Mission
:
En lien avec sa raison d’être, la Société a défini des objectifs stratégiques qui traduisent le modèle d’entreprise de la Société et la volonté de la Société d’inscrire sa mission dans le respect d’un équilibre sociétal et environnemental. La Société, consciente des enjeux de santé publique, sociétaux et environnementaux, s’est donnée pour mission de poursuivre, dans le cadre de son activité, les objectifs suivants (la « Mission »Faciliter l’accès aux soins pour les patients Soutenir les initiatives visant à mettre les patients au centre de la démarche thérapeutique Stimuler la recherche visant à développer des nouvelles solutions thérapeutiques Réduire l’empreinte carbone
Mission
:
Chez QAPA, lutter contre toutes les discriminations est une priorité. Fidèle à nos valeurs, nous pensons que la diversité est un enjeu social majeur et une opportunité. Nos algorithmes de matching tiennent uniquement compte des compétences des candidats pour l’égalité des chances. Ils sont validés par l’INRIA (Institut National de recherche en sciences et technologies du numérique) et l’EHESS (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales).
0% Discrimination – 100% Inclusion
Nous assurons l’égalité des chances grâce à nos algorithmes de matching qui calculent la compatibilité des profils et des offres sur les compétences. Les algorithmes prennent en compte des critères en lien avec le métier, le niveau d’études, l’expérience, le type de contrat ou encore le salaire.
Notre diversité est garantie par notre large réseau de candidats dans tous les secteurs dans toute la France ainsi que par nos entreprises clientes (TPE, PME, ETI, grands groupes) qui sont plus de 500 à nous faire confiance.
Nous garantissons l’égalité des salaires.
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