Statut

Juridique

• N° RCS : 901 564 203 R.C.S. Marseille
• Code NAF : 68.31Z (Agences immobilières)

Présentation

"à la bonne porte", c’est le réseau immobilier pas comme les autres, pour que vendre et acheter fassent plus de bien ! C'est le «1er réseau immobilier à mission engagé féminin», qui fait sien d’offrir notamment aux femmes en recherche d’emploi ou en reconversion, une formation et un emploi, et ce, afin de réduire les injustices existantes sur le marché du travail. Nous recrutons des femmes mais également des hommes engagés féminins, avec ou sans expérience immobilière, mais soucieux de défendre les droits des femmes à l’égalité et à l’autonomie. Pour capter des mandats de vente, «à la bonne porte " a créé l'Exclu'Solidaire , le 1er mandat de reversement solidaire exclusif, à destination des causes féminines et familiales que le réseau soutient et qui nous soutiennent ; en effet , le réseau et ses experts s'engagent à reverser pour toute transaction immobilière, une partie de leur profit à la cause choisie par le vendeur.

La raison d'être

Notre réseau s’engage à s’opposer à toute forme de discrimination, à réduire les inégalités entre les sexes, en veillant notamment à défendre l’autonomie par l’employabilité des femmes

La mission

Offrir un accès égal aux opportunités pour les candidats et partenaires de la Société ; Soutenir les actions menées en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes, notamment les actions menées par les associations de défense des droits des femmes ; Aider les entreprises partenaires de la Société et la Société en général à progresser vers l’égalité des sexes par le recrutement ainsi que la recherche, le recrutement et l’échange des bonnes pratiques ; Devenir un modèle et une référence pour l’égalité entre les sexes notamment parmi les opérateurs du secteur de l’immobilier ; Participer à la formation de citoyennes et de citoyens responsables pour les aider à reconnaître et affronter les questions de parité et de biais dans l’environnement professionnel

Comité de mission

Histoire

Associés de départ

Olivier Buyse Philippe Raynal Pierre Blachère

Histoire de création

L’histoire commence un beau jour de juin 2020, en plein confinement. Suite à leurs échanges et le partage de leur situation respective, les deux créateurs, Olivier et Philippe, décident d’associer leurs projets. En effet, Olivier réfléchit aux moyens de redonner de l’employabilité aux personnes de + de 45 ans et Philippe s’interroge sur la possibilité de créer un nouveau réseau dans le secteur de l’immobilier. Leurs valeurs communes font le reste et c’est de là que naît l’association de ces deux managers, expérimentés et soucieux de remettre l’humain, au centre des préoccupations de l’entreprise et de l’employabilité. Leurs expériences personnelles et leur éducation font naître une volonté affirmée de se consacrer à la résolution des problématiques féminines. Le domaine de l’immobilier étant des plus règlementés, il présente leur projet à Pierre qui fort de son expérience depuis plus de 30 ans, décide immédiatement de les rejoindre. Ces chefs d’entreprise partagent, d’une part des valeurs humaines fortes, et d’autre part la ferme volonté, de réduire les discriminations au sein des entreprises notamment l’accès à l’emploi et les inégalités salariales. Depuis trop longtemps, ces injustices demeurent dans le monde du travail et dans notre société. Afin de prôner, encourager et afficher la mission qu’ils se sont fixées, la naissance de la 1ere société à mission en immobilier et à Marseille est en marche ; sa raison d’être sera de s’opposer à toute forme de discrimination, réduire les inégalités entre les sexes, en veillant notamment à défendre l’autonomie par l’employabilité des femmes. Ils offriront aux personnes expertes en devenir, femmes ou hommes motivés par cette mission, une rémunération importante aujourd’hui, par des commissions attractives mais également, une sécurité financière pour demain, en les associant à leur projet et à la création de valeur de leur société, et cela tout en respectant le fait que chaque experte sera indépendante et donc « son propre patron ».