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DCUBE

Statuts vérifiés
Nom commercial :
DCUBE SOLUTIONS
Crée le 01 avril 2005
Société à Mission
Depuis le 04 avril 2024
Siège social
Adresse du siège :
4 AVENUE DESFEUX
Numero : 4
Voie : DESFEUX
Code postal : 92100
Région :
Île-de-France

Statut

Juridique

  • SAS - Société par actions simplifiées
  • Capital social : 86500 €
  • N° RCS : 481 659 902 R.C.S. Nanterre
  • Inscription au RCS : 15 avril 2005
  • Ville du RCS : NANTERRE
  • N° SIREN : 481659902
  • Code NAF : 62.01Z
  • Numéro SIRET : 48165990200052

Les Dirigeants

ZICH INVEST

20 grande rue

Fonction : Président

ATHENA AUDITS ASSOCIES

Centre Athena 58 rue du Grand Foubourg

Fonction : Commissaire aux comptes suppléant

"THIERRY MOREL ET ASSOCIES"

56 rue du Grand Faubourg

Fonction : Commissaire aux comptes titulaire

La mission

En tant qu’Entreprise de Conseil, apporter notre plus haut niveau d’expertise à nos clients et prospects dans la réflexion et mise en œuvre de leurs projets numériques ;


 Favoriser le choix de nos Partenaires parmi des Organisations à Impact : 

Lorsque le choix peut se faire, apporter notre énergie à des Entreprises à Missions ou Organisations engagées partageant des valeurs similaires de responsabilité sociale et environnementale ; 

 Promouvoir un usage responsable du Numérique en veillant à limiter les impacts environnementaux de nos conseils et réalisations ; 

Construire des relations de confiance durable : établir des relations de confiance avec les collaborateurs, clients et partenaires, en favorisant une communication transparente et une approche collaborative dans la prestation de services ; 

 Croissance maitrisée et soutenable : adopter une croissance maîtrisée qui prend en compte les enjeux d’équilibre financier tout en minimisant les impacts environnementaux associés à l’expansion de l’activité ; 

 Engagement sociétal : encourager les employés à s’impliquer dans des projets utiles et pertinents, en favorisant le bénévolat, et à s’engager dans des associations ou des actions sociétales liées aux enjeux numériques et technologiques ; 

 Transmettre les valeurs de l’entreprise : partager activement la démarche de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale, en sensibilisant les clients et partenaires aux pratiques durables dans le domaine du conseil informatique ;

 Promouvoir un recrutement inclusif : favoriser un environnement inclusif en mettant en place des pratiques et des mesures pour encourager et préserver la diversité des profils au sein des équipes.

© 2020 Tous droits réservés. societeamission.com

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