Face à des enjeux de plus en plus complexes, il est essentiel et urgent de financer de vraies bonnes idées répondant à des enjeux prioritaires et les accompagner au mieux dans leur développement.Good Only Ventures soutient les entrepreneurs qui s’attaquent aux sujets environnementaux et sociaux en adoptant des démarches innovantes et responsables.
La raison d’être de la Société est faire converger les expertises des associations et fondations environnementales et sociétales et de l’investissement à impact, pour créer un avenir durable
En lien avec sa raison d’être, la Société se donne pour mission, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, de : - sélectionner avec l’aide de ses associations et fondations partenaires les initiatives entrepreneuriales les plus pertinentes pour l’environnement et la société, - accompagner les entreprises entrant dans le portefeuille de la Société, dans leur développement et la réalisation de l’impact prévu, - animer l’écosystème de la Société, comprenant notamment associations, fondations et investisseurs, pour faire bénéficier les entreprises que nous accompagnons, des expertises de chacune des parties prenantes.
Il est instauré au sein de la Société un comité qui a pour objet de veiller au respect de la Mission de la Société et dont le fonctionnement est prévu à l’article 15 ci-après. La Société se dote d’un Comité de Mission, distinct des organes sociaux de la société. Ce Comité est chargé exclusivement du suivi de l’exécution de la Mission, telle que définie à l’article 1 des présents statuts. Il présente annuellement à l’assemblée chargée de l’approbation des comptes de la société, un rapport de mission, joint au rapport de gestion. Le Comité de Mission procède à toute vérification qu’il juge opportune et se fait communiquer tout document nécessaire au suivi de l’exécution de la mission. Le Président de la Société nomme, pour une durée d’un an, renouvelable, les membres du Comité de Mission. Le Comité de Mission comprend au minimum un Référent de Mission. Le Comité de Mission visera à inclure au minimum un salarié de la Société, un associé, et un représentant d’une partie prenante externe à la Société. Les fonctions de membre du Comité de Mission ne donnent pas lieu à rémunération. Les membres du Comité de Mission sont désignés et révoqués par le Président. Les fonctions de membre du Comité de Mission se perdent par la révocation, par la démission ou par le décès du membre concerné. La révocation n'ouvre droit à aucune indemnisation. Les réunions du Comité de Mission se tiendront aussi souvent que l’intérêt de la Société l’exige et au minimum deux (2) fois par an, afin de constater les progrès ou transmettre des alertes quant à la réalisation de la mission, et de proposer au Président de la société et aux membres de sa direction, toute action de nature à favoriser l’exécution de la mission. L'exécution des objectifs sociaux et environnementaux fait l'objet d'une vérification par un organisme tiers indépendant, nommé par le Président de la Société pour une durée initiale de 3 ans. Cette vérification donnera dès lors lieu à un avis joint au Rapport de Mission susmentionné. Un référent de mission peut se substituer au comité de mission conformément aux dispositions de l’article L. 210-12 du code de commerce.
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