Mission
:
Faire émerger une filière agro-alimentaire innovante, afin de proposer une alternative durable aux autres protéines.
Bâtir un modèle d’entreprise juste et pérenne plaçant l’Humain au cœur de ses valeurs.
Privilégier, avec ses partenaires, des relations durables basées sur le partage, la transparence et la confiance
Mettre en œuvre un modèle économique circulaire en veillant à ses impacts, notamment la consommation d’énergie, la valorisation de l’ensemble de ses co-produits et sous-produits, et la valorisation des déchets alimentaires.
Mission
:
Les objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2 0 de l'article L.210-10 du Code du Commerce, intégrés à son modèle de croissance rentable et durable sont les suivants (la « Mission ») :
Premier objectif : Créer du lien entre la Terre et les Hommes
Développer et professionnaliser son réseau de paysans-semenciers
Participer au développement d'une agriculture agroécologique locale et nourricière
Deuxième objectif : Contribuer au respect du vivant
Encourager la démarche agroécologique en favorisant les services écosystémiques Promouvoir la solidarité et le mieux vivre ensemble en soutenant le commerce équitable
Troisième objectif : Préserver la biodiversité végétale cultivée
Sélectionner, développer et promouvoir des variétés issues de sélection paysanne
Quatrième objectif : Préserver la Planète Terre
Viser la neutralité carbone en utilisant les ressources de manière responsable et en sensibilisant les collaborateurs aux enjeux environnementaux
Cinquième objectif : Cultiver l'engagement des équipes.
Poursuivre notre démarche de Responsabilité Sociétale en allant vers une qualification puis une certification
Chiffrer le bénéfice du bien-être de nos équipes en valorisant ce qui ne se compte pas.
Mission
:
concevoir des produits durables en privilégiant des matières premières recyclées ou certifiées par des organismes reconnus
recourir à des fournisseurs garantissant leur conformité aux principes UN global compact
encourager et favoriser les comportements écologiques des collaborateurs en adaptant les lieux de travail, ainsi qu’en organisant des actions internes de sensibilisation à la protection de l’environnement
mettre en œuvre des actions de sensibilisation à l’économie circulaire et à la protection de l’environnement auprès des clients et leur donner la possibilité d’agir à leur niveau
participer à et soutenir des initiatives de protection de l’environnement, visant notamment la préservation des forêts, de la biodiversité et des aigles.
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