Liste des Sociétés à Mission

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Mission :
Pour ses collaborateurs, permettre à chacune et chacun de grandir dans un environnement bienveillant, qui respecte de façon égale et équitable la place de chacun, qualité de vie au travail qui sera suivie et mesurée par des indicateurs précis au travers d’enquêtes internes régulières et anonymisées ; Pour les consultants de demain (alternants, stagiaires…), proposer un cadre de formation et d’accompagnement novateur et ambitieux au travers de la création de la SMALL Academy, qui accompagnera et formera la nouvelle génération de consultants ; Pour ses clients, être un catalyseur d’une approche moderne, impactante, ambitieuse des transformations du monde de l’entreprise, par exemple en les sensibilisant systématiquement aux enjeux RSE lors des missions réalisées par SMALL ; Pour ses parties prenantes, (fournisseurs, partenaires, associations…), ensemble, contribuer à notre échelle à l’amélioration de notre monde, notamment en reversant 1% du chiffre d’affaires réalisé à des associations ; Pour la planète : limiter les émissions de CO2 liées à notre activité à la source via des actions concrètes, puis mener des actions de compensation carbone pour contribuer autant que possible aux objectifs de neutralité carbone visés à l’échelle de notre planète.

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Objectif 1 : impact économique – Aider nos clients à croître et développer leur activité par la méthodologie SMASH : mise à disposition d’outils, de ressources, et de savoir-faire ;

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Mission :
Objectifs sociaux et environnementaux poursuivis : - Inspirer et motiver au changement vers des pratiques plus locales et respectueuses des êtres humains et de la nature ; - S’engager auprès de collectifs d’utilité sociale ou environnementale ou d’intérêt général qui participent à construire une Société meilleure et bienveillante - Donner l’exemple en améliorant l’impact environnemental de l’activité décrite dans l’article 2 des présents statuts

Mission :
A cette Raison d’Être, l’entreprise y associe quatre objectifs qu’elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de ses activités :

• Un toit pour tous a ainsi l’ambition de « favoriser l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences » ; une ambition qui passera notamment par la signature d’une charte pour la qualité de vie au travail ou encore un plan de formation renforcé.

• Le bailleur veut pareillement « proposer à ses clients une offre accessible, des services de qualité et répondre aux différents parcours de vie des habitants » en facilitant les mutations et en développant les projets BRS (Bail Réel et Solidaire).

• Sont également visés « l’intégration dans chacun des projets, les réflexions sur les moyens et les actions nécessaires à la diminution de l’impact environnemental » , qui passera notamment par la préservation de la biodiversité, le développement des Energies Renouvelables (ENR) et la « contribution au développement, à l‘équilibre et à l’attractivité des territoires par une écoute renforcée de nos partenaires en développant des pratiques éthiques ».

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Objectif 1 (PEOPLE) : UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÛR, ÉQUITABLE ET INCLUSIF