Liste des Sociétés à Mission
0
Société à Mission
0
Salariés concernés
Mission
:
1 : Éduquer le plus grand nombre aux enjeux climatiques et rendre évident la nécessité d’agir, 2 : Mettre à disposition des solutions pour rendre accessibles et attractifs les changements individuels et collectifs, 3 : Cultiver l’envie chez chacun de faire des choix durables au quotidien, 4 : Accélérer le développement de projets de décarbonation.
1 : Éduquer le plus grand nombre aux enjeux climatiques et rendre évident la nécessité d’agir, 2 : Mettre à disposition des solutions pour rendre accessibles et attractifs les changements individuels et collectifs, 3 : Cultiver l’envie chez chacun de faire des choix durables au quotidien, 4 : Accélérer le développement de projets de décarbonation.
Date de la Mission:
Mission
:
Loin d’être un problème, l’accueil des personnes réfugiées représente une opportunité de création de valeur qui peut bénéficier à tous. Se donner les moyens d’un accueil à la hauteur des projets et rêves des nouveaux arrivants, c’est réaliser bon investissement. Nous souhaitons construire cette société dans laquelle chacun peut constater les bénéfices de l’accueil sur leur pays, leur ville, leur territoire, leur famille… leur vie. En particulier, WERO oeuvre pour atteindre la cible 10.2. de cet objectif, consistant d’ici à 2030, à "autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre." Pour cela, WERO a adopté le statut d’entreprise à mission régi par loi PACTE et s’est fixé deux missions : • Faciliter l’accès à l’emploi des personnes réfugiées en tendant un maximum à lutter contre le déclassement et accélérer leur parcours d’intégration. • Permettre aux entreprises de contribuer à l’intégration des personnes réfugiées par l’emploi et d'en tirer parti pour la performance de l’entreprise.
Loin d’être un problème, l’accueil des personnes réfugiées représente une opportunité de création de valeur qui peut bénéficier à tous. Se donner les moyens d’un accueil à la hauteur des projets et rêves des nouveaux arrivants, c’est réaliser bon investissement. Nous souhaitons construire cette société dans laquelle chacun peut constater les bénéfices de l’accueil sur leur pays, leur ville, leur territoire, leur famille… leur vie. En particulier, WERO oeuvre pour atteindre la cible 10.2. de cet objectif, consistant d’ici à 2030, à "autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre." Pour cela, WERO a adopté le statut d’entreprise à mission régi par loi PACTE et s’est fixé deux missions : • Faciliter l’accès à l’emploi des personnes réfugiées en tendant un maximum à lutter contre le déclassement et accélérer leur parcours d’intégration. • Permettre aux entreprises de contribuer à l’intégration des personnes réfugiées par l’emploi et d'en tirer parti pour la performance de l’entreprise.
Date de la Mission:
Mission
:
Weturn se donne pour mission de poursuivre notamment les objectifs sociaux et environnementaux suivants:* Augmenter la part de matières premières recyclées dans des biens de qualité. * Améliorer le taux de recyclage * Opérer la distribution de matières recyclées de qualité, traçable et européennes pour la conception de nouveaux produits.
Weturn se donne pour mission de poursuivre notamment les objectifs sociaux et environnementaux suivants:* Augmenter la part de matières premières recyclées dans des biens de qualité. * Améliorer le taux de recyclage * Opérer la distribution de matières recyclées de qualité, traçable et européennes pour la conception de nouveaux produits.
Date de la Mission:
Mission
:
Au soutien de cette raison d’être, la société se donne pour mission de poursuivre les objectifs
suivants :
1. Faire entrer le vin et les spiritueux dans le 21e siècle en les rendant plus accessibles
grâce à des expériences divertissantes de consommation ;
3 CG
- Créer des moments d’exception à partager autour de nos produits expérientiels.
- Utiliser le digital pour redynamiser l’industrie et reconnecter le producteur au consommateur en
mettant en valeur son savoir-faire traditionnel.
- Être transparent sur la provenance de nos produits et le choix de nos fournisseurs.
2. Générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice
de ses activités ;
- Prendre en compte les conséquences sociales, sociétales et environnementales des décisions
de la Société sur l’ensemble de ses partenaires et parties prenantes.
- Prouver que l’on peut allier performance économique et impact positif en devenant un modèle
d’organisation dite « hybride idéale » et d’entrepreneuriat responsable.
- Lutter contre le gaspillage alimentaire ; mesurer, réduire et compenser les émissions de CO2.
3. Mettre les parties prenantes au cœur du projet de la Société et faire en sorte que les
salariés puissent s’épanouir autant dans leur vie professionnelle que personnelle
- Favoriser la quête de sens, l’implication et l’enthousiasme des salariés dans leur travail pour leur
permettre de s’accomplir pleinement.
- Faire des salariés les leaders de la performance et de l’innovation au sein de la Société.
- Engager l’ensemble des actionnaires, salariés et parties prenantes pour aligner leurs intérêts
vers le bien-être collectif.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
