Mission
:
Assurer un haut niveau de
bien-être et d'engagement chez les salariés
Nous réfléchissons à la mise en place d’un baromètre trimestriel pour mesurer
ces deux indicateurs… et nous améliorer !
Accompagner les
collaborateurs tout au long de leur vie au sein de l’agence
Nous cultivons la transparence et l’accès à l’information par le biais du Guide
de Vie du Salarié.
Mieux répartir les richesses
L’écart salarial maximum ne peut excéder un facteur de 1 pour 7.
Développer la solidarité
Nous allouons un forfait de 35 heures par an et par collaborateur pour du
pro-bono.
Devenir des communicants
plus responsables
Nous multiplions le budget légal de formation par 1,5 et nous nous orientons
vers des formations à impact.
Nous intégrons la responsabilité sociétale dans les fiches de poste de nos
collaborateurs.
Sensibiliser aux impacts de la communication et de la
consommation
Nous dédions du temps à la formation des étudiants en communication et à la
publication de contenus liés à la communication responsable.
S’entourer de partenaires vertueux
Nous mettons en place un audit RSE de nos partenaires actuels et potentiels.
Innover et faire évoluer nos métiers
Nous infusons notre philosophie et notre démarche auprès des agences du groupe
Syneido.
Développer les recommandations à impact positif
Nous avons développé notre propre méthode de travail, le Diagnostic d’impacts,
pour améliorer les impacts de nos recommandations.
Réduire notre empreinte environnementale
Nous utilisons une énergie 100% renouvelable et mettons en place une politique
globale d’achats et d’usages responsables.
Mission
:
Syntagme s’engage à mettre en place des actions en faveur du bien-être de ses collaborateurs
Syntagme s’engage à limiter l’impact environnemental de ses activités
Syntagme s’engage à accompagner ses clients dans l’adoption de bonnes pratiques environnementales dans la réalisation de leurs outils et actions de communication
Syntagme s’engage à privilégier des partenaires qui partagent ses valeurs
Syntagme s’engage à accompagner humainement, professionnellement au travers de ses compétences et/ou financièrement des structures de l’entrepreneuriat social ou des structures associatives travaillant sur les thématiques de l’accompagnement des plus faibles, de l’entrepreneuriat et de l’entraide, afin qu’elles améliorent leur communication, donc leur visibilité
Raison
d’Être
:
Nous croyons que seule une pratique humaniste de la technologie fera du nouvel âge numérique une ere de progrès pour tous. engageons nous ensemble.
Mission
:
- Accompagner les individus dans leur transition professionnelle en les aidant à trouver le poste, l’équipe, l’organisation adaptés dans le domaine de l’intérêt général ou du développement durable,- Permettre aux acteurs de l’intérêt général et de l’économie sociale et solidaire de recruter autrement pour trouver les meilleurs talents (adaptés à leur ADN),
- Conseiller les entreprises privées sur la création des métiers de la transition et l’évolution de leurs pratiques RH pour les adapter aux enjeux du 21e siècle,
- Promouvoir l’égalité des chances et lutter contre les discriminations,
- Préserver la planète et contribuer à la lutte contre le changement climatique en limitant notre empreinte carbone,
- Soutenir les associations d’intérêt général ou environnementales en leur proposant nos services à prix réduits ou de manière bénévole.
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