Mission
:
Garantir une totale transparence concernant les frais prélevés (aucun frais caché)
Mettre en place des pratiques de communication ouvertes et honnêtes avec l’ensemble des parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs) afin de garantir une collaboration basée sur la confiance et le respect mutuel
Avoir une égalité de traitement des salariés portés quel que soit leur âge, sexe, religion, origine ethnique, nationalité, ou orientation sexuelle.
Soutenir des initiatives environnementales et sociétales pour une économie plus durable et solidaire.
Mission
:
Accélérer l’intégration de l’éco-conception dans le développement des offres (produits, services et nouveaux business d’affaire) ;
Mobiliser et autonomies les différents métiers des entreprises à la pensée en cycle de vie ;
Favoriser l’intégration de l’éco-responsabilité au cœur des stratégies d’entreprises, de marque et d’innovation ;
Etre moteur sur l’amélioration continue des pratiques responsables dans le monde du conseil ;
Contribuer à des initiatives éco-responsables dans notre écosystème (géographique, environnemental, créatif).
Mission
:
sensibiliser ses équipes, ses partenaires et ses clients aux impacts de ses activités ,
permettre aux jeunes sans réseau la découverte de ses métiers et favoriser leur employabilité en leur partageant un savoir être et un savoir faire d’excellence.
Mission
:
A cet effet, dans le cadre de son activité et de celles des sociétés du groupe qu'elle contrôle,
elle se donne pour mission de poursuivre les objectifs suivants : − Proposer aux enfants des produits et services permettant l’acquisition des
apprentissages académiques et créatifs fondamentaux, − Contribuer à rendre l’éducation accessible à tous, à travers notre offre, notre
distribution et nos initiatives, − Systématiser l’éco-conception et viser la circularité lors des développements ou
améliorations des produits, − Assurer des pratiques sociales et sociétales mieux-disantes dans nos territoires et dans
notre chaine de valeur.
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