Mission
:
Soutenir le développement de ses produits et services pour restaurer la biodiversité
Organiser l’activité en s’assurant du respect des droits et de l’épanouissement professionnel des salariés
Accompagner et s’assurer de la progression de l’impact social et environnemental positif de ses prestataires
Promouvoir un comportement éthique et écoresponsable de la part de l’ensemble de ses partenaires professionnels
Mission
:
Financer des entreprises dont les innovations ont un impact bon pour l’Homme et son environnement
Accompagner des entreprises destinées à être des PME responsables
Inclure des organismes à but non lucratif dans la redistribution d’une partie des richesses financières créées
Mission
:
Instaurer une transparence totale de l’ensemble des références avec une réactualisation régulière de la liste sur le site internet de la Société.
Proposer aux collaborateurs d’adhérer aux valeurs du cabinet par une mise à disposition d’un droit de retrait, à la fois individuel et collectif, exprimé dans ce cas à la majorité des collaborateurs pour toute mission pouvant porter atteinte aux convictions de chacun. A cet effet, un registre ad hoc, tenu par le Référent de Mission, consigne, le cas échéant, les réserves exprimées.
Développement du cabinet en donnant un accès au capital social aux collaborateurs qui en expriment le souhait et s’ils remplissent les conditions de performance. Accès qui se traduit principalement par donation d’actions du fondateur de la société.
Mise en place d’une politique de rémunération innovante par un accord en matière d’intéressement avec un partage d’une fraction du chiffre d’affaires de la société, sous réserve de l’atteinte des objectifs fixés.
Participer activement au déploiement des mobilités durables, tant auprès des collaborateurs que des publics extérieurs.
Développer une prise de conscience politique via la réalisation, chaque année, d’une ou plusieurs missions pro bono visant à accompagner des acteurs, œuvrant pour des causes d’intérêt général, dans leurs relations avec les pouvoirs publics.
Mission
:
Inclusion – promouvoir les talents des collaborateurs et valoriser leur potentiel ; accompagner chacun à trouver à sa juste place pour plus de plaisir et de performance ; promouvoir des missions et des postes permanents adaptés ;
Insertion – dynamiser l’emploi et soutenir par une contribution active les actions locales en faveur de l’emploi pour toutes et tous ;
Santé – contribuer à l’épanouissement de nos collaborateurs en veillant à leur santé physique et mentale ;
Environnement – favoriser l’emploi local et réduire l’impact de nos activités sur l’environnement.
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