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Les Entreprises


Mission :
Utiliser ses services pour créer plus d’engagement entre les investisseurs et les entreprises, et donc aider ces dernières à affiner leurs stratégies en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Fédérer sa communauté autour d’objectifs de développement durable, Collaborer avec des organisations non gouvernementales (ONG) et/ou des organismes sans but lucratifs (OSBL) et contribuer gratuitement à certaines recherches en lien avec de nouveaux modèles de performance multidimensionnelle incluant le capital humain, social, et naturel, Faire de l’impact positif un objectif systématique de ses propres activités, Créer un environnement de travail respectueux et propice à la créativité.

Date de la Mission :

14 janvier 2022

Mission :
Pour faire vivre sa Raison d’être, la Société s’est fixée trois objectifs :

Date de la Mission :

02 octobre 2023

Mission :
Renforcer notre utilité sociétale. Ceci se manifeste par des initiatives pour former, sensibiliser et permettre à nos collaborateurs de participer à des initiatives d’intérêt sociétal et environnemental. Agir par notre métier à la construction d’une société plus soutenable socialement et environnementalement pour chacun. Notre objectif est de privilégier des critères de respect de l’environnement et de l’humain dans le choix de toutes nos parties prenantes et de contribuer par des actions concrètes à la transformation de la société.

Date de la Mission :

15 décembre 2021

Raison d’Être :
La raison d’être de Veolia est de contribuer au progrès humain, en s’inscrivant résolument dans les Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU, afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. C’est dans cette perspective que Veolia se donne pour mission de “Ressourcer le monde”, en exerçant son métier de services à l’environnement. Chez Veolia, nous sommes convaincus que la poursuite du développement de l’humanité n’est possible que si les enjeux économiques, sociaux et environnementaux sont abordés comme un tout indissociable. Cette conviction s’inscrit dans l’histoire de l’entreprise qui, dès sa création, en 1853, avait montré la voie en faisant de l’accès à l’eau potable un levier essentiel de santé publique et de qualité de vie. En pratiquant nos activités, aujourd’hui dans l’eau, les déchets et l’énergie, nous apportons à nos clients publics comme privés, partout dans le monde, des solutions qui permettent de faciliter l’accès aux services essentiels et aux ressources naturelles, de préserver celles-ci et de les utiliser et de les recycler efficacement. L’amélioration de notre empreinte environnementale et de celle de nos clients est au coeur de notre métier et de notre modèle économique. Nous sommes une entreprise simultanément locale et globale, à forte intensité de technique, de savoir-faire et de main d’œuvre, inscrivant ses actions dans le temps long. Nous garantissons un engagement de résultat dans la durée à nos clients grâce à notre longue expérience, la qualité de nos services et notre forte capacité d’innovation. Nous constituons une communauté de travail où chacun peut trouver, en plus d’un revenu et du respect de sa santé et de sa sécurité au travail, un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective valorisante et un épanouissement personnel. Par la formation, Veolia s’assure du développement des compétences de ses salariés qui sont dans leur grande majorité des ouvriers et des techniciens. L’entreprise s’appuie sur leur responsabilité et leur autonomie à tous les niveaux et dans tous les pays, et promeut l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Veolia favorise, notamment au sein des instances représentatives du personnel, le dialogue social, qui participe à l’appropriation par les salariés de notre projet collectif. Modalités de mise en œuvre La raison d’être de Veolia est portée à la connaissance de toutes ses parties prenantes afin qu’elles en connaissent le sens et participent à sa mise en œuvre effective.Le Conseil d’Administration, qui prend en compte cette raison d’être, évalue sa mise en œuvre. Veolia rend compte annuellement de sa performance multi-dimensionnelle à travers un tableau de bord qui rassemble des indicateurs pertinents sur la durabilité de son modèle. Ces indicateurs permettent d’estimer :○la performance économique et financière,○la performance environnementale, ○la performance sociale,la performance en matière de satisfaction des clients,○la performance en matière d’éthique et de conformité. Le choix de ces indicateurs est fait lors de la conception de chaque nouvelle étape stratégique et en cohérence avec les objectifs de celle-ci.Un comité des parties prenantes, constitué d’experts issus de la société civile et de représentants de clients, fournisseurs, salariés et des générations futures donne des avis à la direction de l’entreprise pour le bon accomplissement de sa raison d’être. Veolia respecte partout les lois et les règlements en vigueur.

Date de la Raison d’Être:

21 avril 2019

Mission :
1. de raviver l’engagement de toutes les parties prenantes en expliquant simplement le rôle, les valeurs, l’action et la singularité des organisations sans jamais travestir ni survendre la réalité ;2. de raviver l’engagement au sein des organisations en faisant de la communication un levier utile au mieux-être des salariés ; 3. de participer à la transition de ce monde à travers vingt-cinq engagements concrets et mesurables en matière de RSE.

Date de la Mission :

01 septembre 2021

Mission :
Créer des solutions nouvelles pour favoriser la faune et la flore locale Dédier des moyens à la recherche et à l’innovation Fédérer les partenaires dans l’écosystèmespécifique de VERDANGRY Inciter les partenaires à développer les bonnes pratiques par l’adhésion à la charte des valeurs de VERDANGRY Favoriser la perméabilité intergénérationnelle et sociale pour les échanges des connaissances et le développement des compétences

Date de la Mission :

10 décembre 2021

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