L'opérateur télécom annoncera son nouvel objet social début décembre, en même temps que son plan stratégique. L'exercice a mobilisé les salariés, mais mis au jour les fractures d'un groupe polymorphe.

Une étude de l'Ifop pour No Com, Tikehau Capital et l'Essec montre que les salariés n'ont pas d'opposition de principe à la possibilité ouverte par la loi Pacte aux entreprises de définir leurs engagements environnementaux et sociaux. Mais ils attendent une cohérence entre la communication des entreprises et leurs actions.

Peu à peu, ce nouveau concept issu de la loi Pacte prend forme sur le terrain. Deloitte et Citizen Capital publient un document pour guider les entrepreneurs.

Le cabinet de conseil en stratégie et management a reconduit son PDG, Arnaud Gangloff. Il vise un doublement de son chiffre d'affaires à 100 millions d'euros en 2025. Sur le point de devenir « entreprise à mission », Kea veut convaincre les dirigeants qu'un nouveau modèle d'entreprise est possible.

Promulguée au printemps dernier, la loi Pacte introduit un nouveau statut : l’entreprise à mission. Il a été adopté par quelques rares sociétés en France. Exemple à Rennes, avec l’Agence Déclic.

Le mois de l’économie sociale et solidaire (ESS), organisé chaque année en novembre, célèbre sa douzième édition. Preuve que le secteur a encore besoin de se faire connaître du grand public, des décideurs politiques et des autres acteurs économiques. Alors que l’entreprise classique intègre de plus en plus les notions de responsabilité sociétale et environnementale, l’ESS doit elle aussi se réformer pour être (enfin) reconnue à sa juste valeur.

Les entreprises ne peuvent plus se cacher : elles sont de plus en plus attendues sur les sujets liés à l'intérêt général. Selon un sondage de l'Ifop, daté d'avril, 95 % des Français souhaitent qu'elles s'engagent sur les grands enjeux de société. Une exigence intégrée par le législateur : la loi Pacte introduit ainsi les concepts de "raison d'être" et de "société à mission".

Pierre angulaire de l’économie et de la représentation sociale, les entreprises ont aujourd’hui un rôle qui mute parallèlement aux enjeux sociaux et environnementaux. Pour Pascal Demurger, directeur général de la MAIF et auteur de L’entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus, soit l'entreprise devient politique... soit elle est condamnée à mourir. Entretien.