BEECOUNT

Statuts vérifiés
Société à Mission
Depuis le 10 octobre 2022
Secteur d'activité :
commerce de détail
Siège social
Adresse du siège :
3 rue de Turbigo
Code postal : 75001
Région :
Île-de-France

Statut

Juridique

  • Auto-entrepreneur
  • Capital social : 1000 €
  • N° RCS : 920 243 599 R.C.S. Paris
  • Ville du RCS : PARIS
  • N° SIREN : 920243599
  • Code NAF : 6920Z
  • La convention collective : IDCC787

Les Dirigeants

GANDOUET Marie

Présentation

Une démarche citoyenne et durable : Beecount est né de la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions de développement durable, de solidarité et d’actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Notre démarche s’inscrit dans la construction de relations pérennes avec nos salariés, nos clients et tous les partenaires de notre écosystème. Ces valeurs se retranscrivent : • Dans nos statuts juridiques de société coopérative et d’entreprise à mission, • Dans notre approche du métier - proximité avec nos partenaires, de vrais moments d’échanges, de la disponibilité pour apporter toujours les meilleures collaborations et solutions à nos clients, et développer l’épanouissement professionnel de nos équipes. Notre maillage géographique est construit pour conserver ce lien de proximité avec nos clients qui nous est cher : 3 implantations à Paris, Lyon et Dax, avec une volonté de couvrir l’ensemble des services de notre profession au travers de l’expertise comptable, du conseil, du commissariat aux comptes et du pilotage financier externalisé.

La raison d'être

La raison d’être de la Société est de contribuer au développement d’organisations compatibles avec un avenir soutenable et désirable.

La mission

Promouvoir la sobriété dans les organisations comptables et financières de ses clients, Construire une culture de confiance et de transparence avec les partenaires de son écosystème, Partager la valeur créée avec ses salariés, Veiller à l’équilibre et la qualité de vie au travail, et contribuer à développer l’employabilité de chacun, Encourager et favoriser les comportements écologiques et à impact par des actions de sensibilisation et l’adaptation de l’organisation de travail.

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