THETRUSTEDPARTNER

Crée le 22 septembre 2020
Société à Mission
Depuis le 22 septembre 2020
Chiffre d'affaire :
0 €
Siège social
Adresse du siège :
MEMONT - 28270 CHATAINCOURT
Région :
Centre-Val de Loire

Statut

Juridique

  • N° RCS : 88918844700011

Présentation

THETRUSTEDPARTNER s'engage à faire émerger des projets et des entreprises responsables, conjuguant performances économique, sociale et environnementale. Par cet engagement, THETRUSTEDPARTNER contribue à la transition vers une économie plus responsable, qui repense la place des entreprises dans la société.

La raison d'être

La raison d’être de la société est de favoriser l’émergence de projets et d’entreprises responsables, conjuguant performances économique, sociale et environnementale.

La mission

Guider les dirigeants et les entreprises vers la prise en considération dans leurs décisions stratégiques des enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés à leurs activités Participer à la transition vers une économie plus responsable (secteurs de la Santé, de l’Agriculture et de l’Éducation en priorité) Améliorer en continu les approches et les méthodes de THETRUSTEDPARTNER pour augmenter l’impact de son accompagnement

Comité de mission

Conformément à la loi et à sa qualité de société à mission, la Société dispose d’un comité de mission (le « comité de mission ») si elle emploie plus de cinquante salariés. L’objectif de ce comité de mission est de suivre et d’améliorer, grâce aux regards croisés de professionnels de divers horizons, les actions mises en œuvre pour réaliser la Mission de la Société telle que définie à l’article 2 des présents statuts. Ainsi, le comité de mission procèdera aux contrôles et à toutes vérifications qu’il juge opportuns. Il se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la Mission dans les conditions visées à l’article 22.5 des présentes. Conformément à la loi, si la Société emploie moins de cinquante salariés permanents, un référent de mission peut se substituer au comité de mission. Le référent de mission pourra être un salarié à condition que son contrat de travail corresponde à un emploi effectif. Le référent de mission peut être un tiers à la société.

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