Goodflair est l’une des seules assurances pour animaux à couvrir jusqu’à l’intégralité de vos frais vétérinaires.
« Nous sommes convaincus que seule une attention sincère et honnête portée à l’autre permet de garantir un réel mieux commun, et que nos animaux de compagnie y contribuent par leur présence à nos côtés. Aussi, nous nous engageons, au travers de nos actions, à améliorer leur santé et leur bienêtre, tout en plaçant cette conviction au cœur de chacun de nos engagements ».
La société concourra à la réalisation de 5 objectifs sociaux et environnementaux : 1) Démocratiser l’assurance Santé Animale pour permettre au plus grand nombre de protéger leur animal et de le soigner, y compris les parents les plus vulnérables. 2) Accompagner les parents, par des actions de prévention, pour le bien être de leur animal. 3) Développer un service d’assistance venant en aide aux parents d’animaux perdus. 4) Favoriser, par une attention sincère, l’épanouissement de ses acteurs internes et faire converger les buts partagés (faire ensemble) et le fait de s’apprécier (être ensemble). En faire de même avec ses partenaires. 5) Veiller à contribuer à la transition écologique à travers ces activités.
Il appartiendra au comité de mission de s’assurer que cette raison d’être est respectée ainsi que d’assurer et de suivre l’exécution de cette mission par la Société. Le comité de mission rendra compte, au moins une fois par an aux actionnaires, lors de l’approbation des comptes de l’exercice de l’exécution et de l’avancement de cette mission. Le suivi de l’exécution de la mission est assuré par un comité de mission distinct des organes sociaux, qui veillera notamment : - Au respect de la raison d’être et mission exprimée aux termes des présents statuts ; - A la sincérité et la réalité des démarches engagées par la société en vue de la réalisation de ses engagements ; - A communiquer son évaluation de la démarche engagée par la société, avec un avis sur les actions réalisées et des recommandations pour des axes de progrès et des actions à engager. Pour l’exécution de ces missions, le comité de mission pourra se faire communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la mission. Les demandes du comité devront être formulées auprès du Président ou du directeur général de la société par tous moyens qui devront y répondre dans un délai raisonnable. Les membres du comité sont tenus à une obligation de confidentialité dans l’accomplissement de leur mission et au regard des pièces et documents qui leurs sont communiqués. Le comité de mission présente annuellement à l’assemblée chargée de l’approbation des comptes de la société un rapport joint au rapport de gestion. Le comité de mission procède à toute vérification qu’il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de sa mission. Un référent de mission peut se substituer au comité de mission si la société remplie les conditions légales. A toutes fins utiles, il est précisé qu’en l’absence de salarié, le suivi de la mission sera confié à un référent de mission. Un comité de mission pourra cependant être désigné à des fins purement consultatives. Le référent de mission sera alors membre de droit du comité de mission. Il en assumera la présidence. Les membres du comité de mission, ou le cas échéant, le référent de mission, sont désignés par décision ordinaire des associés, respectant les obligations légales relatives à ces désignations, pour une durée limitée ou non. Ils sont révocables à tout moment par décision ordinaire des associés. Une décision ordinaire des associés peut décider d’attribuer une rémunération aux membres du comité de mission ou au référent de mission. Le comité de mission est composé de trois (3) membres au moins et de sept (7) membres au plus, personnes physiques ou morales. Le comité de mission est présidé par un président, désigné par décision ordinaire des associés, qui convoque le comité et en dirige les débats et qui exerce ses fonctions pour la durée de son mandat au comité de mission. Le comité de mission se réunit au moins une fois par an. L’ordre du jour est arrêté par le président et peut n’être fixé qu’au moment de la réunion. Les réunions doivent se tenir au siège social. Elles peuvent toutefois se tenir en tout autre endroit, mais du consentement de la moitié au moins des membres en exercice. La présence d’au moins la moitié des membres du comité est nécessaire pour la validité des délibérations. Sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité les membres du comité qui participent à la réunion par des moyens de visioconférence ou de télécommunication permettant leur identification. Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés, chaque membre présent ou représenté disposant d’une voix et chaque membre présent ne pouvant disposer que d’un seul pouvoir. La voix du président est prépondérante en cas de partage. Les délibérations du comité de mission sont constatées par des procès-verbaux conservés dans les archives de la société. 4.5. L’exécution du ou des objectifs sociaux et environnementaux que la société s’est donné pour mission de poursuivre fait l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant dans les conditions prévues à l’article R.210-21 du Code de commerce. Cet organisme tiers est désigné par décision ordinaire des associés, pour une durée initiale qui ne peut excéder six (6) exercices. Cette désignation est renouvelable dans la limite d’une durée totale de douze (12) exercices.
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