Liste des Sociétés à Mission
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Société à Mission
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Salariés concernés
Mission
:
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Date de la Mission:
Mission
:
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Date de la Mission:
Mission
:
Démocratiser le conseil stratégique numérique auprès des TPE PME et être utile à la relance et l'agilité de l'économie de tous les territoires. Nous avons conçu et automatisé un entretien conseil en ligne qui immédiatement émet la recommandation adéquate à l'entreprise pour répondre à son objectif dans l'univers numérique : notoriété, acquisition, nouveau canal de vente, organisation, optimisation process … Notre outil analyse les données partagées par l'entreprise (ses contraintes, ses ressources (financières, compétences et temps disponible), ses objectifs. Puis il croise avec les opportunités numériques et ressort la recommandation.
Démocratiser le conseil stratégique numérique auprès des TPE PME et être utile à la relance et l'agilité de l'économie de tous les territoires. Nous avons conçu et automatisé un entretien conseil en ligne qui immédiatement émet la recommandation adéquate à l'entreprise pour répondre à son objectif dans l'univers numérique : notoriété, acquisition, nouveau canal de vente, organisation, optimisation process … Notre outil analyse les données partagées par l'entreprise (ses contraintes, ses ressources (financières, compétences et temps disponible), ses objectifs. Puis il croise avec les opportunités numériques et ressort la recommandation.
Date de la Mission:
Mission
:
Être transparent sur nos services et prestations Assurer la meilleure qualité de service possible Faire bénéficier des innovations d’Advitam au plus grand nombre Minimiser l’impact environnemental de nos actions Informer les familles sur les alternatives éco-responsables existantes
Être transparent sur nos services et prestations Assurer la meilleure qualité de service possible Faire bénéficier des innovations d’Advitam au plus grand nombre Minimiser l’impact environnemental de nos actions Informer les familles sur les alternatives éco-responsables existantes
Date de la Mission:
Mission
:
Pour servir notre raison d’être et mener à bien notre mission, AGDE EXPERT COMPTABLE a défini neuf objectifs, nous donnant toutes les raisons d’agir : 1. Permettre à nos salariés de choisir leur rythme de travail, afin que chacun puisse trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 2. Maintenir le salaire maximum dans une limite de 3 fois le salaire moyen pour 35 h semaine. 5 3. Maintenir une labellisation garantissant notre démarche dans la recherche du bien-être au travail. 4. Assurer l’intégration des jeunes dans notre profession en accueillant des jeunes stagiaires et alternants. 5. Favoriser la prise de décision en impliquant les bénéficiaires sur les sujets qui les concernent. 6. Permettre dans des temps prévus à cet effet, de recueillir les remarques de nos clients sur l’amélioration de leur accompagnement. 7. Permettre à nos équipiers de participer à la détention du capital. 8. Favoriser les achats de proximité et notamment auprès de nos clients. 9. Partager nos valeurs (Humaines et Eco-responsables) avec nos clients : projection de séance privée de cinéma sur ce thème, bandeau mail, post réseaux sociaux, entretiens clients, etc … 10. Maintenir une certification qualité caractérisant une démarche d’amélioration continue. 11. Réduire nos consommations énergétiques en quantité par employé (électricité, gaz, carburant..) de 20 % en 5 ans. 12. Favoriser l’utilisation de moyen de mobilité douce à faible émission de gaz à effet de serre. 13. Participer ensemble à des actions environnementales, sociales et solidaires. 14. Renforcer notre accompagnement des entreprises relevant de l’ESS.
Pour servir notre raison d’être et mener à bien notre mission, AGDE EXPERT COMPTABLE a défini neuf objectifs, nous donnant toutes les raisons d’agir : 1. Permettre à nos salariés de choisir leur rythme de travail, afin que chacun puisse trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 2. Maintenir le salaire maximum dans une limite de 3 fois le salaire moyen pour 35 h semaine. 5 3. Maintenir une labellisation garantissant notre démarche dans la recherche du bien-être au travail. 4. Assurer l’intégration des jeunes dans notre profession en accueillant des jeunes stagiaires et alternants. 5. Favoriser la prise de décision en impliquant les bénéficiaires sur les sujets qui les concernent. 6. Permettre dans des temps prévus à cet effet, de recueillir les remarques de nos clients sur l’amélioration de leur accompagnement. 7. Permettre à nos équipiers de participer à la détention du capital. 8. Favoriser les achats de proximité et notamment auprès de nos clients. 9. Partager nos valeurs (Humaines et Eco-responsables) avec nos clients : projection de séance privée de cinéma sur ce thème, bandeau mail, post réseaux sociaux, entretiens clients, etc … 10. Maintenir une certification qualité caractérisant une démarche d’amélioration continue. 11. Réduire nos consommations énergétiques en quantité par employé (électricité, gaz, carburant..) de 20 % en 5 ans. 12. Favoriser l’utilisation de moyen de mobilité douce à faible émission de gaz à effet de serre. 13. Participer ensemble à des actions environnementales, sociales et solidaires. 14. Renforcer notre accompagnement des entreprises relevant de l’ESS.
Statuts
vérifiés
Date de la Mission:
Mission
:
Apporter du conseil aux projets à impact menés par d’autres entreprises, et en développer ses propres initiatives
Apporter du conseil aux projets à impact menés par d’autres entreprises, et en développer ses propres initiatives
Date de la Mission:
En partenariat pour les sociétés à mission avec
