Mission
:
Participer à la transition écologique et à la protection de l’environnement en prenant en considération ces sujets dans chaque décision de la Société. Il s’agit d’améliorer continuellement l’impact sur l’environnement de notre activité de stockage et de distribution de produits pharmaceutiques.
Promouvoir l’implication, le bien-être et le développement de tous les collaborateurs au travers de décisions coconstruites et agir pour la diversité.
Encourager un modèle d’entreprises responsables et développer une gouvernance paritaire appliquant un management participatif.
Développer des échanges transparents avec les parties prenantes, s’investir dans son écosystème et soutenir directement ou indirectement des associations d’intérêt général, avec pour objectif le bien commun.
Mission
:
Eclairé par sa raison d’être, INVIVO GROUP se donne pour mission :
-De renforcer l’adhésion de ses membres et leur capacité à transformer durablement l’agriculture et assurer la qualité et la sécurité alimentaire, en France et dans le monde.
-D’intégrer sa raison d’être à sa stratégie globale ainsi qu’à celle de ses marques, tout en l’adaptant aux entités qui composent son groupe.
-De développer en continu, par et avec la recherche et le digital, ses savoirs et ses capacités d’innovation pour préparer les solutions d’avenir, à impact positif, et contribuer à relever les grands défis environnementaux.
-De co-construire avec ses partenaires, des produits et services éco-conçus et/ou sourcés responsablement et des circuits de distribution responsables, créateurs de valeur économique, environnementale et sociétale.
-D’explorer et de structurer avec les acteurs des filières agricoles des projets innovants et responsables porteurs de croissance durable, en ligne avec les principes de l’agriculture régénératrice.
-De développer en continu, les compétences de ses collaborateurs, leur capacité de prise d’initiative et le niveau du dialogue social, dans l’affirmation de ses valeurs coopératives.
-D’appliquer le code de conduite d’INVIVO à l’égard de ses parties prenantes stratégiques, dans le respect des droits de l’Homme et des principes directeurs de l’OCDE, y compris à l’égard de ses fournisseurs et clients, et de protéger les données personnelles.
C’est ainsi qu’INVIVO Group entend exercer sa mission à l’égard de ses parties constituantes et de ses parties prenantes.
Les modalités de suivi de l’exécution de la mission seront réalisées par le comité de mission prévu à l’article 24.
Mission
:
1. Mettre l'accent sur l'adaptation régulière de ses programmes de formation à la prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux dans l'industrie aérospatiale et des autres mobilités. 2. Sensibiliser et former son corps enseignant, ses étudiants et son personnel à la compréhension et à l'intégration des enjeux sociétaux et environnementaux à titre professionnel si ce n'est personnel. 3. Encourager dans les projets de recherche l'intégration d'une dimension sociétale et environnementale et privilégier ceux touchant à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et au développement des alternatives aux carburants fossiles. 4. Favoriser, dans la gestion de ses campus, la prise en compte des différents aspects de la protection de l'environnement : limitations des émissions de gaz à effet de serre engendrées par les activités de l'école, économie des ressources, tri et recyclage des déchets et souci de la biodiversité.
5. Conduire un politique sociale visant à accroître la diversité des origines et des milieux sociaux de ses étudiants et promouvoir l'égalité homme-femme tant parmi les étudiants que parmi les salariés.
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