allto évolutions est une société à mission qui s'engage à promouvoir performance organisationnelle et épanouissement professionnel au travers de ses différentes interventions : management de projets immobiliers, AMO, conseil en organisation, coaching de la décision & formations.

Améliorer la performance durable d’une organisation cliente et l’épanouissement professionnel des individus qui la composent.

Pour la Société, l’épanouissement professionnel s’appréhende notamment au travers de trois objectifs :
par l’amélioration des conditions favorables à répondre aux besoins des individus;
par l’amélioration des conditions favorables à des relations interpersonnelles compatibles avec le premier objectif et ceux de l’organisation cliente;
par l’amélioration des conditions favorables à des dynamiques collaboratives et managériales compatibles avec le premier objectif et ceux de l’organisation cliente.
Afin d’atteindre les objectifs de sa Raison d’Être, la Société prend trois engagements :

- Afficher de façon transparente les fondements théoriques ou partis pris qui définissent, déterminent ou précisent les différents objectifs de l’épanouissement professionnel tels que définis ci-avant;
- Evaluer l’impact des services proposés par la Société (sauf conseils et services autres que organisationnels, sauf formations techniques) en termes d’épanouissement professionnel tel que défini dans le 1er engagement;
- Procéder à une veille régulière, formations, participation à des conférences et à des évènements permettant d’ajuster les fondements théoriques et partis pris mentionnés dans le 1er engagement.