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OPINION. Danone est emblématique de ses entreprises qui dans le cadre de la loi Pacte ont choisi pour raison d'être de dépasser le simple objectif du profit en se fixant des objectifs sociétaux et environnementaux. Mais la réalité du marché l'oblige aujourd'hui à annoncer 2.000 licenciements dont 500 en France, justifiés par la nécessité de rétablir sa profitabilité. Par Marc Guyot et Radu Vranceanu, Professeurs à l'Essec.
Emmanuel Faber, le PDG de Danone, est tombé de son piédestal cette semaine. Annonçant par surprise la suppression de 2000 postes dans le monde pour retrouver des marges de profit et inverser la courbe descendante du cours de bourse, il a brutalement cassé son image de patron "social first" à la tête d’une entreprise à mission. Il envoie un message à haut risque selon lequel les engagements sur la RSE ne permettent pas aux entreprises de résister à des crises aussi graves que celles du Covid-19. Mais le cas Danone montre surtout que les leaders d’hier ne seront probablement pas ceux de demain.

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