Mission
:
Protéger en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires, durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie
Mission
:
Chez KLIAN, nous sommes convaincus que la performance durable d’une entreprise est le fruit d’une relation sincère et transparente entre les clients, les collaborateurs et leur environnement. C’est pourquoi, nous mettons en place un écosystème intelligent, bienveillant et respectueux afin de :
Mettre à la portée des clients un ensemble de services
Donner du sens aux missions des collaborateurs
Favoriser les comportements écoresponsables.
La société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code du commerce, les objectifs suivants :
Simplifier l’accessibilité à des services personnalisés
Impulser bienveillance, transparence et associer nos collaborateurs au projet d’entreprise
Promouvoir l’égalité des chances
Sensibiliser nos collaborateurs et clients aux comportements responsables et écoresponsables
Dans le cadre de cette démarche, la société s’engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la société, et les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
Mission
:
Mettre à la portée des clients un ensemble de services
Donner du sens aux missions des collaborateurs
Favoriser les comportements écoresponsables.
Mission
:
appliquer une égalité des droits et des chances, ce quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le parcours, le handicap, la religion ou la couleur de peau ;
promouvoir des solutions permettant une plus faible consommation d’énergie ;
lutter contre le gaspillage par plus de recyclage, de réutilisation et de réparation ;
ne pas appliquer d’obsolescence programmée à nos développements.
Mission
:
Travailler sur des projets répondant au besoin en défis des équipes ainsi que de ses clients et clientes ;
Responsabiliser l’équipe en lui permettant de piloter le quotidien en autonomie tout en opérant un rétrocontrôle pour améliorer continuellement l’efficience opérationnelle ;
Rechercher proactivement et intégrer activement des individus issus de parcours diversifiés ;
Permettre à chaque membre de l’équipe de bénéficier d’un contrat adapté à son contexte de vie et s’assurer de sa juste valorisation et rémunération ;
Accompagner chaque membre de l’équipe dans une montée en compétences en accord avec ses objectifs pour permettre son évolution horizontale ou verticale.
Mission
:
Rendre la technologie de K.O.L Marketing développée par la Société accessible à toutes les idées, individus et organisations contribuant à rendre le monde meilleur, notamment les associations, fondations, gouvernements et sociétés d’utilités publiques, mais aussi les autres Entreprises à Mission ainsi que les Key Opinion Leaders (K.O.L) ;
Former et inspirer les futurs « change makers » ;
Soutenir financièrement l’implémentation de solutions concrètes aux problèmes sociaux, sociétaux et environnementaux, notamment ceux pouvant être efficacement adressés via le K.O.L Marketing ;
Avoir une activité responsable pour commencer à changer le monde à notre niveau.
Mission
:
Dans le cadre de son activité, la Société se donne pour mission de poursuivre plusieurs objectifs stratégiques, qui viendront contribuer à la matérialisation de sa raison d’être :
Mission
:
Talents : au sein d’une culture inclusive, attentive,ancrée dans nos valeurs, faire grandir nos talents vers l’excelllence Prospérité : encourager et accompagner nos clients et nos partenaires vers une performance durable. Planète : agir pour préserver la planète et ses ressources Engagement citoyen : nous engager pour le bien commun, l’éducation, l’inclusion, l’entrepreneurait dans les territoires. Gouvernance : vivre nos valeurs, exercer une gouvernance collaborative et ouverte qui promeut l’éthique
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