Liste des Sociétés à Mission
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Société à Mission
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Salariés concernés
Mission
:
. Proposer des technologies de confiance et innovantes . Se tourner résolument vers le futur à travers d’actions éthiques; . Maîtriser son empreinte carbone pour un numérique à faible impact environnemental
. Proposer des technologies de confiance et innovantes . Se tourner résolument vers le futur à travers d’actions éthiques; . Maîtriser son empreinte carbone pour un numérique à faible impact environnemental
Date de la Mission:
Mission
:
Décarboner l’économie en augmentant et en diversifiant sa capacité de production et en réduisant l’empreinte carbone issue de son activité jusqu’à zéro émission nette (mixant compensation et optimisation du cycle de vie des centrales). Mobiliser toutes ses parties prenantes (collaborateurs, actionnaires, investisseurs, partenaires, clients, pouvoirs publics) autour de sa mission, à travers sa gouvernance, ses valeurs, sa culture d’entreprise et ses actes. Fédérer et soutenir les acteurs indépendants du renouvelable pour accélérer la transition énergétique de nos territoires, en s’appuyant sur son ancrage local. Transmettre son expertise et ses bonnes pratiques à ses collaborateurs et aux acteurs actuels et à venir de la filière des énergies renouvelables.
Décarboner l’économie en augmentant et en diversifiant sa capacité de production et en réduisant l’empreinte carbone issue de son activité jusqu’à zéro émission nette (mixant compensation et optimisation du cycle de vie des centrales). Mobiliser toutes ses parties prenantes (collaborateurs, actionnaires, investisseurs, partenaires, clients, pouvoirs publics) autour de sa mission, à travers sa gouvernance, ses valeurs, sa culture d’entreprise et ses actes. Fédérer et soutenir les acteurs indépendants du renouvelable pour accélérer la transition énergétique de nos territoires, en s’appuyant sur son ancrage local. Transmettre son expertise et ses bonnes pratiques à ses collaborateurs et aux acteurs actuels et à venir de la filière des énergies renouvelables.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Faire du conseil en stratégie opérationnelle, secteur élitiste et formateur qui recrute essentiellement dans les grandes écoles, un levier d’ascension sociale pour les jeunes de milieux modestes et populaires.
Faire du conseil en stratégie opérationnelle, secteur élitiste et formateur qui recrute essentiellement dans les grandes écoles, un levier d’ascension sociale pour les jeunes de milieux modestes et populaires.
Date de la Mission:
Mission
:
- La construction d’une offre de produits et services sains et responsables en y donnant accès,
- de la conduite des activités selon les pratiques respectueuses du bien être des Hommes et de l’environnement
- et enfin de la mobilisation des collaborateurs et des parties prenantes sur les territoires pour atteindre l’ambition sociétale du groupe et répondre aux nouvelles attentes de consommation.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Evaluer tous les deux ans l’ensemble des établissements membres au travers de Clorofil et communiquer le bilan carbone du réseau « Teritoria » ; Baisser les émissions totales du réseau « Teritoria » chaque année (étant précisé que le taux d’effort est fixé avec les adhérents) ; Evaluer tous les deux ans l’ensemble des établissements membres au travers du label Peace&Work et accompagner tous les établissements qui n’obtiendraient pas de distinction à améliorer leurs pratiques sociales ; Reverser chaque année 3% des revenus issus des coffrets cadeaux et de la fidélité, ainsi qu’à hauteur des émissions liées à nos événements annuels à des sociétés d’agroforesterie en France et en Italie ; Communiquer auprès des voyageurs les niveaux d’engagement propres à chaque établissement sur le site internet de la société.
Evaluer tous les deux ans l’ensemble des établissements membres au travers de Clorofil et communiquer le bilan carbone du réseau « Teritoria » ; Baisser les émissions totales du réseau « Teritoria » chaque année (étant précisé que le taux d’effort est fixé avec les adhérents) ; Evaluer tous les deux ans l’ensemble des établissements membres au travers du label Peace&Work et accompagner tous les établissements qui n’obtiendraient pas de distinction à améliorer leurs pratiques sociales ; Reverser chaque année 3% des revenus issus des coffrets cadeaux et de la fidélité, ainsi qu’à hauteur des émissions liées à nos événements annuels à des sociétés d’agroforesterie en France et en Italie ; Communiquer auprès des voyageurs les niveaux d’engagement propres à chaque établissement sur le site internet de la société.
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
