Liste des Sociétés à Mission
0
Société à Mission
0
Salariés concernés
Mission
:
Ecouter et intégrer les attentes des parties prenantes du groupe dans la proposition de nouvelles solutions ou d’évolutions de nos produits et services Soutenir et accroître des actions en faveur de l’Humain et plus spécifiquement dans les domaines du Handicap et de la Diversité Déployer des pratiques d’Achats responsables avec nos partenaires contractuels dans le respect de critère sociétaux et environnementaux Développer nos Investissements responsables (ISR) dans le cadre d’une performance durable Développer des actions en faveur de la diminution de notre empreinte environnementale en matière d’évolution des consommations énergétiques
Ecouter et intégrer les attentes des parties prenantes du groupe dans la proposition de nouvelles solutions ou d’évolutions de nos produits et services Soutenir et accroître des actions en faveur de l’Humain et plus spécifiquement dans les domaines du Handicap et de la Diversité Déployer des pratiques d’Achats responsables avec nos partenaires contractuels dans le respect de critère sociétaux et environnementaux Développer nos Investissements responsables (ISR) dans le cadre d’une performance durable Développer des actions en faveur de la diminution de notre empreinte environnementale en matière d’évolution des consommations énergétiques
Date de la Mission:
Mission
:
Protéger en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires, durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie
Protéger en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires, durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie
Date de la Mission:
Mission
:
Chez KLIAN, nous sommes convaincus que la performance durable d’une entreprise est le fruit d’une relation sincère et transparente entre les clients, les collaborateurs et leur environnement. C’est pourquoi, nous mettons en place un écosystème intelligent, bienveillant et respectueux afin de : Mettre à la portée des clients un ensemble de services Donner du sens aux missions des collaborateurs Favoriser les comportements écoresponsables. La société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code du commerce, les objectifs suivants : Simplifier l’accessibilité à des services personnalisés Impulser bienveillance, transparence et associer nos collaborateurs au projet d’entreprise Promouvoir l’égalité des chances Sensibiliser nos collaborateurs et clients aux comportements responsables et écoresponsables Dans le cadre de cette démarche, la société s’engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la société, et les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
Chez KLIAN, nous sommes convaincus que la performance durable d’une entreprise est le fruit d’une relation sincère et transparente entre les clients, les collaborateurs et leur environnement. C’est pourquoi, nous mettons en place un écosystème intelligent, bienveillant et respectueux afin de : Mettre à la portée des clients un ensemble de services Donner du sens aux missions des collaborateurs Favoriser les comportements écoresponsables. La société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code du commerce, les objectifs suivants : Simplifier l’accessibilité à des services personnalisés Impulser bienveillance, transparence et associer nos collaborateurs au projet d’entreprise Promouvoir l’égalité des chances Sensibiliser nos collaborateurs et clients aux comportements responsables et écoresponsables Dans le cadre de cette démarche, la société s’engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la société, et les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Mettre à la portée des clients un ensemble de services Donner du sens aux missions des collaborateurs Favoriser les comportements écoresponsables.
Mettre à la portée des clients un ensemble de services Donner du sens aux missions des collaborateurs Favoriser les comportements écoresponsables.
Date de la Mission:
Mission
:
appliquer une égalité des droits et des chances, ce quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le parcours, le handicap, la religion ou la couleur de peau ; promouvoir des solutions permettant une plus faible consommation d’énergie ; lutter contre le gaspillage par plus de recyclage, de réutilisation et de réparation ; ne pas appliquer d’obsolescence programmée à nos développements.
appliquer une égalité des droits et des chances, ce quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le parcours, le handicap, la religion ou la couleur de peau ; promouvoir des solutions permettant une plus faible consommation d’énergie ; lutter contre le gaspillage par plus de recyclage, de réutilisation et de réparation ; ne pas appliquer d’obsolescence programmée à nos développements.
Date de la Mission:
Mission
:
Travailler sur des projets répondant au besoin en défis des équipes ainsi que de ses clients et clientes ; Responsabiliser l’équipe en lui permettant de piloter le quotidien en autonomie tout en opérant un rétrocontrôle pour améliorer continuellement l’efficience opérationnelle ; Rechercher proactivement et intégrer activement des individus issus de parcours diversifiés ; Permettre à chaque membre de l’équipe de bénéficier d’un contrat adapté à son contexte de vie et s’assurer de sa juste valorisation et rémunération ; Accompagner chaque membre de l’équipe dans une montée en compétences en accord avec ses objectifs pour permettre son évolution horizontale ou verticale.
Travailler sur des projets répondant au besoin en défis des équipes ainsi que de ses clients et clientes ; Responsabiliser l’équipe en lui permettant de piloter le quotidien en autonomie tout en opérant un rétrocontrôle pour améliorer continuellement l’efficience opérationnelle ; Rechercher proactivement et intégrer activement des individus issus de parcours diversifiés ; Permettre à chaque membre de l’équipe de bénéficier d’un contrat adapté à son contexte de vie et s’assurer de sa juste valorisation et rémunération ; Accompagner chaque membre de l’équipe dans une montée en compétences en accord avec ses objectifs pour permettre son évolution horizontale ou verticale.
Date de la Mission:
Mission
:
Rendre la technologie de K.O.L Marketing développée par la Société accessible à toutes les idées, individus et organisations contribuant à rendre le monde meilleur, notamment les associations, fondations, gouvernements et sociétés d’utilités publiques, mais aussi les autres Entreprises à Mission ainsi que les Key Opinion Leaders (K.O.L) ; Former et inspirer les futurs « change makers » ; Soutenir financièrement l’implémentation de solutions concrètes aux problèmes sociaux, sociétaux et environnementaux, notamment ceux pouvant être efficacement adressés via le K.O.L Marketing ; Avoir une activité responsable pour commencer à changer le monde à notre niveau.
Rendre la technologie de K.O.L Marketing développée par la Société accessible à toutes les idées, individus et organisations contribuant à rendre le monde meilleur, notamment les associations, fondations, gouvernements et sociétés d’utilités publiques, mais aussi les autres Entreprises à Mission ainsi que les Key Opinion Leaders (K.O.L) ; Former et inspirer les futurs « change makers » ; Soutenir financièrement l’implémentation de solutions concrètes aux problèmes sociaux, sociétaux et environnementaux, notamment ceux pouvant être efficacement adressés via le K.O.L Marketing ; Avoir une activité responsable pour commencer à changer le monde à notre niveau.
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
