Mission
:
Générer un impact social positif et significatif notamment autour du principe d’égalité.
Se donner un devoir d’information et de transparence sur l’utilisation des données qu’elle collecte afin de s’assurer de la pleine compréhension de leur utilisation par ses utilisateurs.
Faire une utilisation respectueuse des données et les mettre au service de l’humain.
Mission
:
LP Promotion devient Société à Mission, inscrivant ainsi les 5 axes d’engagements suivants dans ses statuts, pour les ancrer durablement dans la stratégie du Groupe :Participer à la mutation et à la décarbonation de l’habitat, en favorisant les solutions constructives décarbonées pour accompagner l’ensemble de la filière via des investissements ou des partenariats, à l’image de sa prise de participation dans l’entreprise tarnaise Briques Technic Concept.S’impliquer au cœur de l’écosystème local et partager sa forte culture de service, en se dotant progressivement d’instruments de mesure de l’empreinte socio-économique territoriale et de scoring de nos fournisseurs de matériaux afin de favoriser les circuits courts. Cela génère de nouveaux process vertueux d’amélioration continue en plus largement des enquêtes de satisfaction auprès de nos clients et partenaires. Contribuer au retour de la nature en ville et créer du lien avec ses habitants : en systématisant la mesure du potentiel écologique de nos projets via le développement d’une calculatrice biodiversité et le déploiement d’un panel de solutions selon l’approche « éviter, réduire, compenser ».Accompagner l’évolution des modes de vie avec des logements offrants une meilleure qualité de vie et guider vers des comportements plus écologiques, en s’appuyant sur la certification NF Habitat HQE, obtenue par le Groupe en décembre 2022. Nous encourageons également des usages sobres et vertueux, notamment dans nos résidences de services.Valoriser les équipes et encourager les collaborateurs à porter nos engagements, à travers la sensibilisation régulière aux enjeux environnementaux (Fresque de la Construction, plateforme de formation), la mise en place d’actions visant à réduire notre impact au travail (Mobilités, Green IT, Déchets…) et le maintien d’une Qualité de Vie au Travail attractive, favoriser les thématiques de diversité d’égalité femmes/hommes.
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