Liste des Sociétés à Mission
0
Société à Mission
0
Salariés concernés
Mission
:
Promouvoir et valoriser l’excellence de nos produits ; Préserver l’environnement et les écosystèmes, en privilégiant une agriculture et une industrie agroalimentaire durables ; Développer l’ancrage territorial, les emplois et les compétences.
Promouvoir et valoriser l’excellence de nos produits ; Préserver l’environnement et les écosystèmes, en privilégiant une agriculture et une industrie agroalimentaire durables ; Développer l’ancrage territorial, les emplois et les compétences.
Date de la Mission:
Mission
:
Proposer des solutions de logements et de services pour tous publics, locataires ou accédants à la propriété en cohérence avec leurs besoins Concevoir et promouvoir des projets d’habitat innovants et performants d’un point de vue environnemental et financier Apprendre de notre expérience et de celle de nos partenaire
Proposer des solutions de logements et de services pour tous publics, locataires ou accédants à la propriété en cohérence avec leurs besoins Concevoir et promouvoir des projets d’habitat innovants et performants d’un point de vue environnemental et financier Apprendre de notre expérience et de celle de nos partenaire
Date de la Mission:
Mission
:
Texte pas encore disponible
Texte pas encore disponible
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Texte pas encore disponible
Texte pas encore disponible
Date de la Mission:
Mission
:
Promouvoir des pratiques de management et de gestion des ressources humaines sources de développement et d’évolution pour les collaborateurs Soutenir une approche globale et plurielle de la performance visant un équilibre durable entre les exigences économiques et sociales, Prendre en considération les impacts desmodes d’organisation et de gestion sur le bien-être et la santé au travail des parties prenantes Accompagner les individus dans la construction et l’évolution de leur identité professionnelle et d’un projet qui fasse sens pour eux et qui soit viable sur le marché du travail Appliquer ces mêmes principes au sein de LGP Conseil et ainsi en faire un lieu de développement et d’épanouissement professionnel pour chacun de ses collaborateurs salariés et partenaires
Promouvoir des pratiques de management et de gestion des ressources humaines sources de développement et d’évolution pour les collaborateurs Soutenir une approche globale et plurielle de la performance visant un équilibre durable entre les exigences économiques et sociales, Prendre en considération les impacts desmodes d’organisation et de gestion sur le bien-être et la santé au travail des parties prenantes Accompagner les individus dans la construction et l’évolution de leur identité professionnelle et d’un projet qui fasse sens pour eux et qui soit viable sur le marché du travail Appliquer ces mêmes principes au sein de LGP Conseil et ainsi en faire un lieu de développement et d’épanouissement professionnel pour chacun de ses collaborateurs salariés et partenaires
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
