Pionnier dans la mise en œuvre de l’égalité au travail, EQUILIBRES intervient depuis 2005 auprès des entreprises et organisations pour ancrer durablement la diversité et l’inclusion dans leurs réalités de travail. Convaincu·es que nous devons aider les entreprises et les organisations à endosser leur rôle d’accélérateur de progrès social, nous les accompagnons pour passer de l’égalité formelle (en conformité avec la loi) à l’inclusion réelle (qui s’incarne dans les faits mais surtout dans les cultures d’entreprise).
Construire, ensemble, un monde du travail inclusif, responsable et serein.
Construire un futur du travail responsable et vertueux ; Développer la santé mentale, le bien-être et la santé au travail ; Agir pour une croissance inclusive.
Les membres du Comité de Mission, qui comptent parmi eux au moins un salarié de la Société, sont désignés par une décision du Président. Ils sont nommés pour une durée d’un (1) an renouvelable.
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