Statut

Juridique

• Capital social : 270037000 €
• N° RCS : 444 608 442 R.C.S. Nanterre
• Inscription au RCS : 07 août 2007
• Ville du RCS : NANTERRE
• N° SIREN : 444608442
• Code NAF : 35.13Z
• Numéro SIRET : 44460844213631

Les Dirigeants

Présentation

 ENEDIS (anciennement ERDF) est le gestionnaire du réseau électrique dans le cadre d'une délégation de service public.Enedis est plus que jamais engagée dans la 2ème électrification de la France. En 2050, l’électricité devrait représenter 55% de la consommation d’énergie finale en France, contre 25% aujourd’hui. De même, la Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PPE) prévoit de doubler la capacité installée des énergies renouvelables électriques en 2028 par rapport à 2017, soit 40% du mix énergétique en 2030. Une ambition qui place l’électricité comme l’énergie de la transition écologique et le réseau de distribution public comme sa colonne vertébrale. (site internet de la société).

La raison d'être

Agir pour un service public de la distribution d’électricité innovant, performant et solidaire. Raccorder la société au défi collectif d’un monde durable »

La mission

Cinq « raisons d’agir » sociétaux et environnementaux pérennes et mesurables.Ils donnent du sens à nos engagements et représentent un levier d’attractivité pour les talents de demain qui façonneront le visage de la transition écologique des territoires.

1.  Agir pour l'électricité : mobiliser notre expertise industrielle et numérique pour un réseau de distribution performant, qui accompagne les modes de production décentralisés et qui accélère les usages sobres et innovants de l’électricité. 
2. Agir pour l'environnement : intégrer dans nos activités les enjeux climatiques, la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles. 
3.  Agir dans les territoires : engager nos ressources et nos investissements au plus près des collectivités, au service de la cohésion et de la résilience des territoires.
4. Agir en collectif : agir avec nos salariés et nos partenaires pour un service public proche de nos clients, inclusif et solidaire.
5. Agir avec respect : ancrer dans nos métiers la diversité des personnes et des parcours, et préserver la santé et la qualité de vie au travail. 

Comité de mission

Un comité de mission pour rester à l’écoute d’un monde qui change Composé d’une dizaine de personnalités externes à l’entreprise et de deux salariés dont un représentant des organisations syndicales, il veillera à la bonne mise en œuvre des objectifs de mission. Il s’attachera à intervenir dans une logique de co-construction positive et d’amélioration continue.