Fiche Entreprise

METIISTA

Société à Mission

Forme juridique : SARL, société à responsabilité limitée
Effectif : 25
Chiffre d’affaires : 3 318 365 euros
Siège social : ZONE DES BLANCHISSEURS 75 RUE JOSEPH MOULIN 69290 CRAPONNE
N° RCS : 532 059 342 R.C.S. Lyon
Code NAF : Travaux de peinture et vitrerie (43.34Z)

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La nouvelle raison d'être de notre société est d'œuvrer pour un habitat meilleur : L’habitat est un élément fondamental de la vie humaine : en le construisant ou en le rénovant nous voulons le rendre plus durable et plus confortable. Les femmes et les hommes qui travaillent pour construire et rénover les bâtiments sont au cœur du projet d’habitat : nous devons assurer la protection des personnes, mais aussi l’accueil des talents et la transmission des savoirs. L’impact de la construction de l’habitat est un élément clef de la vie sur terre : nous souhaitons travailler en harmonie avec l'environnement.
L’habitat est un élément fondamental de la vie humaine : en le construisant ou en le rénovant nous voulons le rendre plus durable et plus confortable.
Les femmes et les hommes qui travaillent pour construire et rénover les bâtiments sont au cœur du projet d’habitat : nous devons assurer la protection des personnes, mais aussi l’accueil des talents et la transmission des savoirs.

L’impact de la construction de l’habitat est un élément clef de la vie sur terre : nous souhaitons travailler en harmonie avec l’environnement, dans le respect des générations futures.
Une bonne santé et un bien être :

confort de l'habitat : qualité de l'air, choix de matériaux naturels, confort d'été ;
bien être au travail : respect, convivialité, gestion du stress, empathie ;
sécurité au travail : hygiène, réduction de la pénibilité, matériel adapté, responsabilité, formations.

Une éducation de qualité :

respect et tolérance
transmission des savoirs : apprentissages, insertions, tutorat,
formation continue : pédagogie, montée en compétences.

Un travail décent et une économie croissante :

respect de l'humain : protection sociale, rémunération décente, participation aux résultats,
équilibre économique : travail payé à sa juste valeur, chiffrages rentables et sincères,
travail de qualité : règles de l'art, satisfaction client, sérieux du suivi, croissance durable.

Une consommation et une production responsables :

construction durable : matériaux biosourcés, cycle de vie des matériaux (tri, réemploi, recyclage), réduction du gaspillage,
amélioration de l'emprunte de l'entreprise : énergie grise, transports plus propres, moins de trajets, achats responsables, moins polluants.

Des mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

transition énergétique du bâtiment : rénovation énergétique, isolation, performance thermique, baisse des consommations,
conseil client : pédagogie, communication.

Articles de presse sur l'entreprise

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