THALES

Crée le 04 décembre 2000
Société à raison d'être
Depuis le 08 septembre 2020
Chiffre d'affaire :
18400000000 €
Siège social
Adresse du siège :
Tour Carpe Diem, place des Corolles-Esplanade Nord, 92400 Courbevoie
Région :
Île-de-France

Statut

Juridique

  • N° RCS : 552059024
  • Code NAF : 7010Z

Présentation

Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d’opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d’architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d’exception, qui rendent demain possible dès aujourd’hui. Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif. Quel que soit l’enjeu.

La raison d'être

Construisons ensemble un avenir de confiance.

Histoire

Associés de départ

Denis Ranque

Histoire de création

Le développement du groupe, par croissance interne et par acquisitions, notamment le rachat en juin 2000 de la société britannique Racal Electronics modifie en profondeur le domaine d'activités du groupe, notamment les marchés civils des technologies de l'information, les télécommunications mobiles. En juillet 2000, une nouvelle organisation en trois pôles est mise en place, autour de la défense, l'aéronautique, et des technologies de l'information et des services. En décembre 2000, Thomson-CSF devient Thales en référence au philosophe de la Grèce antique Thalès. Le même mois, Thales annonce la création d'une coentreprise avec Raytheon, appelée Thales Raytheon Systems, qui regroupe alors les activités des deux entreprises dans les interfaces de commandement militaire et les radars, activités qui sont appelées C4I. Le nom Thales est le fruit de la fusion de lettres de diverses entités qui désormais composent le groupe : Thomson-CSF (TH), Racal (AL) et ES pour Electronic Systems.

Les articles de presse qui pourraient en parler

Bon nombre d'entreprises qui se distinguent par leur stratégie avancée en termes de responsabilité environnementale, ou encore d'inclusion ont en commun la présence de femmes dans leur équipe dirigeante. « Les Echos » partent à la rencontre de ces rôles modèles qui incarnent l'intérêt de placer les valeurs au coeur de la stratégie. Un facteur de différenciation et une valeur ajoutée à laquelle clients, partenaires et investisseurs sont de plus en plus sensibles.
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