Liste des Sociétés à Mission
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Société à Mission
0
Salariés concernés
Mission
:
Conformément aux articles L.210-10 à L.210-12 et R.210-21 du Code de commerce la Mission, ses objectifs sociaux et environnementaux sont : · Former et engager 100% de nos collaborateurs dans la lutte contre le réchauffement climatique · Informer nos clients et partenaires sur les enjeux du développement durable dans l’immobilier logistique au travers d’un média spécialisé · Mesurer nos émissions CO2 et s’engager dans leur réduction d’ici à 2030 selon les objectifs définis dans la SNBC · Mettre en place des critères de sélections de projets et de partenaires au regard de leurs engagements environnementaux et sociétaux ainsi que de leur ancrage territorial · Adapter notre stratégie de développement foncier pour d’ici à 2030, ne plus acheter de foncier qui ne soit pas une friche ou un projet à réhabiliter · Déployer sur 100% de nos opérations un référentiel de performance environnementale réalisé par un cabinet de conseil en immobilier durable externe · Investir en faveur de la réduction des émissions de GES de nos opérations et financer des projets labellisés bas carbone pour atténuer le talon incompressible d’émissions · Faire appel à un écologue sur 100% de nos opérations · Développer des pépinières temporaires sur nos opérations pour encourager le développement de la biodiversité · Obtenir sur 100% de nos opérations la labellisation BREEAM Excellent
Conformément aux articles L.210-10 à L.210-12 et R.210-21 du Code de commerce la Mission, ses objectifs sociaux et environnementaux sont : · Former et engager 100% de nos collaborateurs dans la lutte contre le réchauffement climatique · Informer nos clients et partenaires sur les enjeux du développement durable dans l’immobilier logistique au travers d’un média spécialisé · Mesurer nos émissions CO2 et s’engager dans leur réduction d’ici à 2030 selon les objectifs définis dans la SNBC · Mettre en place des critères de sélections de projets et de partenaires au regard de leurs engagements environnementaux et sociétaux ainsi que de leur ancrage territorial · Adapter notre stratégie de développement foncier pour d’ici à 2030, ne plus acheter de foncier qui ne soit pas une friche ou un projet à réhabiliter · Déployer sur 100% de nos opérations un référentiel de performance environnementale réalisé par un cabinet de conseil en immobilier durable externe · Investir en faveur de la réduction des émissions de GES de nos opérations et financer des projets labellisés bas carbone pour atténuer le talon incompressible d’émissions · Faire appel à un écologue sur 100% de nos opérations · Développer des pépinières temporaires sur nos opérations pour encourager le développement de la biodiversité · Obtenir sur 100% de nos opérations la labellisation BREEAM Excellent
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap par le travail ; Veiller au bien être et à la professionnalisation de nos collaborateurs ; Réduire nos impacts environnementaux et rendre nos activités plus vertueuses ; Partager notre mission d’utilité sociale avec les acteurs de notre territoire.
Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap par le travail ; Veiller au bien être et à la professionnalisation de nos collaborateurs ; Réduire nos impacts environnementaux et rendre nos activités plus vertueuses ; Partager notre mission d’utilité sociale avec les acteurs de notre territoire.
Date de la Mission:
Mission
:
Création de logements partagés à prix abordables Création d’un habitat éco-responsable Création de lieux ouverts, insérés dans les territoires et au service de leurs habitants
Création de logements partagés à prix abordables Création d’un habitat éco-responsable Création de lieux ouverts, insérés dans les territoires et au service de leurs habitants
Date de la Mission:
Mission
:
Placer son système de gouvernance partagée au cœur de ses activités pour répondre aux évolutions des besoins de santé ; Proposer et rendre accessible une prise en charge globale à tous les patients avec son organisation territoriale ; Développer avec ses équipes les conditions pour entretenir une dynamique collective et favoriser l’inclusion professionnelle ; Œuvrer à la croissance, la performance durable et la pérennité de l’entreprise ; Maîtriser son empreinte environnementale ; Participer activement à la recherche et à l’innovation que ce soit au profit de nos patients, de ses médecins, et de ses salariés.
Placer son système de gouvernance partagée au cœur de ses activités pour répondre aux évolutions des besoins de santé ; Proposer et rendre accessible une prise en charge globale à tous les patients avec son organisation territoriale ; Développer avec ses équipes les conditions pour entretenir une dynamique collective et favoriser l’inclusion professionnelle ; Œuvrer à la croissance, la performance durable et la pérennité de l’entreprise ; Maîtriser son empreinte environnementale ; Participer activement à la recherche et à l’innovation que ce soit au profit de nos patients, de ses médecins, et de ses salariés.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
A la lumière de sa raison d’être, la Société poursuit les objectifs suivants : • Assurer une croissance durable en concevant, fabriquant et distribuant des produits de qualité tout en visant la neutralité carbone pour contribuer à la transition écologique ; • Garder l’humain au cœur de notre activité en coconstruisant avec nos collaborateurs(rices) le futur de notre entreprise et en s’engageant pour la qualité de vie au travail et l’épanouissement professionnel ; • Promouvoir avec dynamisme les bonnes pratiques de la RSE et partager les leviers d’action pour embarquer les institutions/organisations locales à l’atteinte d’objectifs communs en matière de transition écologique Cette Mission pourra être modifiée ou supprimée par décision de l’associé unique ou à la majorité des associés.
A la lumière de sa raison d’être, la Société poursuit les objectifs suivants : • Assurer une croissance durable en concevant, fabriquant et distribuant des produits de qualité tout en visant la neutralité carbone pour contribuer à la transition écologique ; • Garder l’humain au cœur de notre activité en coconstruisant avec nos collaborateurs(rices) le futur de notre entreprise et en s’engageant pour la qualité de vie au travail et l’épanouissement professionnel ; • Promouvoir avec dynamisme les bonnes pratiques de la RSE et partager les leviers d’action pour embarquer les institutions/organisations locales à l’atteinte d’objectifs communs en matière de transition écologique Cette Mission pourra être modifiée ou supprimée par décision de l’associé unique ou à la majorité des associés.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
