Statut

Juridique

• N° RCS : 890 484 173
• Code NAF : 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion)

Présentation

allto évolutions est une société à mission qui s'engage à promouvoir performance organisationnelle et épanouissement professionnel au travers de ses différentes interventions : management de projets immobiliers, AMO, conseil en organisation, coaching de la décision & formations.

La raison d'être

l’épanouissement professionnel des collaborateurs d’une organisation la satisfaction des parties prenantes à cette organisation et la performance durable de ladite organisation sont positivement corrélés.

La mission

par l’amélioration des conditions favorables à répondre aux besoins des individus; par l’amélioration des conditions favorables à des relations interpersonnelles compatibles avec le premier objectif et ceux de l’organisation cliente; par l’amélioration des conditions favorables à des dynamiques collaboratives et managériales compatibles avec le premier objectif et ceux de l’organisation cliente.

Comité de mission

Conformément à la loi et à son statut de société à mission, et conformément à l’article L210-12 du Code du Commerce, la société dispose d’un référent de mission (le «Référent de mission») qui se substitue au comité de mission tel que défini à l’alinéa 3° de l’article L210-10 du Code du Commerce. L’objectif de ce référent de mission est de suivre et d’améliorer les actions mises en œuvre pour réaliser la Mission de la Société telle que définie dans les statuts. Ainsi, le référent de mission pourra émettre des recommandations et procèdera aux contrôles et à toutes vérifications qu’il juge opportuns. Il se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la mission dans les conditions précisées dans les statuts. La société étant une SASU, sans salarié, elle a désigné un référent de mission tiers : Monsieur Antoine Guyot qui est aujourd’hui notamment spécialisé dans le conseil en stratégie et accompagnement d’entreprises dans leur évolution vers des « entreprises à mission » (loi PACTE), définition de « raison d’être », animation de comité d’impact, choix d’objectifs & indicateurs.

Histoire

Associés de départ

Lionel JACOB-PRAT