Liste des Sociétés à Mission
1. Générer un impact positif sur l’environnement. 2. Evaluer et faire évoluer le modèle économique pour garantir la rentabilité et la pérennité d’EODEN. 3. Favoriser l’adhésion des collaborateurs au projet d’entreprise et leur permettre d’être acteur de leur épanouissement. 4. Impliquer les parties prenantes dans nos démarches responsables.
Date de la Mission:
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Date de la Mission:
L’EPITA s’engage à : *Former des ingénieurs capables d’être des acteurs majeurs de la transition numérique de la société, en intégrant les enjeux RSE et DD ; *Favoriser la réussite du plus grand nombre et l’égalité des chances des apprenants, en proposant un environnement épanouissant, favorisant le développement personnel et collectif, dans le respect de toutes les diversités ; *Favoriser l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs et le développement d’une culture du respect, de la confiance, du résultat et de la responsabilité individuelle et collective dans le travail ; *Progresser dans la maîtrise de notre impact sur notre écosystème immédiat afin de participer activement à la lutte contre le réchauffement climatique et soutenir la transition écologique, et s’efforcer de faire partager par nos partenaires la prise en compte de cet objectif ; *Faire de l’éthique, du respect, de l’intégrité et de la confiance des valeurs fortes, partagées par tous à l’EPITA.
Date de la Mission:
Contribuer au confort et à l’image des utilisateurs tout en préservant leurs installations ; Contribuer par nos actions et notre organisation à la qualité de vie au travail de nos travailleurs et de nos clients ; Favoriser l’emploi par l’insertion, la formation et l’égalité des chances ; Limiter l’impact environnemental de notre activité ; Promouvoir l’ancrage territorial de nos activités.
Date de la Mission:
Cette raison d’être vient consacrer les engagements que porte Epsor depuis sa création, et se décline en cinq objectifs sociaux et environnementaux qui guideront chacune des réalisations de l’entreprise : Promouvoir le partage de la valeur en entreprise : encourager les entreprises à redistribuer davantage le fruit de la valeur travail à leurs salariés. Démocratiser l’épargne : permettre au plus grand nombre d’épargner et améliorer l’éducation financière en s’appuyant notamment sur les entreprises. Accompagner la réalisation des projets de vie : assurer un suivi individualisé des épargnants quels que soient leurs projets, leurs connaissances financières, leurs objectifs personnels. Participer à la transition vers un monde plus responsable et solidaire : permettre aux épargnants de faire des choix d’investissement éclairés, responsables et engagés. Être un partenaire engagé : construire un collectif soudé autour des valeurs d’inclusion, de diversité et mobilisé sur des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Date de la Mission:
Mettre l’humain au centre de son activité ; Préserver et prôner la bientraitance animale et la recherche du mieux être animal ; Développer des activités répondant aux enjeux sociétaux ; Poursuivre le développement des techniques éthologiques et promouvoir l’innovation au quotidien pour les animaux et les clients du domaine.
Date de la Mission:
Construire un futur du travail responsable et vertueux ; Développer la santé mentale, le bien-être et la santé au travail ; Agir pour une croissance inclusive.
Date de la Mission:
Être une source d’innovation et de progrès pour une transition numérique durable ; Quantifier l’impact environnemental de la Société et celui de ses clients pour ainsi développer des actions réduisant l’empreinte environnementale de chacun.
Date de la Mission:
