Mission
:
Partager des expériences d’écosystèmes performants en entreprise : organisationnelles, structurelles, inclusives, financiers… Communiquer sur des écosystèmes qui favorisent la biodiversité sur ses territoires : techniques agricoles (agroécologie, régénératrice, biodynamie…), cycle de l’eau, reforestation, actions sur la faune et flore, habitat… Communiquer et mener des actions de sensibilisation auprès de ses clients, partenaires et fournisseurs sur les enjeux de la biodiversité Mesurer ses émissions carbones, les réduire et les compenser Construire l’avenir de l’entreprise avec ses salariés
Mission
:
« Ressourcer les individus et les organisations pour enclencher des mutations positives au travail ».
Pour nous, « ressourcer » s'entend à 2 niveaux :
Regagner en confiance, en énergie, en inspiration et se remobiliser dans des dynamiques positives et constructives,
Trouver des ressources pour se développer, au travers de nouvelles connaissances, de dispositifs de formation et d’accompagnement, de rencontres, de découvertes et d’opportunités.
Mission
:
Favoriser l’efficience des services publics et des causes d’intérêt général en développant l’information, les études et la formation ,
Promouvoir les pratiques de service public et les causes d’intérêt général favorables à un développement durable ,
Accompagner et conseiller les acteurs du service public comme ceux qui concourent à des missions d’intérêt général dans le respect de la charte éthique du Groupe Acteurs publics.
Raison
d’Être
:
« Étre au service des Organismes Complémentaires. leur permettre de s'associer pour développerdes services d'accès au soin pour leurs assurés tout en mañtrisant les coûts. et par là-même contribuer à la pérennité du système de santé, c'est la Raison d'être d'Actil ».
Mission
:
Accompagner les clients, personnes physiques et morales, qui souhaitent donner du sens et un impact positif à leurs investissements et à leur patrimoine en général ;
Contribuer au développement et au financement de toutes structures à forte utilité sociale et environnementale ;
Sélectionner rigoureusement des partenaires et des produits qui s’inscrivent dans une démarche vertueuse et responsable ;
Adopter des process qui répondent à une logique de développement durable dans la gestion interne et quotidienne de l’entreprise.
Mission
:
Nous sommes activateurs de progrès (AGEFIPH) : Nous menons des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées et des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap. Notre organisme de formation recueille auprès du donneur d’ordre tous les besoins issus d’un handicap identifié.
Adhoc place l’humain au cœur de la performance. La responsabilité & la confiance – en soi et dans les autres, le sens, la vision, et l’utilité sont les leitmotivs qui structurent nos interventions.
Tous nos achats, consommations et déplacements s’inscrivent dans une empreinte la plus faible possible. Nous privilégions dans l’ordre, la marche, le vélo et le train et le co-voiturage pour tous nos déplacements. L’avion n’est pas envisagé. Dans le cadre de cette démarche, le gérant s’engage à prendre en considération les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la Société, et les conséquences de ses décisions sur l’environnement.
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