redistribution équilibrée des pouvoirs entre travail et capital au sein des Conseils d’administration fondée sur un ratio accru des administrateurs salariés
C’est une première locale : l’expert en solutions de gestion d’accueil change de statut, plaçant sur un pied d’égalité performance économique, bien commun et bien-être au travail.