La mutuelle des forces de sécurité s’empare du concept formalisé dans la loi Pacte pour réaffirmer son ADN mutualiste.

La raison d’être de l’entreprise. C’est l’une des trois innovations juridiques majeures proposées dans le rapport Notat-Senard qui a été reprise dans la loi Pacte à côté de la modification de l’article 1833 du code civil et la création du statut spécial d’entreprise à mission dans le code de commerce. La possibilité d’inscrire une raison d’être dans les statuts de l’entreprise est introduite dans l’article 1835 modifié du code civil.

Dans le contexte de taux bas, la mutuelle pilote finement sa stratégie en matière d’épargne et de prévoyance. Des ajustements tactiques accompagnent le travail de fond effectué sur l’activité assurance de personnes.

Antoine Brachet, co-fondateur du mouvement « les 100 Barbares » interprète le limogeage de la dirigeante comme un signal ambigu donné par l’Etat aux groupes du CAC40 qui se sont mis en mouvement depuis mai 2019 dans le cadre proposé par la loi pour essayer de définir leur « raison d’être ».

Les attentes des consommateurs envers les marques ont évolué et ces dernières prennent conscience qu'elles sont de plus en plus évaluées sur leur impact environnemental, leurs valeurs, leur éthique.

Février 2020 - Un décryptage d'Edwige Rey, Associée responsable RSE & Développement durable La loi Pacte, novatrice et incitative, pose les fondements juridiques de la responsabilité sociétale des entreprises. Néanmoins les contours du décret du 2 janvier 2020 restent vagues et laissent aux acteurs du marché différentes interprétations possibles sur la mise en application de la loi.

UNE RAISON d'ETRE > Unir les personnes, les idées et les éléments pour réinventer le progrès

Cela fait dix ans déjà que Simon Sinek donnait sa célébrissime conférence TED “Comment les grands leaders inspirent l’action” sur l’extraordinaire réservoir d’énergie et de motivation que libère la réponse à la question “Pourquoi ?”.