Mission
:
Réduction des inégalités sociales.
Réduction des inégalités hommes / femmes.
Réduction des inégalités territoriales.
Réduction des déplacements pendulaires domicile / travail et travail / domicile.
Utilisation des surfaces vacantes de bureaux.
Mission
:
Décide d’adopter, conformément à l’article L.210-10 du Code de commerce, une mission ayant des
objectifs sociaux et sociétaux. Cette mission de la Société englobe la Raison d’Etre énoncée ci-avant et poursuit les objectifs suivants
: - Développer, dans le respect de la volonté des personnes en fragilité, des outils de suivi et
d’analyse de leur autonomie et former les professionnels à leur bonne appropriation, pour
améliorer les conditions de vie et de travail de chacun. - Créer et animer un pôle de recherche et développement pour mener un travail scientifique
d’analyse d’indicateurs de fragilité, de vulnérabilité et de pénibilité répondant, entre autres, à
des critères d’éthique en santé.
Mission
:
Faire preuve, en tout instant et en toute circonstance, d’une transparence et d’une confiance partagées,
Mesurer l’impact des transformations des organisations sur leurs collaborateurs dans le cadre de nos accompagnements,
Mettre en place un environnement de travail qui permette à chaque membre de l’équipe de s’épanouir et de développer des savoir-être et savoir-faire, afin d’être pleinement acteur de nos accompagnements, et plus largement de son parcours chez SK Consulting et au-delà,
Intégrer les partenaires au collectif SK, et développer ensemble des synergies vertueuses au service des transformations de nos clients,
Partager avec des structures qui ont un impact sociétal positif une partie de la valeur produite par SK Consulting.
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