Liste des Sociétés à Mission
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Sociétés à mission
0
Salariés concernés
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Date de la Mission:
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Date de la Mission:
Mission : Guidé depuis sa création par des objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux forts, Seqens
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
en a arrêté quatre pour constituer sa mission :
1/Offrir à nos locataires la qualité du service au quotidien, contribuer à la vie des quartiers et
favoriser les parcours résidentiels et la mixité sociale ;
2/ Réaliser notre transition écologique par la réduction de notre empreinte carbone et la
maîtrise énergétique ;
3/ Déployer l’ensemble de nos compétences d’opérateur global pour transformer la Ville ;
4/ Avec nos parties prenantes, agir durablement en acteur économique responsable en qualité
d’employeur, acheteur et investisseur.
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Mission : Trouver et mettre à disposition de tous, tous les outils, les biens et les services permettant de faire entendre leur voix peser sur le monde ! Avec pour objectif premier, sans que celui-ci soit limitatif, de participer à l’accomplissement des objectifs de développement durable et à ses successeurs, et plus largement tout ce qui contribue à l’amélioration de la biodiversité, du climat et des conditions de vie (santé, hygiène, nutrition, instruction…).
Date de la Mission:
Mission :
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
Agir pour préserver durablement la planète en luttant à l’échelle locale contre le réchauffement climatique.
Agir et innover pour améliorer le quotidien des patients et des soignants.
Agir pour développer le potentiel et la synergie de nos collaborateurs dans le respect de leur diversité.
Agir avec l’ensemble de nos partenaires de façon constructive et solidaire.’
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Mission : * Promouvoir des pratiques de management et de gestion des ressources humaines sources de développement et d’évolution pour les collaborateurs* Soutenir une approche globale et plurielle de la performance visant un équilibre durable entre les exigences économiques et sociales,
* Prendre en considération les impacts des modes d’organisation et de gestion sur le bien-être et la santé au travail des parties prenantes
* Accompagner les individus dans la construction et l’évolution de leur identité professionnelle et d’un projet qui fasse sens pour eux et qui soit viable sur le marché du travail
* Appliquer ces mêmes principes au sein de LGP Conseil et ainsi en faire un lieu de développement et d’épanouissement professionnel pour chacun de ses collaborateurs salariés et partenaires
* Prendre en considération les impacts des modes d’organisation et de gestion sur le bien-être et la santé au travail des parties prenantes
* Accompagner les individus dans la construction et l’évolution de leur identité professionnelle et d’un projet qui fasse sens pour eux et qui soit viable sur le marché du travail
* Appliquer ces mêmes principes au sein de LGP Conseil et ainsi en faire un lieu de développement et d’épanouissement professionnel pour chacun de ses collaborateurs salariés et partenaires
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Mission : – Rendre accessible au plus grand nombre une sélection de cafés tracés et de haute qualité;- Torréfier, conditionner et acheminer ces cafés selon des processus exigeants en matière sociale et environnementale;
– Contribuer à faire vivre dignement les petits producteurs en leur achetant leurs cafés à un prix rémunérateur en les accompagnant durablement dans leurs projets de développement;
– Intégrer à ces processus des personnes en situation de handicap et participer à créer les conditions de leur autonomie;
– Participer au développement de l’économie locale en favorisant les partenaires de proximité, partageant des valeurs communes;
– Inspirer la transition de notre éco-système en étant pilote en matière de responsabilité sociétale.
– Contribuer à faire vivre dignement les petits producteurs en leur achetant leurs cafés à un prix rémunérateur en les accompagnant durablement dans leurs projets de développement;
– Intégrer à ces processus des personnes en situation de handicap et participer à créer les conditions de leur autonomie;
– Participer au développement de l’économie locale en favorisant les partenaires de proximité, partageant des valeurs communes;
– Inspirer la transition de notre éco-système en étant pilote en matière de responsabilité sociétale.
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Mission : Pour atteindre cette ambition de « société à mission », la Société entend développer son activité :
– Tout en poursuivant une démarche d’accompagnement des entreprises clientes dans la valorisation des métiers en tension et/ou à utilité sociale, comme par exemple les métiers dans le secteur de la propreté, du service à la personne, de la santé… qui peuvent rencontrer des difficultés de recrutement, des problématiques de TMS, ou faire face à des situations d’exclusion ou d’inégalités(sociales, sanitaires, économiques, culturelles) ,
– Tout en poursuivant une démarche de développement de formations à caractère qualitatif et avec des produits écoresponsables, guidée par un vecteur de valorisation du capital humain ;
Le tout dans le but d’inciter les entreprises clientes à s’inscrire dans une démarche RSE globale.
La société est gérée dans son intérêt social, en prenant en compte les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.
– Tout en poursuivant une démarche d’accompagnement des entreprises clientes dans la valorisation des métiers en tension et/ou à utilité sociale, comme par exemple les métiers dans le secteur de la propreté, du service à la personne, de la santé… qui peuvent rencontrer des difficultés de recrutement, des problématiques de TMS, ou faire face à des situations d’exclusion ou d’inégalités(sociales, sanitaires, économiques, culturelles) ,
– Tout en poursuivant une démarche de développement de formations à caractère qualitatif et avec des produits écoresponsables, guidée par un vecteur de valorisation du capital humain ;
Le tout dans le but d’inciter les entreprises clientes à s’inscrire dans une démarche RSE globale.
La société est gérée dans son intérêt social, en prenant en compte les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.
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Mission : La Société entend également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités. En particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :
Maintenir la Certification B Corp et apparaître parmi les entreprises reconnues « Best for the World » par l’association B Lab
En favorisant le recours à des contenants réutilisables pour la conservation et le transport de repas / goûters
Eviter la vente / le rejet d’une certaine quantité de produits jetables
Améliorer la durabilité de ses produits, via le choix de matériaux et/ ou la mise en place de solutions techniques appropriées
Encourager la consommation « Zéro Déchet » auprès des consommateurs, de ses clients et de ses collaborateurs
Les niveaux de ces objectifs sont définis et ajustés régulièrement par les organes de direction en coordination avec le comité de mission ou référent de mission, selon le cas.
Maintenir la Certification B Corp et apparaître parmi les entreprises reconnues « Best for the World » par l’association B Lab
En favorisant le recours à des contenants réutilisables pour la conservation et le transport de repas / goûters
Eviter la vente / le rejet d’une certaine quantité de produits jetables
Améliorer la durabilité de ses produits, via le choix de matériaux et/ ou la mise en place de solutions techniques appropriées
Encourager la consommation « Zéro Déchet » auprès des consommateurs, de ses clients et de ses collaborateurs
Les niveaux de ces objectifs sont définis et ajustés régulièrement par les organes de direction en coordination avec le comité de mission ou référent de mission, selon le cas.
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