Nous accompagnons les entreprises via des programmes de coaching et de formation sur mesure afin de développer les compétences de leadership de leurs dirigeants et managers en lien avec notre mission. Nous apportons notre méthodologie et notre expérience pour aider ces organisations à réussir leurs projets stratégiques, réorganisations, projets digitaux, ou à retravailler leur gouvernance, leurs pratiques managériales et nous contribuons à améliorer l’excellence opérationnelle via des diagnostics et recommandations basées méthodes, outils et pratiques innovantes.
Accompagner les leaders à évoluer vers des organisations résilientes et enthousiasmantes où chacun trouve sa juste place.
Les engagements suivants :
1. Au niveau individuel chez nos clients :
Nous nous engageons à améliorer le niveau d’engagement des collaborateurs en passant par le levier de l’enthousiasme
Nous nous engageons à diminuer le niveau de stress des personnes en améliorant leur résilience personnelle
Nous nous engageons à aider les personnes à prendre conscience de leur raison d’être professionnelle en les accompagnant sur ce sujet
Nous nous engageons à développer l’inclusion au sein de l’entreprise et à favoriser l’égalité de traitement au cœur des organisations, en travaillant sur la diversité et le respect des différences
2. Au niveau organisationnel chez nos clients :
Nous nous engageons à renforcer le lien social en contribuant à développer la confiance
Nous nous engageons à développer la pérennité de l’entreprise, sa capacité à faire face aux crises et sa capacité de rebond en développant sa résilience
Nous nous engageons à contribuer à diminuer la dette écologique de The Shaker Company soit chez nos clients soit dans nos modalités d’intervention
3. Au sein de The Shaker Company :
Nous nous engageons à travailler avec des partenaires et des parties prenantes alignés avec notre mission et nos valeurs : Liberté, Respect, Diversité, Responsabilité, l’Authenticité, Hédonisme
Nous nous engageons au-delà de nos missions clients à réaliser des activités pour contribuer à notre mission via de la recherche, de l’écriture d’articles et de l’implication dans différents cercles engagés (MOM21, Communauté des entreprises à mission, HBA…)
